如果我從未和同事發生衝突怎麼辦？

那就改講一次意見不同，並在第一句話就說明。大多數人都曾在方法、優先順序或範圍上意見不同，卻不覺得那叫衝突；這個詞比那種感受更廣。像 We never fell out, but we did not read the brief the same way 這樣的句子，能讓你保持誠實，同時仍給面試官一個故事。

如果你真的沒有可稱為衝突的經驗，不要硬編故事；挑一次近期、影響有限但你有實際行動的「看法不同」，補上你事前做了什麼、對方怎麼回應，以及你後來如何調整合作方式。事前準備一個追問答案，說明你從那次差異學到什麼，會比把日常摩擦誇大成衝突更可信。 可以用這句開場： I have not had a falling-out, but I did change my mind about a rollout plan after a colleague pushed back.

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