Que faire si je n'entends pas le recruteur ?

Dites-le immédiatement et précisément, plutôt que d'acquiescer pendant une question que vous n'avez pas saisie. Nommez ce qui a échoué, demandez la partie manquée et proposez une solution de contournement comme la zone de chat. Si le problème vient de chez vous, demandez à rejoindre la réunion et utilisez les trente secondes pour passer au casque ou à votre appareil de secours. Les recruteurs s'attendent à des problèmes techniques et retiennent le calme avec lequel ils ont été gérés, pas leur survenue.

Les mêmes habitudes se transposent dans l'anglais parlé de tous les jours : des phrases courtes, une fin claire, une idée à la fois.

Dès la première coupure, reformulez le contexte entendu avant de demander la partie manquante, puis proposez de passer par le chat pour les consignes si le son reste haché ; notez les minutes exactes de l'incident et signalez-les au recruteur à la fin, en proposant de reprendre la question concernée.

Les questions d'entretien les plus courantes en anglais lors d'un premier entretien vidéo →