Que dire après que quelqu'un s'est présenté ?

Reconnaissez la présentation, utilisez son prénom une fois, et posez une question sur son travail plutôt que d'offrir une opinion sur le vôtre. Les gestes fiables sont un court bonjour, une question à laquelle la personne peut répondre en une phrase, et une relance tirée de sa réponse.

- Good to meet you. What does a typical week look like on your team? - That is a part of the business I never see. How did you get into it? - I had not heard that before. What made your team try it?

Ensuite, écoutez le mot que vous ne comprenez pas et posez une question sur ce mot, plutôt que de hocher la tête sans comprendre. Une vraie relance vaut plus que trois compliments, car elle prouve que vous écoutiez plutôt que d'attendre votre tour.

Si le nom n'est pas bien passé, posez la question à ce moment-là plutôt que trois phrases plus tard : une courte demande ne coûte rien, tandis qu'une question tardive leur dit que vous n'écoutiez pas. Répétez le nom en retour dans votre première réponse, car le dire une fois le fixe en mémoire et signale votre attention. Si vous n'êtes toujours pas sûr, demandez comment il s'écrit, ce qui est une demande normale et plus facile à rattraper qu'une mauvaise prononciation que vous remarquez tous les deux.

Pourquoi une présentation personnelle en anglais pour un entretien tombe à plat lors d'un cocktail →