متى يكون الوقت المناسب لطلب زيادة؟
الوقت المناسب هو لحظة لا يزال فيها القرار ممكنًا وأدلتك حديثة. في معظم أماكن العمل يعني ذلك دورة المراجعة السنوية أو الربعية، أو الأسابيع التي تسبق تثبيت الميزانية التالية، حين يكون الأجر مطروحًا للنقاش أصلًا.
الوقت المناسب هو لحظة لا يزال فيها القرار ممكنًا وأدلتك حديثة. في معظم أماكن العمل يعني ذلك دورة المراجعة السنوية أو الربعية، أو الأسابيع التي تسبق تثبيت الميزانية التالية، حين يكون الأجر مطروحًا للنقاش أصلًا.
تشير إرشادات المسار المهني من USC Online إلى النافذتين نفسيهما وتضيف تحذيرًا: افحص حالة الشركة أولًا. إذا كانت الشركة تعلن تسريحات أو تشدد الإنفاق، فمن المرجح أن يُرفض الطلب لأسباب لا علاقة لها بعملك.
الاختبار العملي أن تسأل نفسك ثلاثة أسئلة. هل تغيّر نطاقي منذ مراجعتي الأخيرة؟ هل أستطيع وصف نتائجي في جملة واحدة لكل نتيجة؟ هل سيكون لدى مديري وقت للاستعداد؟ ثلاث إجابات بنعم تعني أن الأمر يستحق تحديد موعد.
إذا كانت المراجعة قد مضت بالفعل، فلا يلزمك انتظار سنة كاملة. اطلب فحصاً قصيراً في منتصف الدورة مرتبطاً بمخرج واحد أنت على وشك إنجازه، وقدّم إليه النطاق ذاته والأدلة ذاتها والرقم ذاته. الطلب المرتبط بموعد على التقويم أسهل في الجدولة من طلب مرتبط بشعور بأن اللحظة قد فاتت.
كيف تطلب زيادة باللغة الإنجليزية بثقة: كيف تتعلم الإنجليزية بسرعة للعمل →