តើការសួរអំពីប្រាក់ខែក្នុងសម្ភាសន៍ដំបូងជារឿងអាក្រក់ឬ?

វាមិនធ្វើឱ្យអ្នកដាច់សិទ្ធិទេ ប៉ុន្តែជាធម្មតាវាជាចន្លោះខុស។ ការណែនាំសាធារណៈពី Open University គឺទុកប្រាក់ខែ អត្ថប្រយោជន៍ ការឈប់សម្រាក និងគោលការណ៍ឈឺថ្លើមចោល លុះត្រាតែនិយោជកលើកវាមុន ហើយពិភាក្សាប្រាក់នៅដំណាក់កាលផ្តល់ឱកាស។ ជំហានដែលមានសុវត្ថិភាពជាងគឺសួរថាតើកញ្ចប់ប្រាក់ខែនឹងត្រូវពិភាក្សានៅពេលណា ដែលផ្តល់ព័ត៌មានដែលអ្នកត្រូវការ ដោយមិនចំណាយនាទីបិទបញ្ចប់លើប្រធានបទដែលបេក្ខជនគ្រប់រូបសួរ។

ការសាកល្បងសម្រាប់សំណួរបិទបញ្ចប់ណាមួយគឺសាមញ្ញ៖ តើអ្នកពេញចិត្តស្តាប់ចម្លើយឬអត់? ប្រសិនបើមិនពេញចិត្ត វាជាកម្មសិទ្ធិរបស់ការសន្ទនាអំពីការផ្តល់ឱកាស មិនមែនប្រាំនាទីចុងក្រោយទេ។

ប្រសិនបើអ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិកសួរពីការរំពឹងប្រាក់ខែភ្លាមៗ សូមផ្តល់ជួរតម្លៃដែលផ្អែកលើទីផ្សារ រួចបញ្ជាក់ថាអាចចរចាបាន ជាជាងបដិសេធទាំងស្រុង។ បើប្រាក់ខែជាលក្ខខណ្ឌចាំបាច់ សូមសួរតាំងពីការហៅស្រាវជ្រាវដំបូងជាមួយអ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិក មិនមែននៅចុងសម្ភាសជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទាល់ទេ។

សំណួរសម្ភាសទូទៅបំផុតជាភាសាអង់គ្លេស និងរបៀបប្រើនាទីចុងក្រោយឱ្យមានប្រយោជន៍ →