연봉 인상을 요청하기에 좋은 때는 언제인가요?

좋은 때는 결정이 아직 가능하고 당신의 증거가 최신인 순간입니다. 대부분의 직장에서는 연간 또는 분기 검토 주기, 혹은 다음 예산이 확정되기 전 몇 주처럼 보상이 이미 논의되고 있을 때입니다.

USC Online의 커리어 가이드도 같은 두 시점을 언급하며 경고를 덧붙입니다. 먼저 회사의 상황을 확인하라는 것입니다. 회사가 정리 해고를 발표하거나 지출을 줄이고 있다면, 요청은 당신의 업무와 무관한 이유로 거절될 가능성이 큽니다.

실용적인 점검은 스스로에게 세 가지를 묻는 것입니다. 마지막 검토 이후 내 업무 범위가 바뀌었나? 내 성과를 각각 한 문장으로 설명할 수 있나? 관리자가 준비할 시간을 가질 수 있나? 세 번 모두 예라면 일정을 잡을 가치가 있습니다.

검토가 이미 통과했다면, 꼭 한 해를 기다릴 필요는 없습니다. 곧 마무리할 하나의 산출물에 연계된 짧은 중간 주기 점검을 요청하고, 그 점검에 동일한 범위, 증거, 숫자를 가져가세요. 달력의 날짜에 붙은 요청은 때를 놓쳤다는 느낌에 붙은 요청보다 일정을 잡기 더 쉽습니다.

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