តើខ្ញុំគួរនិយាយអ្វី បន្ទាប់ពីមាននរណាម្នាក់ណែនាំខ្លួន?

ទទួលស្គាល់ការណែនាំខ្លួន ប្រើឈ្មោះរបស់ពួកគេម្តង ហើយសួរសំណួរមួយអំពីការងាររបស់ពួកគេ ជាជាងផ្តល់មតិអំពីការងាររបស់អ្នក។ ចលនាដែលអាចទុកចិត្តបានគឺការស្វាគមន៍ខ្លីៗ សំណួរដែលពួកគេអាចឆ្លើយក្នុងមួយប្រយោគ និងសំណួរបន្តដែលទាញចេញពីចម្លើយរបស់ពួកគេ។

- Good to meet you. What does a typical week look like on your team? - That is a part of the business I never see. How did you get into it? - I had not heard that before. What made your team try it?

បន្ទាប់មកស្តាប់រកពាក្យដែលអ្នកមិនយល់ ហើយសួរអំពីពាក្យនោះ ជាជាងក្រោកក្បាលឱ្យវាកន្លងផុត។ សំណួរបន្តពិតប្រាកដមួយមានតម្លៃច្រើនជាងពាក្យសរសើរបី ព្រោះវាបង្ហាញថាអ្នកកំពុងស្តាប់ មិនមែនរង់ចាំវេនរបស់អ្នក។

ប្រសិនបើឈ្មោះមិនបានជាប់ក្នុងចិត្ត សូមសួរនៅពេលនោះ ជាជាងបីប្រយោគក្រោយមក៖ ការសួរខ្លីៗមិនអស់អ្វីទេ ចំណែកការសួរយឺតពេលប្រាប់ពួកគេថាអ្នកមិនបានស្តាប់។ សូមនិយាយឈ្មោះនោះឡើងវិញនៅក្នុងការឆ្លើយតបដំបូងរបស់អ្នក ព្រោះការនិយាយវាម្តងធ្វើឱ្យវាជាប់ក្នុងអង្គចងចាំ និងបង្ហាញពីការយកចិត្តទុកដាក់។ ប្រសិនបើអ្នកនៅមិនប្រាកដ សូមសួរថាតើវាប្រកបដោយរបៀបណា ដែលជាសំណើធម្មតា និងងាយស្រួលក្នុងការដោះស្រាយជាងការបញ្ចេញសំឡេងខុសដែលអ្នកទាំងពីរកត់សម្គាល់។

ហេតុអ្វីការណែនាំខ្លួនជាភាសាអង់គ្លេសសម្រាប់សម្ភាសធ្លាក់ខ្សោយនៅពេលជួបជុំ →