Was sage ich beim Gespräch über meine erste Woche mit meiner Führungskraft?

Berichten Sie den Stand statt den Aufwand: was fertig ist, was begonnen hat, was Sie jetzt allein können und die eine Sache, die blockiert ist. Stellen Sie danach eine nach vorn gerichtete Frage dazu, was in der nächsten Woche zählt. Drei Sätze genügen. Mit einer Frage zu enden macht aus einem Bericht ein Gespräch und gibt Ihrer Führungskraft die Gelegenheit zu sagen, was sie in der zweiten Woche wirklich will.

Ihre erste Woche im neuen Job: das Englisch, das Sie wirklich brauchen →