Was sage ich, nachdem sich jemand vorgestellt hat?

Nehmen Sie die Vorstellung an, verwenden Sie den Namen einmal und stellen Sie eine Frage zu ihrer Arbeit, statt eine Meinung zu Ihrer anzubieten. Die verlässlichen Bewegungen sind eine kurze Begrüßung, eine Frage, die sie in einem Satz beantworten kann, und eine Nachfrage, die aus ihrer Antwort entsteht.

- Good to meet you. What does a typical week look like on your team? - That is a part of the business I never see. How did you get into it? - I had not heard that before. What made your team try it?

Hören Sie dann auf das Wort, das Sie nicht verstehen, und fragen Sie nach diesem Wort, statt darüber hinwegzunicken. Eine echte Nachfrage ist mehr wert als drei Komplimente, weil sie beweist, dass Sie zugehört haben, statt auf Ihren Einsatz zu warten.

Wenn der Name nicht angekommen ist, frag in genau dem Moment nach und nicht drei Sätze später: Eine kurze Nachfrage kostet nichts, waehrend eine spaete Frage der anderen Person sagt, dass du nicht zugehoert hast. Wiederhole den Namen in deiner ersten Antwort, denn ihn einmal zu sagen verankert ihn im Gedächtnis und signalisiert Aufmerksamkeit. Wenn du dir immer noch unsicher bist, frag nach der Schreibweise, was eine normale Bitte ist und worüber man leichter hinwegkommt als ueber eine falsche Aussprache, die euch beiden auffaellt.

Selbstvorstellung auf Englisch fürs Vorstellungsgespräch: Warum sie beim Networking flach fällt →