Kailan ang tamang oras para humingi ng raise?

Ang tamang oras ay sandaling posible pa ang desisyon at aktuwal pa ang ebidensya mo. Sa karamihan ng workplace, ibig sabihin nito ang taunan o quarterly review cycle, o ang mga linggo bago ma-fix ang susunod na budget, kapag pinag-uusapan na ang sahod.

Ang career guidance ng USC Online ay tumutukoy sa parehong dalawang window at nagdadagdag ng babala: tingnan muna ang kalagayan ng kumpanya. Kung nag-aanunsyo ng layoffs o naghihigpit sa gastos ang negosyo, malamang na tanggihan ang hiling dahil sa mga dahilang walang kaugnayan sa trabaho mo.

Ang praktikal na test ay magtanong sa sarili ng tatlong tanong. Nagbago ba ang saklaw ko mula sa huling review? Kaya ko bang ilarawan ang mga resulta ko sa isang pangungusap bawat isa? Magkakaroon ba ng oras ang manager ko para maghanda? Tatlong oo ang ibig sabihin ay sulit itong i-schedule.

Kung nakalipas na ang review, hindi mo kailangang maghintay ng isang buong taon. Humingi ng maikling mid-cycle check na nakaugnay sa isang deliverable na malapit mo nang tapusin, at dalhin dito ang parehong scope, ebidensya at numero. Mas madaling iiskedyul ang isang kahilingang nakakabit sa isang petsa sa kalendaryo kaysa sa isang kahilingang nakakabit sa pakiramdam na napalampas na ang pagkakataon.

Humingi ng raise nang may ebidensya: paano mabilis matuto ng english para sa trabaho →