Apakah buruk bertanya tentang gaji pada wawancara pertama?

Itu tidak otomatis menggugurkan, tetapi biasanya bukan slot yang tepat. Panduan publik dari Open University adalah membiarkan gaji, tunjangan, cuti, dan kebijakan sakit kecuali perusahaan membahasnya lebih dulu, dan membicarakan uang pada tahap tawaran. Langkah yang lebih aman adalah menanyakan kapan paket kompensasi akan dibahas, yang memberi Anda informasi yang dibutuhkan tanpa menghabiskan menit penutup pada topik yang ditanyakan setiap kandidat.

Ujian untuk pertanyaan penutup apa pun sederhana: apakah Anda akan senang mendengar jawabannya? Jika tidak, pertanyaan itu termasuk dalam percakapan tawaran, bukan dalam lima menit terakhir.

Bertanya soal gaji di wawancara pertama bisa masuk akal bila perekrut sendiri membuka topiknya atau bila Anda sedang memilih di antara beberapa proses dengan tenggat; ajukan sebagai pertanyaan tentang waktu dan proses, bukan angka, agar fokus wawancara tetap pada kecocokan dan kontribusi.

Pertanyaan Wawancara Paling Umum dalam Bahasa Inggris: Cara Cerdas Bertanya di Akhir Sesi →