តើខ្ញុំគួរធ្វើដូចម្តេចបើអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់ខ្ញុំនិយាយថាមិនទាន់ឥឡូវ?

ចាត់ទុកពាក្យ «មិនទាន់ឥឡូវ» ជាចម្លើយមិនពេញលេញ មិនមែនជាចម្លើយចុងក្រោយទេ ហើយបំប្លែងវាទៅជាពីរយ៉ាងមុនពេលការប្រជុំបញ្ចប់៖ ហេតុផលមួយ និងកាលបរិច្ឆេទមួយ។ សួរថាតើអ្វីត្រូវពិតដើម្បីឲ្យចម្លើយផ្លាស់ប្តូរ ហើយសួរថាពេលណាអ្នកអាចពិនិត្យវាម្តងទៀត។

បន្ទាប់មកផ្ញើអ៊ីមែលតាមដានខ្លីៗនៅថ្ងៃដូចគ្នា ដោយបញ្ជាក់ឡើងវិញនូវអ្វីដែលអ្នកបានសុំ អ្វីដែលអ្នកត្រូវបានប្រាប់ និងកាលបរិច្ឆេទដែលអ្នកបានព្រមព្រៀង។ អ៊ីមែលនោះធ្វើឲ្យការសន្ទនាលើកទីពីរអាចកើតឡើងបាន ព្រោះការស្នើសុំបន្ទាប់មកមាននៅក្រៅការចងចាំរបស់អ្នក។

ប្រសិនបើចម្លើយគឺអំពីសមិទ្ធផល សូមសួររកគម្លាតជាក់លាក់។ ប្រសិនបើវាអំពីថវិកា សូមសួរថាតើករណីរបស់អ្នកអាចចូលវគ្គពេលវេលាណា។ ចម្លើយទាំងពីរមានប្រយោជន៍; មានតែភាពស្ងៀមស្ងាត់ទេដែលមិនមានប្រយោជន៍។

ប្រសិនបើចម្លើយដូចគ្នាត្រឡប់មកវិញពីរដង ដោយគ្មានលក្ខខណ្ឌភ្ជាប់ និងគ្មានកាលបរិច្ឆេទ ចូរចាត់ទុកវាជាការសម្រេចចិត្ត មិនមែនជាការពន្យារពេលនោះទេ។ នៅពេលនោះ សំណួរដែលមានប្រយោជន៍លែងជាសំណួរថាតើត្រូវរៀបពាក្យសំណើយ៉ាងណា ហើយក្លាយជាសំណួរថាតើតួនាទីនេះអាចបង់ប្រាក់ឱ្យអ្នកតាមតម្លៃការងារឬអត់ ដែលអាចមានន័យថាការសន្ទនាអំពីមុខតំណែងផ្សេង ឬនិយោជកផ្សេង។

របៀបរៀនភាសាអង់គ្លេសឲ្យលឿនសម្រាប់ការងារ៖ សុំប្រាក់ខែដោយជឿជាក់ →