和主管做第一周小结时，我该说什么？

汇报状态，而不是努力：什么做完了、什么开始了、现在能独立做什么，以及那一件被卡住的事。然后提一个往前看的问题，问下周什么最重要。三句话就够。用一个问题收尾，会把汇报变成对话，也让主管有机会告诉你，他第二周真正想要什么。