É ruim perguntar sobre salário na primeira entrevista?

Não é desqualificante, mas costuma ser o momento errado. A orientação pública da Open University é deixar salário, benefícios, licenças e política de afastamento por doença de lado a menos que o empregador levante esses temas, e discutir dinheiro na etapa da oferta. Uma atitude mais segura é perguntar quando o pacote será discutido, o que lhe dá a informação de que você precisa sem gastar seus minutos finais no único assunto sobre o qual todo candidato pergunta.

O teste para qualquer pergunta de encerramento é simples: você ficaria contente em ouvir a resposta? Se não, ela pertence à conversa da oferta, não aos últimos cinco minutos.

Sobre salário, uma alternativa é pesquisar antes a faixa do mercado e, na primeira conversa, perguntar apenas se há uma faixa aprovada para a vaga; isso evita negociar cedo e mostra que você se preparou. Se o recrutador abrir o tema, responda com uma faixa ampla e diga que prefere alinhar o escopo antes de fechar números.

Perguntas de entrevista mais comuns em inglês: como usar os últimos minutos →