什麼時候是要求加薪的正確時機？

正確時機是決策還來得及、而且你的證據仍是最新的時候。在多數職場，這指的是年度或季度考核週期，或下一次預算底定前的幾週，也就是薪資已經在討論的時候。

USC Online 的職涯建議也指出同樣兩個窗口，並加上一個警告：先確認公司的狀況。如果公司正在宣布裁員或緊縮支出，請求很可能會因為與你工作無關的原因被拒絕。

一個實用的測試是問自己三個問題。自上次考核以來，我的職責範圍有改變嗎？我能用一句話分別描述自己的成果嗎？主管有時間準備嗎？三個答案都是「是」，就值得安排這場對話。

如果考核已經結束，你不必再等滿一年。請要求一次簡短的期中檢視，並把它綁定到你即將完成的一項交付成果，同時帶上相同的範圍、證據和數字。附在行事曆日期上的請求，比附在「已經錯過時機」這種感覺上的請求更容易安排。

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