Apa yang harus saya katakan pada pemeriksaan minggu pertama dengan manajer?

Laporkan keadaan, bukan usaha: apa yang selesai, apa yang sudah dimulai, apa yang kini bisa Anda kerjakan sendiri, dan satu hal yang terhambat. Lalu ajukan satu pertanyaan yang melihat ke depan tentang apa yang penting minggu depan. Tiga kalimat cukup. Mengakhiri dengan pertanyaan mengubah laporan menjadi percakapan, dan membuka jalan bagi manajer Anda untuk mengatakan apa yang sebenarnya mereka inginkan di minggu kedua.

Minggu Pertama di Pekerjaan Baru: Bahasa Inggris yang Benar-Benar Anda Butuhkan →