ຄຳຖາມຈຸດອ່ອນໃນການສຳພາດພາສາອັງກິດ: ສາມຄຳຕອບທີ່ປອດໄພ ແລະ ຄຳຕອບທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານຕົກ

ຜູ້ສະໝັກສ່ວນຫຼາຍເສຍຄຳຖາມກ່ຽວກັບຈຸດອ່ອນກ່ອນທີ່ຈະຕອບມັນ. ຄຳຖາມແມ່ນສັ້ນ - What is your greatest weakness? - ແລະ ສອງຄຳຕອບທີ່ປາກົດຂຶ້ນກ່ອນແມ່ນສອງອັນທີ່ຜູ້ສຳພາດຮຽນຮູ້ທີ່ຈະບໍ່ໃຫ້ນ້ຳໜັກ: I'm a perfectionist ແລະ I work too hard. ທັງສອງຖືກຟັງວ່າເປັນຈຸດແຂງທີ່ປິດບັງຕົວ, ແລະ ຈຸດແຂງທີ່ປິດບັງຕົວກໍ່ບໍ່ໃຫ້ສິ່ງໃດແກ່ຜູ້ສຳພາດເພື່ອກວດສອບ.

ຄູ່ມືນີ້ຖືວ່າມັນເປັນໜຶ່ງໃນຄຳຖາມສຳພາດທີ່ພົບເລື້ອຍທີ່ສຸດເປັນພາສາອັງກິດ, ແລະ ເປັນຄຳຖາມທີ່ຖ້ອຍຄຳທີ່ແນ່ນອນຕັດສິນວ່າເຈົ້າຟັງຄືຄົນກຽມມາ ຫຼື ຄືຄົນທ່ອງມາ. ມັນໃຫ້ຄຳຕອບຄົບຖ້ວນສາມອັນ - ຊ່ວງຕົ້ນອາຊີບ, ລະດັບກາງ ແລະ ລະດັບອາວຸໂສ - ແຕ່ລະອັນຂຽນຂຶ້ນເພື່ອເວົ້າໃນປະມານ 45 ວິນາທີ. ຈາກນັ້ນ, ມັນກວມເອົາສອງຄຳຕອບທີ່ເປັນຄຳຕື່ມ, ຄຳຖາມຕໍ່ເນື່ອງທີ່ທົດສອບວ່າຄຳຕອບຂອງເຈົ້າຖືກກຽມມາ ຫຼື ຖືກປະດິດຂຶ້ນມາ, ແລະ ການກວດສອບສີ່ຈຸດທີ່ເຈົ້າສາມາດເຮັດກັບການບັນທຶກຂອງຕົນເອງກ່ອນການສຳພາດ.

ເປັນຫຍັງສອງຄຳຕອບແບບຄລາສສິກນີ້ຈຶ່ງຖືກຟັງວ່າເປັນຄຳຕອບທີ່ບໍ່ຕອບຄຳຖາມ

I'm a perfectionist ອະທິບາຍເຖິງມາດຕະຖານ ບໍ່ແມ່ນຈຸດອ່ອນ. ຜູ້ສະໝັກທຸກຄົນສາມາດອ້າງສິ່ງນີ້ໄດ້, ບໍ່ມີຜູ້ຈັດການຄົນໃດເຄີຍເຫັນວ່າມັນເຮັດໃຫ້ເສຍເວລາໜຶ່ງຊົ່ວໂມງ, ແລະ ຜູ້ສຳພາດກໍບໍ່ສາມາດຖາມຄຳຖາມຕໍ່ທີ່ເປັນປະໂຫຍດໄດ້. ເລື່ອງດຽວກັນນີ້ເກີດຂຶ້ນກັບ I work too hard: ມັນອະທິບາຍເຖິງຄວາມພະຍາຍາມ, ເຊິ່ງເປັນສິ່ງທີ່ນາຍຈ້າງກຳລັງຊື້.

ການທົດສອບນີ້ງ່າຍກວ່າທີ່ເຫັນ. ຄຳຕອບກ່ຽວກັບຈຸດອ່ອນຕ້ອງສະແດງເຖິງຜົນເສຍທີ່ຄົນອື່ນສາມາດສັງເກດເຫັນໄດ້ໂດຍບໍ່ຕ້ອງອ່ານ CV ຂອງເຈົ້າ - ຮ່າງທີ່ສົ່ງຊ້າ, ການມອບວຽກຕໍ່ທີ່ຕ້ອງໃຊ້ສອງມື້ໃນການຖາມຄຳຖາມ, ການຕັດສິນໃຈທີ່ລໍຖ້າເຈົ້າ. ຖ້າປະໂຫຍກນັ້ນເໝາະກັບໂປສເຕີຮັບສະໝັກງານ, ມັນກໍບໍ່ແມ່ນຄຳຕອບສຳລັບຄຳຖາມນີ້.

ມີເຫດຜົນທີສອງທີ່ຕ້ອງຫຼີກລ່ຽງທັງສອງຢ່າງ: ພວກມັນເປັນສອງປະໂຫຍກທີ່ຜູ້ສຳພາດໄດ້ຍິນເລື້ອຍທີ່ສຸດ, ດັ່ງນັ້ນພວກມັນສະແດງວ່າຄຳຕອບນັ້ນຖືກຢິບມາ ຫຼາຍກວ່າຖືກຄິດຢ່າງຮອບຄອບ. ຖ້ອຍຄຳຂ້າງລຸ່ມນີ້ຖືກອອກແບບມາໃຫ້ສະເພາະພໍ ຈົນບໍ່ມີຄົນອື່ນສາມາດຂຽນມັນແທນເຈົ້າໄດ້.

ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ຄຳຕອບກ່ຽວກັບຈຸດອ່ອນປອດໄພ: ຈິງ, ມີຂອບເຂດ, ຖືກຈັດການ

ຄຳຕອບທີ່ປອດໄພມີສາມສ່ວນ, ແລະແຕ່ລະສ່ວນເຮັດໜ້າທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ສ່ວນທຳອິດພິສູດວ່າຈຸດອ່ອນນັ້ນເປັນຄວາມຈິງ; ສ່ວນທີສອງພິສູດວ່າມັນບໍ່ແມ່ນວຽກທັງໝົດຂອງເຈົ້າ; ສ່ວນທີສາມພິສູດວ່າເຈົ້າກຳລັງເຮັດວຽກກັບມັນຢູ່ແລ້ວ. ຖ້າຂາດສ່ວນໃດສ່ວນໜຶ່ງ, ຄຳຕອບຈະກາຍເປັນການສາລະພາບຄວາມຜິດ ຫຼື ການໂອ້ອວດ.

ເງື່ອນໄຂ	ຄວາມໝາຍ	ປະໂຫຍກທີ່ສະແດງມັນ
ຈິງ	ເພື່ອນຮ່ວມງານສາມາດອະທິບາຍຜົນເສຍໄດ້ໂດຍບໍ່ຕ້ອງເຫັນ CV ຂອງເຈົ້າ	I take too long on first drafts.
ມີຂອບເຂດ	ເຈົ້າສາມາດບອກໄດ້ວ່າມັນປະກົດຢູ່ໃສ ແລະບໍ່ປະກົດຢູ່ໃສ	It shows up when a document goes to a client, not in day-to-day work.
ຖືກຈັດການ	ເຈົ້າສາມາດບອກກົດທີ່ເຈົ້າປະຕິບັດຢູ່ແລ້ວ	I set a 40-minute limit for the first draft and send the rough version first.

ການເລືອກຈຸດອ່ອນມີຄວາມສຳຄັນພໍໆກັບການຮຽງປະໂຫຍກຂອງມັນ. ຫຼີກລ່ຽງສິ່ງໃດກໍ່ຕາມທີ່ລາຍລະອຽດວຽກລະບຸເປັນຂໍ້ກຳນົດຫຼັກ - I'm not good at presenting ເປັນຄຳຕອບທີ່ປອດໄພສຳລັບນັກວິເຄາະ ແລະເປັນຄຳຕອບທີ່ເຮັດໃຫ້ຕົກຄັດເລືອກສຳລັບຕຳແໜ່ງຂາຍ. ຫຼີກລ່ຽງປ້າຍກຳກັບບຸກຄະລິກະພາບທີ່ບໍ່ສາມາດປ່ຽນໄດ້ໃນໜຶ່ງປີ, ເຊັ່ນ I'm disorganised. ເຂດທີ່ມີປະໂຫຍດແມ່ນນິໄສການເຮັດວຽກຈິງທີ່ມີຜົນເສຍທີ່ເຫັນໄດ້ ແລະມີວິທີແກ້ທີ່ເຈົ້າສາມາດອະທິບາຍໄດ້ໃນໜຶ່ງປະໂຫຍກ.

ຄຳຖາມໜຶ່ງກັ່ນຕອງຕົວເລືອກທີ່ບໍ່ດີສ່ວນໃຫຍ່: Could a colleague describe this cost without seeing my CV? ຖ້າຄຳຕອບແມ່ນບໍ່, ຈຸດອ່ອນນັ້ນຍັງເປັນພຽງຄຳຄຸນນາມ, ແລະຜູ້ສຳພາດຈະໄດ້ຍິນມັນເປັນແບບນັ້ນ.

ຄຳຕອບຕົວຢ່າງສາມແບບໃນສາມລະດັບຄວາມອາວຸໂສ

ຄຳຕອບສາມຂໍ້ລຸ່ມນີ້ແມ່ນສື່ຝຶກຫັດທີ່ສ້າງຂຶ້ນ, ບໍ່ແມ່ນປະຫວັດການເຮັດວຽກຈິງຂອງໃຜ. ແຕ່ລະອັນປະຕິບັດຕາມລຳດັບດຽວກັນ - ຄ່າເສຍ, ການກະທຳ, ຜົນລັບທີ່ກວດສອບໄດ້ - ແລະແຕ່ລະອັນມີປະມານ 70 ຄຳ, ເຊິ່ງປະມານ 45 ວິນາທີໃນຈັງຫວະເວົ້າແບບສະຫງົບ. ປ່ຽນຂໍ້ເທັດຈິງເປັນຂອງທ່ານເອງກ່ອນທີ່ຈະໃຊ້ອັນໃດໜຶ່ງ.

ຊ່ວງເລີ່ມຕົ້ນອາຊີບ: ຮ່າງທີ່ເນັ້ນລາຍລະອຽດກ່ອນ

I take too long on first drafts because I try to get every detail right before anyone sees the work. On my last two reports I set a 40-minute limit for the first draft, sent the rough version to my manager, and rewrote only the parts she flagged. The reports now go out a day earlier than before, and I still check the details - I just check them after someone has seen the structure.

ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ອັນນີ້ໄດ້ຜົນແມ່ນຄ່າເສຍສາມາດວັດໄດ້ ແລະ ການແກ້ໄຂແມ່ນກົດເກນ, ບໍ່ແມ່ນຄວາມຕັ້ງໃຈ. ຜູ້ສະໝັກລະດັບເລີ່ມຕົ້ນທີ່ເວົ້າວ່າ I'm too detail-oriented ຈະໄດ້ຮັບການພະຍັກຫົວ; ຜູ້ທີ່ເວົ້າວ່າ 40 minutes for a first draft ຈະຖືກຈື່ຈຳ, ເພາະຕົວເລກນັ້ນງ່າຍທີ່ຈະເວົ້າຊ້ຳກັບຄະນະສຳພາດ.

ລະດັບກາງ: ບັນຫາການສົ່ງຕໍ່ວຽກ

I used to keep handovers in my head, so when a colleague covered my accounts they had to ask me questions for two days. I now write a one-page handover note for every account I own, and I update it before I go on leave rather than during it. The last time I was out for a week, my colleague ran the accounts without calling me, and the two questions she did have were answered by the note.

ໃນລະດັບນີ້ ຜູ້ສຳພາດກຳລັງຟັງວ່າທ່ານສາມາດອະທິບາຍຂະບວນການໄດ້ ບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ນິໄສ. ຄຳຕອບລະບຸສິ່ງທີ່ສ້າງຂຶ້ນ - ບັນທຶກໜຶ່ງໜ້າ - ແລະ ຈຸດເວລາທີ່ມັນຖືກປັບປຸງ. ລາຍລະອຽດນັ້ນແມ່ນສິ່ງທີ່ແຍກຈຸດອ່ອນທີ່ຖືກຈັດການ ອອກຈາກຈຸດອ່ອນທີ່ຫວັງວ່າຈະດີຂຶ້ນ.

ລະດັບອາວຸໂສ: ຄ່າເສຍຂອງການມອບໝາຍວຽກ

My weakness is that I still take back work I should leave with the team. When a deadline is close I edit the deliverable myself instead of coaching the owner through the last version. It saves an hour that week and costs the team a learning cycle. I now run a review with the owner instead of an edit, and I keep my own edit for the final 24 hours only. On the last two releases the owners presented the work themselves.

ຄຳຕອບລະດັບອາວຸໂສຕ້ອງຜ່ານຂໍ້ໂຕ້ແຍ້ງທີ່ຊັດເຈນ: ຖ້າທ່ານຢູ່ລະດັບອາວຸໂສ, ເປັນຫຍັງຈຶ່ງບໍ່ມີໃຜແກ້ໄຂເລື່ອງນີ້? ກົດເກນ 24 ຊົ່ວໂມງແມ່ນຄຳຕອບ. ມັນຍອມຮັບວ່າພຶດຕິກຳນັ້ນຍັງບໍ່ຫາຍໄປ ແລະສະແດງຂອບເຂດທີ່ປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ມັນທຳລາຍທີມ.

ກັບດັກຂອງຄຳຖາມຕໍ່ເນື່ອງ ແລະ ວິທີຄົງຄວາມສະເພາະ

ນັກສຳພາດເກືອບທຸກຄົນຈະຖາມຕໍ່ ແລະ ຄຳຖາມຕໍ່ເນື່ອງນີ້ແຫຼະຄືບ່ອນທີ່ຄຳຕອບທີ່ກະກຽມໄວ້ແຕກຫຼຸດໄປ. ສາມຂໍ້ຂ້າງລຸ່ມນີ້ເປັນເລື່ອງທົ່ວໄປ ເພາະແຕ່ລະຂໍ້ທົດສອບສິ່ງທີ່ແຕກຕ່າງກັນ: ວ່າຈຸດອ່ອນນັ້ນເປັນຄວາມຈິງຫຼືບໍ່, ວ່າຄຳຕອບນັ້ນເປັນຂອງເຈົ້າເອງຫຼືບໍ່, ແລະ ວ່າການແກ້ໄຂນັ້ນກຳລັງໄດ້ຜົນຫຼືບໍ່.

ຄຳຖາມຕໍ່ເນື່ອງ	ສິ່ງທີ່ມັນກຳລັງທົດສອບ	ຄຳຕອບທີ່ຢືນໄດ້
But is that really a weakness?	ວ່າເຈົ້າຈະຖອຍໜີໄປຫາຈຸດແຂງຫຼືບໍ່	It costs about a day on each report, so yes - it is a weakness I manage, not one I have removed.
Can you give me another one?	ວ່າຄຳຕອບທຳອິດນັ້ນກະກຽມມາຫຼືຢືມມາ	The second one is the same pattern: I hold on to work I could hand over.
How is it going now?	ວ່າການແກ້ໄຂນັ້ນເປັນຈິງ ແລະ ຍັງດຳເນີນຢູ່ຫຼືບໍ່	Better on reports, still uneven when a deadline is close - that is why I keep the 24-hour rule.

ກັບດັກແມ່ນຄຳຖາມທີສອງ. ຜູ້ສະໝັກຫຼາຍຄົນໄດ້ຍິນ another one ແລ້ວກໍ່ສ້າງຈຸດແຂງທີ່ປອມຕົວເປັນຈຸດອ່ອນອີກອັນໜຶ່ງ, ເຊິ່ງຢືນຢັນວ່າຄຳຕອບທຳອິດນັ້ນເປັນການສະແດງ. ວິທີທີ່ດີກວ່າແມ່ນການຕັ້ງຊື່ຮູບແບບທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງຄຳຕອບທັງສອງ, ຄືໃນຕາຕະລາງ, ແລ້ວຢຸດ. ຈຸດອ່ອນໜຶ່ງຢ່າງທີ່ອະທິບາຍໄດ້ດີ ແຂງກວ່າສາມຢ່າງທີ່ຟັງເບິ່ງຄືລາຍການ.

ການເວົ້າເຖິງການແກ້ໄຂເປັນພາສາອັງກິດໂດຍບໍ່ໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາຫຼາຍເກີນໄປ

ພາສາອັງກິດມີລະດັບການໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາຫຼາຍລະດັບ ແລະ ມັນງ່າຍທີ່ຈະເລືອກຜິດລະດັບເມື່ອຢູ່ພາຍໃຕ້ຄວາມກົດດັນ. I have completely fixed this ບໍ່ໜ້າເຊື່ອ ເພາະບໍ່ມີໃຜເຊື່ອວ່າຈຸດອ່ອນຈະຫາຍໄປໄດ້. I'm much better at it now ບໍ່ມີຫຼັກຖານປະກອບ.

• I have completely fixed this. - ເປັນການເວົ້າແບບເດັດຂາດເກີນໄປຈົນບໍ່ໜ້າເຊື່ອ ແລະ ເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະກວດສອບ
• I'm much better at it now. - ເປັນຄຳກ່າວອ້າງທີ່ບໍ່ມີຫຍັງຮອງຮັບ
• I have a rule that limits it to the final 24 hours. - ເປັນຂອບເຂດທີ່ຜູ້ສຳພາດສາມາດກວດສອບໄດ້

ມີສາມຮູບແບບທີ່ຮັບໜ້າທີ່ຫຼັກ: I now ... ສຳລັບການປ່ຽນແປງທີ່ເຈົ້າໄດ້ເຮັດແລ້ວ, I keep ... ສຳລັບກົດທີ່ເຈົ້າຍັງປະຕິບັດຢູ່, ແລະ The last time ..., ... ສຳລັບຫຼັກຖານ. ຮັກສາການໃຊ້ການະໃຫ້ຊື່ສັດ - ໃຊ້ການະປັດຈຸບັນສຳລັບສິ່ງທີ່ເຈົ້າເຮັດຕອນນີ້ ແລະ ການະອະດີດສຳລັບສິ່ງທີ່ເຄີຍເກີດຂຶ້ນເທື່ອໜຶ່ງ.

ຫຼີກລ່ຽງ always, never ແລະ completely ໃນຄຳຕອບນີ້. ພວກມັນເຊີນຜູ້ສຳພາດໃຫ້ຊອກຫາຂໍ້ຍົກເວັ້ນ ແລະ ຂໍ້ຍົກເວັ້ນປົກກະຕິແລ້ວຊອກຫາໄດ້ງ່າຍ.

ຝຶກປະຕິບັດ: ອັດສຽງ 45 ວິນາທີ, ແລ້ວກວດສອບສີ່ຢ່າງ

ການອ່ານຄຳຕອບຢູ່ໃນໃຈບໍ່ໄດ້ພິສູດຫຍັງ, ເພາະຄຳຖາມກ່ຽວກັບຈຸດອ່ອນຖືກຕັດສິນຈາກວ່າມັນຟັງເປັນແນວໃດເມື່ອມີຄົນກຳລັງຟັງ. ຂັ້ນຕອນຂ້າງລຸ່ມນີ້ໃຊ້ເວລານັ່ງຄັ້ງດຽວ ແລະ ການອັດສຽງໜຶ່ງຄັ້ງ.

1. ເລືອກຄຳຕອບຕົວຢ່າງທີ່ໃກ້ກັບລະດັບຂອງເຈົ້າທີ່ສຸດ ແລະ ຂຽນຂໍ້ເທັດຈິງຄືນໃໝ່ໃຫ້ເປັນຄວາມຈິງສຳລັບເຈົ້າ. ຮັກສາລຳດັບ: ຕົ້ນທຶນ, ການກະທຳ, ຜົນລັບ.
2. ອັດສຽງມັນໜຶ່ງຄັ້ງ, ໂດຍບໍ່ຢຸດ, ແລະ ຕັ້ງເປົ້າໃຫ້ຈົບພາຍໃນ 45 ວິນາທີ. ຖ້າເຈົ້າເຮັດເກີນເວລາ, ປົກກະຕິແລ້ວການກະທຳ ຫຼື ຜົນລັບມີລາຍລະອຽດຫຼາຍເກີນໄປ.
3. ຟັງໜຶ່ງຄັ້ງໂດຍບໍ່ເບິ່ງສະຄຣິບ ແລະ ຕອບສີ່ຂໍ້ກວດສອບໃນຕາຕະລາງຂ້າງລຸ່ມນີ້ຈາກສິ່ງທີ່ເຈົ້າໄດ້ຍິນ, ບໍ່ແມ່ນຈາກສິ່ງທີ່ເຈົ້າຕັ້ງໃຈ.
4. ປ່ຽນພຽງຢ່າງດຽວ - ປົກກະຕິແລ້ວແມ່ນຂໍ້ທີ່ອ່ອນທີ່ສຸດໃນສີ່ຂໍ້ - ແລ້ວອັດສຽງອີກຄັ້ງ. ການອັດສຽງສອງຄັ້ງພຽງພໍສຳລັບການຝຶກໜຶ່ງຮອບ.

ຂໍ້ກວດສອບ	ແບບຜ່ານຈະຟັງຄື	ແບບຕົກຈະຟັງຄື
ມີການລະບຸຕົ້ນທຶນ	ໜຶ່ງປະໂຫຍກທີ່ຜູ້ຟັງສາມາດເວົ້າຊ້ຳຄືນໄດ້	ຄຳອະທິບາຍກ່ຽວກັບມາດຕະຖານຂອງເຈົ້າ
ເວລາມີຂອບເຂດ	ຂອບເຂດທີ່ເຈົ້າສາມາດບອກເປັນຕົວເລກ ຫຼື ຊ່ວງເວລາໃດໜຶ່ງ	Sometimes ຫຼື in some situations
ການກະທຳມີຄວາມສະເພາະ	ກົດເກນທີ່ເຈົ້າປະຕິບັດຢູ່ແລ້ວ	ແຜນສຳລັບເດືອນໜ້າ
ຜົນລັບສາມາດກວດສອບໄດ້	ສິ່ງທີ່ເພື່ອນຮ່ວມງານສາມາດຢືນຢັນໄດ້	I think it's better now

ຖ້າຂໍ້ກວດສອບໃດໜຶ່ງຕົກສອງຄັ້ງ, ຢ່າເພີ່ມຈຸດອ່ອນໃໝ່. ໃຫ້ຂຽນປະໂຫຍກທີ່ຕົກນັ້ນຄືນໃໝ່, ເພາະໂຄງສ້າງປົກກະຕິແລ້ວມັກຈະຖືກ ແລະ ການໃຊ້ຄຳເວົ້າແມ່ນສິ່ງທີ່ຜູ້ສຳພາດໄດ້ຍິນ.

ຄຳຖາມທີ່ຖາມເລື້ອຍໆ

ຂ້ອຍຈະຕອບຄຳຖາມກ່ຽວກັບຈຸດອ່ອນເປັນພາສາອັງກິດໄດ້ແນວໃດ?

ລະບຸຜົນເສຍທີ່ແທ້ຈິງ, ກຳນົດຂອບເຂດຂອງມັນ, ແລະ ອະທິບາຍກົດທີ່ເຈົ້າປະຕິບັດຢູ່ແລ້ວ. ໃນພາກປະຕິບັດ ໝາຍຄວາມວ່າ ໜຶ່ງປະໂຫຍກສຳລັບຈຸດອ່ອນ, ໜຶ່ງປະໂຫຍກສຳລັບບ່ອນທີ່ມັນສະແດງອອກ, ແລະ ໜຶ່ງປະໂຫຍກສຳລັບສິ່ງທີ່ເຈົ້າເຮັດກັບມັນຕອນນີ້ - ແລ້ວຢຸດ. ຄຳຕອບຕົວຢ່າງສາມອັນຂ້າງເທິງສະແດງໃຫ້ເຫັນຮູບແບບໃນສາມລະດັບ. ຫຼີກລ່ຽງຄຳຕອບແບບໃສ່ເຕີມສອງອັນ, ແລະ ຝຶກຄຳຖາມຕິດຕາມ, ເພາະວ່າຄຳຖາມຕິດຕາມເປັນບ່ອນທີ່ຄຳຕອບທີ່ທ່ອງຈຳມາເປັນເລື່ອງທີ່ເຫັນໄດ້ຊັດ.

ມັນບໍ່ດີບໍ ຖ້າເວົ້າວ່າຂ້ອຍເຮັດວຽກໜັກເກີນໄປເປັນຈຸດອ່ອນ?

ແມ່ນແລ້ວ, ໃນການສຳພາດສ່ວນຫຼາຍ. I work too hard ອະທິບາຍເຖິງຄວາມພະຍາຍາມ, ບໍ່ແມ່ນຜົນເສຍ, ສະນັ້ນ ຜູ້ສຳພາດຈຶ່ງໄດ້ຍິນມັນເປັນຈຸດແຂງທີ່ເຈົ້າກຳລັງສະແດງວ່າຂໍອະໄພຕໍ່ມັນ. ມັນຍັງບໍ່ໄດ້ໃຫ້ຄຳຕອບຕໍ່ຄຳຖາມຕິດຕາມທີ່ຈະແຈ້ງ: ການເຮັດວຽກໜັກເກີນໄປນັ້ນ ຕົວຈິງແລ້ວເຮັດໃຫ້ຫຍັງເສຍຫາຍໄປ? ຖ້າການເຮັດວຽກຫຼາຍເກີນໄປເປັນບັນຫາຂອງເຈົ້າແທ້ໆ, ໃຫ້ບອກຜົນສະທ້ອນ - I answer messages on Sunday and then start Monday tired - ແລະ ເວົ້າວ່າກົດໃດຈຳກັດມັນ. ສະບັບນັ້ນເປັນຈຸດອ່ອນ; ສະບັບທຳອິດເປັນຄຳຍ້ອງຍໍ.

ສິ່ງທີ່ຄວນເຮັດກ່ອນການສຳພາດຄັ້ງຕໍ່ໄປ

ເລືອກໜຶ່ງໃນສາມຄຳຕອບ, ປ່ຽນຂໍ້ເທັດຈິງໃນນັ້ນໃຫ້ເປັນຂອງທ່ານ, ແລະບັນທຶກມັນໜຶ່ງເທື່ອໃນມື້ນີ້. ຈາກນັ້ນບັນທຶກອີກເທື່ອໜຶ່ງຫຼັງຈາກປ່ຽນພຽງໜຶ່ງປະໂຫຍກ. ການບັນທຶກສອງເທື່ອຈະບອກທ່ານໄດ້ຫຼາຍກວ່າການອ່ານອີກໜຶ່ງຊົ່ວໂມງ, ເພາະຄຳຖາມນີ້ຕ້ອງຕອບອອກສຽງ.

ຄຳແນະນຳການສຳພາດຂອງ UK National Careers Service, ທີ່ອ່ານເມື່ອວັນທີ 29 ຕຸລາ 2026, ແນະນຳໃຫ້ກະກຽມຕົວຢ່າງຈາກປະສົບການຂອງທ່ານເອງ ແລະ ຕອບດ້ວຍວິທີ STAR, ແລະ ມັນສັງເກດວ່າການຄິດທົບທວນຄຳຖາມທີ່ຍາກກວ່າຫຼັງຈາກນັ້ນຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານປັບປຸງໃນຄັ້ງຕໍ່ໄປ. ມັນບໍ່ໄດ້ເຜີຍແຜ່ບົດເວົ້າສຳລັບຄຳຖາມເລື່ອງຈຸດອ່ອນ, ຊຶ່ງເປັນເຫດຜົນທີ່ທຸກຢ່າງຂ້າງເທິງນີ້ເປັນສື່ຝຶກຊ້ອມທີ່ສ້າງຂຶ້ນ ບໍ່ແມ່ນການອ້າງຄຳເວົ້າ - ແລະ ເປັນເຫດຜົນທີ່ຂໍ້ເທັດຈິງໃນສະບັບຂອງທ່ານຕ້ອງເປັນຂອງທ່ານເອງ.