ຖ້າຂ້ອຍບໍ່ເຄີຍມີຄວາມຂັດແຍ່ງກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຈະເປັນແນວໃດ?

ແລ້ວຈົ່ງຕອບດ້ວຍຄວາມບໍ່ເຫັນດີແທນ ແລະ ບອກເລື່ອງນີ້ໃນປະໂຫຍກທຳອິດ. ຄົນສ່ວນຫຼາຍເຄີຍບໍ່ເຫັນດີກັນກ່ຽວກັບວິທີການ, ບຸລິມະສິດ ຫຼື ຂອບເຂດ ໂດຍບໍ່ເຄີຍມີສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າຈະເອີ້ນວ່າຄວາມຂັດແຍ່ງ; ຄຳນີ້ກວ້າງກວ່າຄວາມຮູ້ສຶກ. ປະໂຫຍກຢ່າງ We never fell out, but we did not read the brief the same way ຊ່ວຍໃຫ້ເຈົ້າຊື່ສັດ ແລະ ຍັງໃຫ້ຜູ້ສຳພາດມີເລື່ອງເລົ່າ.

ຖ້າບໍ່ເຄີຍມີຄວາມຂັດແຍ່ງກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ ຢ່າຕອບພຽງວ່າ “ບໍ່ເຄີຍ”; ໃຫ້ເວົ້າເຖິງການຈັດການຄວາມຄິດເຫັນຕ່າງກັນແບບສຸຂະພາບ. ເລືອກຕົວຢ່າງເລັກໆ ເຊັ່ນ ການຕົກລົງເວລາປະຊຸມ ຫຼື ການແບ່ງວຽກ ທີ່ມີຄວາມຄິດຕ່າງກັນແຕ່ສຸດທ້າຍຮ່ວມມືກັນໄດ້. ອະທິບາຍວ່າທ່ານມັກສື່ສານແຕ່ເບື້ອງຕົ້ນ, ຖາມເພື່ອເຂົ້າໃຈ, ແລະ ຕົກລົງເປົ້າໝາຍຮ່ວມເພື່ອຫຼີກລ້ຽງຄວາມເຂົ້າໃຈຜິດ; ຢ່າອ້າງວ່າທີມ “ສົມບູນແບບ”. ປະໂຫຍກທີ່ໃຊ້ໄດ້: ສະຫຼຸບສັ້ນໆວ່າທ່ານພ້ອມຮຽນຮູ້ການແກ້ໄຂຄວາມຂັດແຍ່ງຢ່າງມືອາຊີບ. ສາມາດເລີ່ມດ້ວຍ: I have not had a falling-out, but I did change my mind about a rollout plan after a colleague pushed back.

ການຕອບຄຳຖາມ ເລົ່າເລື່ອງຄວາມຂັດແຍ່ງກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ ເປັນພາສາອັງກິດ →