Combien de questions dois-je poser à la fin d'un entretien ?

Deux est le nombre fiable pour un entretien de 30 minutes et trois pour une heure, avec une question de réserve au cas où un sujet aurait déjà été abordé. Les recommandations de l'Open University suggèrent de constituer une liste puis de la réduire aux une ou deux questions les plus appropriées, ce qui plaide pour en préparer cinq et n'en utiliser deux. Cinq questions d'affilée transforment les dernières minutes en interrogatoire et épuisent la patience dont vous avez besoin pour les réponses qui comptent.

Pour un échange de 20 à 30 minutes, une seule question principale suffit souvent, avec une relance courte préparée à l'avance ; au-delà de deux questions posées d'affilée, vous risquez de moins écouter les réponses. Prévoyez plutôt 45 à 90 secondes par question et arrêtez-vous dès que le recruteur regarde l'heure, reformule pour conclure ou répond de façon très brève.

Réussir la fin d'un entretien : au-delà des questions d'entretien les plus courantes en anglais →