Làm thế nào để hỏi điều kiện thăng chức bằng tiếng Anh mà không có vẻ thúc ép?

Hãy hỏi về yêu cầu thay vì phần thưởng: What would I need to show by the next cycle to be considered for the next level?

Tiếp theo, hỏi từng câu một: Which results would count as evidence? và When is the decision made? Ghi lại câu trả lời và đọc lại thành một câu, để cuộc họp kết thúc bằng một biên bản chung thay vì một ấn tượng.

Hãy nêu điều đó trong cuộc họp nơi các mục tiêu được đặt ra thay vì ở cuối một cuộc trò chuyện không liên quan, và đặt mười lăm phút trên lịch nếu không có cuộc họp như vậy. Giữ điều đó tách khỏi lương trong cùng tuần, vì trộn hai việc đó khiến một câu hỏi về yêu cầu nghe như một cuộc đàm phán. Gửi một ghi chú theo dõi ngắn liệt kê những gì bạn đã nghe. Nếu câu trả lời vẫn là chưa, hãy hỏi thay đổi duy nhất nào sẽ quyết định điều đó: điều đó biến một lời không thành một bước tiếp theo có ngày cụ thể.

Nói về năm của bạn: Đánh giá tiếng Anh và cách học tiếng anh nhanh để đi làm →