Que faire si l'autre personne continue de répondre par des phrases courtes ?

Gardez la règle des deux questions et changez le type de question plutôt que le sujet. Si les questions de détail produisent un mot, passez à l'expérience, qui demande une petite histoire et est plus difficile à répondre avec une étiquette. Si cela échoue aussi, demandez une opinion et acceptez une seule phrase.

Ensuite, contribuez avant votre question suivante : une personne qui n'a rien entendu sur vous n'a aucune raison de travailler plus que vous ne travaillez.

Une réponse courte sur un sujet qui n'engage pas la personne n'est pas un signal à votre sujet.

Si les réponses restent courtes malgré plusieurs relances, proposez un choix simple ou donnez vous-même un exemple très bref, puis laissez un silence de quelques secondes. Certaines personnes ont besoin d'un modèle ou d'un délai pour formuler ; si rien ne vient, concluez sur une note positive et remettez la suite à plus tard plutôt que d'enchaîner.

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