ຂ້ອຍຈະເລືອກສະຖານະການວຽກເພື່ອຝຶກພາສາອັງກິດໄດ້ແນວໃດ?

ເລືອກວຽກທີ່ທ່ານຄຸ້ນເຄີຍ ເຊັ່ນ ຂໍໃຫ້ກວດທົບທວນ ຫຼືອະທິບາຍຄວາມລ່າຊ້າ ແລະລະບຸວ່າຜູ້ຟັງຕ້ອງເຂົ້າໃຈຫຍັງ. ໃຊ້ລາຍລະອຽດສົມມຸດ ຫຼືລາຍລະອຽດທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດແລ້ວ ເພື່ອບໍ່ໃຫ້ການຝຶກເປີດເຜີຍຂໍ້ມູນວຽກທີ່ເປັນຄວາມລັບ. ຫຼັງຝຶກ ໃຫ້ກວດວ່າອີກຝ່າຍເຂົ້າໃຈການກະທຳທີ່ທ່ານຕ້ອງການຫຼືບໍ່ ແທນການຕັດສິນຈາກຄວາມສະລະສະລວຍຂອງປະໂຫຍກພຽງຢ່າງດຽວ.

ເລີ່ມຈາກສະຖານະການທີ່ທ່ານຄຸ້ນເຄີຍ ແລະຈຸດປະສົງທີ່ບອກໄດ້ຊັດເຈນ. ຖ້າຕ້ອງໄດ້ຮັບການອະນຸມັດກ່ອນສົ່ງໄຟລ໌ ຜູ້ຟັງຕ້ອງຮູ້ວ່າແມ່ນໄຟລ໌ໃດ, ຕ້ອງການການອະນຸມັດປະເພດໃດ ແລະຕ້ອງການເມື່ອໃດ. ບໍລິບົດເປັນຕົວກຳນົດວ່າລາຍລະອຽດໃດສຳຄັນ; ຄຳເກີ່ນທີ່ຍາວອາດມີປະໂຫຍດໜ້ອຍກວ່າຄຳຮ້ອງຂໍທີ່ຊັດເຈນ.

ຝຶກເວົ້າພາສາອັງກິດທຸລະກິດ: ແຈ້ງຄວາມຄືບໜ້າ, ຮ້ອງຂໍ ແລະຖາມໃຫ້ຊັດເຈນ →