我要如何用英文詢問升遷需要什麼條件，而不顯得咄咄逼人？

問條件，而不是問獎勵：What would I need to show by the next cycle to be considered for the next level?

接著一次問一個問題：Which results would count as evidence? 和 When is the decision made? 把答案寫下來，並用一句話讀回去確認，讓會議結束時有一份共同紀錄，而不是只有印象。

問升遷條件時，先讀公司的職級說明與升遷流程，找出下一個職等需要展現的能力，再問主管：「以目前標準來看，我距離下一職等還缺哪些具體證據？」並請對方舉例說明最近一次升遷成功的案例。若擔心語氣太強，把重點放在學習與準備，而不是要求兌現獎勵；會後用電子郵件摘要你聽到的條件與時間點，請對方確認。

如何快速學好職場英文：用年度考核自評寫出你的成果句 →