Yıl sonu görüşmesi için cümleler: iş için hızlı ingilizce öğrenmek

Değerlendirme görüşmenizden bir hafta önce, öz değerlendirme formu açık ve her kutu İngilizce. Bu yıl neler yaptığınızı biliyorsunuz; eksik olan cümle. Bu rehber o cümleleri kurar ve bir prova görüşmesi yaptırır; bu da iş için hızlı ingilizce öğrenmek sorusunun pratik cevabıdır: zaten yazmak zorunda olduğunuz malzeme üzerinde pratik yaparsınız.

Bir değerlendirme görüşmesi aslında neleri kapsar

İngiltere'de işyeri ilişkileri konusunda kamu danışma hizmeti olan Acas, bir değerlendirmenin neleri kapsadığını sıralar: kişinin iyi yaptığı şeyler, gelişime açık alanlar, destek veya eğitim ihtiyaçları ve kariyer ile gelişim hedefleri. Ayrıca görüşmenin yazılı olarak kayda geçirilmesi ve çalışanla paylaşılması gerektiğini de söyler; yani yalnızca soruları yanıtlamıyorsunuz, aynı zamanda bir kaydın taslağını hazırlamaya yardım ediyorsunuz.

Sorulacağınız üç soru, aynı sorunun farklı kelimelerle ifadesi değildir ve her biri farklı bir İngilizce hamlesi gerektirir.

Soru	Gerçekte ne soruyor	İngilizce hamlesi
What did you deliver?	Kanıt, çaba değil	Sonuç, sayı, tarih
Where do you need to grow?	Tek bir dürüst boşluk	Adını koy, sonra eylemi
What do you want next?	Bir talep değil, bir yön	Gerekliliği sor

Sonuçları değerlendirmeye hazır cümlelere dönüştürmek

Değerlendirmeye hazır bir satırın dört bölümü vardır: ne yaptığınız, bunun büyüklüğü, ne zaman olduğu ve neyin değiştiği. Birini atlarsanız bir olgu iddia gibi kulağa gelmeye başlar. Aşağıdaki altı satır sonuçları, dördü sahiplenme ve gelişimi, son ikisi ise İngilizcede savunmacı okunan ifadeleri gösterir; bunları ileriki bölümler tek tek ele alır.

Belirsiz	Değerlendirmeye hazır
I helped with the launch.	I ran the launch checklist for three markets and shipped on time.
I am good at communication.	I run the weekly client call and send the summary the same day.
I fixed a lot of bugs.	I closed 31 support cases in Q2 and halved the reopen rate.
I worked hard on the report.	I rebuilt the monthly report into one reusable file.
I improved the process.	I cut approval steps from five to two, so requests clear in a day.
I learned a new tool.	I finished the analytics course and now build the dashboard myself.
I led the project.	I led four people across two teams and delivered two weeks early.
I was responsible for the result.	I owned the schedule, the client updates and the final handover.
I need to improve my English.	I will present one update in English each month, starting in November.
I sometimes miss deadlines.	Two reports slipped in August; I now start them a week earlier.
That was not my job.	I picked it up while the team was short; please add it to my objectives.
Nobody told me.	I did not have the brief until the 14th; a weekly note would fix that.

Yönettiğiniz bir projeyi övünmeden anlatmak

İngilizcede övünmek nadiren bir kelime dağarcığı sorunudur; bu bir yapı sorunudur. Sizinle başlayıp sizden hiç ayrılmayan bir cümle bir satış sunumu gibi kulağa gelir.

Bunun yerine üç yuva kullanın: ekip, sizin payınız, sonuç. We delivered the migration two weeks early. My part was the schedule and the client updates. Sonuç önce gelir çünkü kontrol edilebilir; sizin payınız ikinci gelir çünkü iddia ettiğiniz şey odur.

'Neyi geliştirirdin?' sorusuna güvenli yanıt vermek

Bu soru dürüstlüğü değil, sağduyuyu test eder. Herkesin tanıdığı cevaplar güvenli olmayanlardır: I work too hard. ve I have no real weaknesses. İngilizcede ikisi de ezberlenmiş gibi kulağa gelir ve bu, gerçek bir boşluktan daha fazla güven kaybettirir.

Güvenli bir cevap iki cümleye sığar: bir gerçek boşluk, bunun ortaya çıktığı an ve attığınız adım. I need to raise bad news earlier. In August I waited four days before flagging the supplier delay; since then I send a short risk note on Mondays.

Katılmadığınız eleştiri

İki ifade, siz daha bir şey söylemeden bir anlaşmazlığı daha da kötüleştirir: That was not my job. ve Nobody told me. İkisi de sorunun değil suçlamanın yanıtıdır ve İngilizce konuşan bir yöneticiye ikisi de kendini koruyan bir insan gibi gelir. İkisi de kabalık değildir, işte bu yüzden tehlikelidir.

Bunun yerine üç hamle kullanın: etkiyi kabul edin, olguyu bir tarihle düzeltin ve çözümü önerin. I understand why it looked like a delay. The brief changed on the 12th, and I sent the revised plan the same day. Olgular yanlışsa My record is different deyin, You are wrong demeyin ve tarihi gösterin. Henüz olgulara sahip değilseniz zaman kazanın: Can I check the dates and come back to you by Friday?

Terfinin ne gerektirdiğini sormak

Baskıcı kulağa gelen cümle ödülle ilgili olandır: I deserve a promotion. Baskıcı kulağa gelmeyen cümle ise gereklilikle ilgili olandır: What would I need to show by the next cycle to be considered for the next level?

Takip sorularınızı tek tek sorun: Which results would count as evidence? When is the decision made, and who makes it? Cevapları kişi hâlâ odadayken yazın, sonra geri okuyun: So the next step is the client account, and the decision is in March. Is that right?

Kendi değerlendirme notlarınızla iş için hızlı ingilizce öğrenmek

Bir değerlendirme size hiçbir kursun veremeyeceğini verir: işinizi tanımlayan cümleler, yöneticinizin kendi kelimeleriyle ve tarihleriyle birlikte. Çoğu insan bu malzemeyi toplantı odasında bırakır. Bunun yerine tek bir dosya tutun, yöneticinizin sonuçlarınız için kullandığı ifadeleri not edin, altı satırınızı o ifadelerle yeniden yazın ve bir sonraki döneme kadar haftada bir yüksek sesle okuyun. O altı satır yarı yıl güncellemeniz, terfi dosyanız ve daha sonra mülakat cevaplarınız olur. Hızlı konusunda dürüst olun: yılda iki kez yeniden kullanılan tek bir belge, tüm dili değil, bir değerlendirmenin ihtiyaç duyduğu cümleleri düzeltir.

Yüksek sesle prova edebileceğiniz altı satırlık bir öz değerlendirme oluşturucusu

Formu açmadan önce bu altı satırı kendi malzemenizle doldurun. İlk üçü kanıttır; son üçü yöndür.

1. This year I delivered [result].
2. The part I led was [project or decision].
3. The thing I would do differently is [one change].
4. My gap was [gap], and I have started [action].
5. Next I would like to take on [work].
6. What would I need to show to be considered for [level]?

Sonra bir prova görüşmesi yapın: yöneticinin satırını okuyun, altı satırınızdan yanıtlayın ve seti iki kez çalışın; ikinci seferde sırayı değiştirin. Sıra değişir; cümleler değişmez.

Yönetici der ki	Siz dersiniz
How was your year?	I delivered the onboarding rewrite; setup tickets fell from 40 to 25 a month.
What are you most proud of?	I led four people on the launch checklist and we shipped on time.
What would you improve?	I need to raise bad news earlier; I now send a risk note on Mondays.
I thought the handover was late.	I understand why it looked that way. The brief changed on the 12th; can I check the dates and reply by Friday?
What do you want next?	What would I need to show to be considered for the next level?

Sıkça sorulan sorular

Değerlendirmem için İngilizce öz değerlendirme nasıl yazarım?

Kendinizle ilgili bir paragraf yerine altı kısa kanıt satırı yazın ve her satıra bir sayı verin.

Her satır aynı biçimdedir: ne yaptığınız, sonuç ve bundaki payınız. I rebuilt the onboarding checklist; setup tickets fell from 40 to 25 a month; I owned the rewrite. Bitmiş işler için geçmiş zamanı (past simple), hâlâ süren bir şey için yalnızca present perfect'i kullanın. En güçlü satırınızı başa, en zayıfınızı sona koyun; orada, saatin tonunu belirlemeden tartışılabilir.

İngilizcede baskıcı görünmeden terfinin ne gerektirdiğini nasıl sorarım?

Ödül yerine gerekliliği sorun: What would I need to show by the next cycle to be considered for the next level?

Ardından tek tek soru sorun: Which results would count as evidence? ve When is the decision made? Cevapları yazın ve tek bir cümlede geri okuyun; böylece toplantı bir izlenim yerine ortak bir kayıtla biter.