Apa yang perlu saya katakan dalam semakan minggu pertama dengan pengurus?

Laporkan keadaan dan bukannya usaha: apa yang siap, apa yang bermula, apa yang kini boleh anda lakukan sendiri, dan satu perkara yang tersekat. Kemudian tanya satu soalan yang memandang ke hadapan tentang apa yang penting minggu depan. Tiga ayat sudah cukup. Menamatkan dengan soalan menjadikan laporan sebagai perbualan, dan membuka ruang kepada pengurus anda untuk memberitahu apa yang sebenarnya mereka mahukan pada minggu kedua.

Minggu Pertama di Tempat Kerja Baru: Bahasa Inggeris yang Anda Benar-Benar Perlukan →