上司との最初の一週間のすり合わせでは、何を話せばいいですか？

努力ではなく状態を報告します。終わったこと、始まったこと、今は一人でできること、そして止まっている一件です。そのうえで、来週なにが大事かを問う前向きな質問を一つします。三文で足ります。質問で終わると報告が対話になり、上司が二週目に本当に求めていることを話すきっかけにもなります。