ຂ້ອຍຄວນເວົ້າຫຍັງຫຼັງຈາກຄົນອື່ນແນະນຳຕົວ?

ຮັບຮູ້ການແນະນຳຕົວ, ໃຊ້ຊື່ຂອງເຂົາໜຶ່ງເທື່ອ, ແລະ ຖາມຄຳຖາມໜຶ່ງກ່ຽວກັບວຽກຂອງເຂົາ ແທນທີ່ຈະໃຫ້ຄວາມຄິດເຫັນກ່ຽວກັບວຽກຂອງທ່ານ. ການເຄື່ອນໄຫວທີ່ໄວ້ໃຈໄດ້ແມ່ນຄຳທັກສັ້ນໆ, ຄຳຖາມທີ່ເຂົາຕອບໄດ້ໃນໜຶ່ງປະໂຫຍກ, ແລະ ຄຳຖາມຕື່ມທີ່ດຶງມາຈາກຄຳຕອບຂອງເຂົາ.

- Good to meet you. What does a typical week look like on your team? - That is a part of the business I never see. How did you get into it? - I had not heard that before. What made your team try it?

ແລ້ວຟັງຄຳທີ່ທ່ານບໍ່ເຂົ້າໃຈ ແລະ ຖາມກ່ຽວກັບຄຳນັ້ນ, ແທນທີ່ຈະພະຍັກໜ້າໃຫ້ຜ່ານໄປ. ຄຳຖາມຕື່ມທີ່ຈິງໜຶ່ງຄຳມີຄ່າກວ່າຄຳຊົມສາມຄຳ, ເພາະມັນພິສູດວ່າທ່ານຟັງ ບໍ່ແມ່ນລໍຖ້າຜາຂອງຕົວເອງ.

ຖ້າຊື່ບໍ່ໄດ້ຍິນຊັດ, ໃຫ້ຖາມໃນຈັງຫວະນັ້ນ ແທນທີ່ຈະຖາມຫຼັງຈາກສາມປະໂຫຍກ: ການຂໍສັ້ນໆບໍ່ມີຕົ້ນທຶນຫຍັງ, ໃນຂະນະທີ່ຄຳຖາມທີ່ຊ້າ ບອກພວກເຂົາວ່າເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຟັງ. ໃຫ້ເວົ້າຊື່ນັ້ນຄືນພາຍໃນຄຳຕອບທຳອິດຂອງເຈົ້າ, ເພາະການເວົ້າມັນໜຶ່ງເທື່ອຊ່ວຍໃຫ້ມັນຕິດໃນຄວາມຈຳ ແລະ ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເຈົ້າໃສ່ໃຈ. ຖ້າເຈົ້າຍັງບໍ່ແນ່ໃຈ, ໃຫ້ຖາມວ່າມັນສະກົດແນວໃດ, ເຊິ່ງເປັນຄຳຂໍປົກກະຕິ ແລະ ຟື້ນຕົວໄດ້ງ່າຍກວ່າການອອກສຽງຜິດທີ່ທັງສອງຝ່າຍສັງເກດເຫັນ.

ເປັນຫຍັງການແນະນຳຕົວເປັນພາສາອັງກິດສຳລັບສຳພາດຈຶ່ງບໍ່ໄດ້ຜົນໃນງານພົບປະ →