ວິທີຮຽນພາສາອັງກິດໄວສຳລັບເຮັດວຽກ: ເວົ້າເຖິງປີຂອງເຈົ້າ – ການທົບທວນຜົນງານພາສາອັງກິດ

ມັນແມ່ນອາທິດກ່ອນການທົບທວນຂອງເຈົ້າ, ແບບຟອມປະເມີນຕົນເອງເປີດຢູ່, ແລະທຸກຊ່ອງແມ່ນພາສາອັງກິດ. ເຈົ້າຮູ້ວ່າເຈົ້າໄດ້ເຮັດຫຍັງໃນປີນີ້; ເຈົ້າຍັງຂາດປະໂຫຍກ. ຄູ່ມືນີ້ສ້າງປະໂຫຍກເຫຼົ່ານັ້ນ ແລະ ຝຶກການທົບທວນຈຳລອງໜຶ່ງຄັ້ງ, ເຊິ່ງຍັງເປັນຄຳຕອບທີ່ປະຕິບັດໄດ້ສຳລັບວິທີຮຽນພາສາອັງກິດໄວສຳລັບເຮັດວຽກ: ເຈົ້າຝຶກກັບເນື້ອຫາທີ່ເຈົ້າຕ້ອງຂຽນຢູ່ແລ້ວ.

ການສົນທະນາແບບທົບທວນກວມເອົາຫຍັງແທ້ໆ

Acas, ການບໍລິການໃຫ້ຄຳປຶກສາສາທາລະນະຂອງອັງກິດກ່ຽວກັບຄວາມສໍາພັນໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ລະບຸສິ່ງທີ່ການທົບທວນກວມເອົາ: ສິ່ງທີ່ບຸກຄົນນັ້ນກຳລັງເຮັດໄດ້ດີ, ດ້ານທີ່ຕ້ອງປັບປຸງ, ຄວາມຕ້ອງການດ້ານການສະໜັບສະໜູນ ຫຼື ການຝຶກອົບຮົມ, ແລະ ເປົ້າໝາຍດ້ານອາຊີບ ແລະ ການພັດທະນາ. ມັນຍັງກ່າວວ່າ ການສົນທະນາຄວນຖືກບັນທຶກເປັນລາຍລັກອັກສອນ ແລະ ແບ່ງປັນກັບພະນັກງານ, ດັ່ງນັ້ນເຈົ້າກໍກຳລັງຊ່ວຍຮ່າງບັນທຶກ, ບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ຕອບຄຳຖາມ.

ສາມຄຳຖາມທີ່ເຈົ້າຈະຖືກຖາມ ບໍ່ແມ່ນຄຳຖາມດຽວກັນທີ່ໃຊ້ຄຳເວົ້າຕ່າງກັນ, ແລະແຕ່ລະຄຳຖາມຕ້ອງການວິທີການໃຊ້ພາສາອັງກິດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.

ຄຳຖາມ	ສິ່ງທີ່ມັນຖາມແທ້ໆ	ວິທີການໃຊ້ພາສາອັງກິດ
What did you deliver?	ຫຼັກຖານ, ບໍ່ແມ່ນຄວາມພະຍາຍາມ	ຜົນລັບ, ຕົວເລກ, ວັນທີ
Where do you need to grow?	ຊ່ອງວ່າງທີ່ຊື່ສັດໜຶ່ງຢ່າງ	ບອກຊື່ມັນ, ແລ້ວຈຶ່ງບອກການລົງມື
What do you want next?	ທິດທາງ, ບໍ່ແມ່ນການຮຽກຮ້ອງ	ຖາມເຖິງຂໍ້ກຳນົດທີ່ຕ້ອງການ

ການປ່ຽນຜົນໄດ້ຮັບໃຫ້ເປັນປະໂຫຍກທີ່ພ້ອມສຳລັບການທົບທວນ

ແຖວທີ່ພ້ອມສຳລັບການທົບທວນມີສີ່ສ່ວນ: ສິ່ງທີ່ເຈົ້າເຮັດ, ຂະໜາດຂອງມັນ, ເມື່ອໃດມັນເກີດຂຶ້ນ, ແລະ ສິ່ງທີ່ປ່ຽນແປງ. ຖ້າຂາດສ່ວນໃດໜຶ່ງ ຂໍ້ເທັດຈິງກໍ່ເລີ່ມຟັງຄືກັບການອ້າງ. ຫົກແຖວຂ້າງລຸ່ມແມ່ນຜົນໄດ້ຮັບ, ສີ່ແຖວແມ່ນຄວາມເປັນເຈົ້າຂອງ ແລະ ການເຕີບໂຕ, ແລະ ສອງແຖວສຸດທ້າຍແມ່ນວິທີເວົ້າທີ່ອ່ານແລ້ວຄືກັບປ້ອງກັນໃນພາສາອັງກິດ, ເຊິ່ງພາກຕໍ່ໄປຈະວິເຄາະແຍກອອກ.

ບໍ່ຊັດເຈນ	ພ້ອມສຳລັບການທົບທວນ
I helped with the launch.	I ran the launch checklist for three markets and shipped on time.
I am good at communication.	I run the weekly client call and send the summary the same day.
I fixed a lot of bugs.	I closed 31 support cases in Q2 and halved the reopen rate.
I worked hard on the report.	I rebuilt the monthly report into one reusable file.
I improved the process.	I cut approval steps from five to two, so requests clear in a day.
I learned a new tool.	I finished the analytics course and now build the dashboard myself.
I led the project.	I led four people across two teams and delivered two weeks early.
I was responsible for the result.	I owned the schedule, the client updates and the final handover.
I need to improve my English.	I will present one update in English each month, starting in November.
I sometimes miss deadlines.	Two reports slipped in August; I now start them a week earlier.
That was not my job.	I picked it up while the team was short; please add it to my objectives.
Nobody told me.	I did not have the brief until the 14th; a weekly note would fix that.

ອະທິບາຍໂຄງການທີ່ທ່ານນຳພາໂດຍບໍ່ອວດອ້າງ

ການອວດອ້າງເປັນພາສາອັງກິດບໍ່ຄ່ອຍເປັນບັນຫາຄຳສັບ; ມັນເປັນບັນຫາໂຄງສ້າງ. ປະໂຫຍກທີ່ເລີ່ມດ້ວຍທ່ານ ແລະ ບໍ່ເຄີຍອອກຈາກທ່ານ ຟັງຄືກັບການໂຄສະນາຂາຍ.

ໃຫ້ໃຊ້ສາມຊ່ອງແທນ: ທີມ, ສ່ວນຂອງທ່ານ, ຜົນໄດ້ຮັບ. We delivered the migration two weeks early. My part was the schedule and the client updates. ຜົນໄດ້ຮັບມາກ່ອນ ເພາະມັນກວດສອບໄດ້; ສ່ວນຂອງທ່ານມາອັນດັບສອງ ເພາະນັ້ນແມ່ນສິ່ງທີ່ທ່ານກຳລັງອ້າງ.

ການຕອບຄຳຖາມ 'ເຈົ້າຈະປັບປຸງຫຍັງ?' ຢ່າງປອດໄພ

ຄຳຖາມນີ້ທົດສອບການຕັດສິນໃຈ ບໍ່ແມ່ນຄວາມຊື່ສັດ. ຄຳຕອບທີ່ທຸກຄົນຮູ້ຈັກແມ່ນຄຳຕອບທີ່ບໍ່ປອດໄພ: I work too hard. ແລະ I have no real weaknesses. ໃນພາສາອັງກິດ ທັງສອງຟັງຄືກັບທ່ອງຈຳ, ແລະ ສິ່ງນັ້ນເຮັດໃຫ້ເສຍຄວາມໄວ້ວາງໃຈຫຼາຍກວ່າຈຸດອ່ອນທີ່ແທ້ຈິງ.

ຄຳຕອບທີ່ປອດໄພສາມາດຢູ່ໃນສອງປະໂຫຍກ: ຈຸດອ່ອນທີ່ແທ້ຈິງໜຶ່ງຢ່າງ, ຊ່ວງເວລາທີ່ມັນປາກົດຂຶ້ນ, ແລະ ການກະທຳທີ່ເຈົ້າໄດ້ເຮັດໄປ. I need to raise bad news earlier. In August I waited four days before flagging the supplier delay; since then I send a short risk note on Mondays.

ຄຳວິຈານທີ່ເຈົ້າບໍ່ເຫັນດ້ວຍ

ສອງປະໂຫຍກເຮັດໃຫ້ຄວາມຂັດແຍ່ງຮ້າຍແຮງຂຶ້ນກ່ອນທີ່ເຈົ້າຈະເວົ້າຫຍັງ: That was not my job. ແລະ Nobody told me. ທັງສອງຕອບຄຳກ່າວຫາແທນທີ່ຈະຕອບບັນຫາ, ແລະ ທັງສອງຟັງສຳລັບຜູ້ຈັດການທີ່ເວົ້າພາສາອັງກິດຄືກັບຄົນທີ່ປ້ອງກັນຕົວເອງ. ທັງສອງບໍ່ໄດ້ຫຍາບຄາຍ, ເຊິ່ງເປັນເຫດຜົນວ່າເປັນຫຍັງພວກມັນຈຶ່ງອັນຕະລາຍ.

ໃຫ້ໃຊ້ສາມຂັ້ນຕອນແທນ: ຮັບຮູ້ຜົນກະທົບ, ແກ້ໄຂຂໍ້ເທັດຈິງດ້ວຍວັນທີ, ແລະ ສະເໜີການແກ້ໄຂ. I understand why it looked like a delay. The brief changed on the 12th, and I sent the revised plan the same day. ຖ້າຂໍ້ເທັດຈິງຜິດ, ໃຫ້ເວົ້າວ່າ My record is different ແທນທີ່ຈະເວົ້າວ່າ You are wrong, ແລະ ສະແດງວັນທີ. ຖ້າເຈົ້າຍັງບໍ່ມີຂໍ້ເທັດຈິງ, ຂໍເວລາ: Can I check the dates and come back to you by Friday?

ການຖາມວ່າການເລື່ອນຕຳແໜ່ງຕ້ອງການຫຍັງ

ປະໂຫຍກທີ່ຟັງແລ້ວຄືກັບກົດດັນແມ່ນປະໂຫຍກກ່ຽວກັບລາງວັນ: I deserve a promotion. ປະໂຫຍກທີ່ບໍ່ເປັນແບບນັ້ນແມ່ນກ່ຽວກັບຂໍ້ກຳນົດ: What would I need to show by the next cycle to be considered for the next level?

ຖາມຄຳຖາມຕິດຕາມທີລະຄຳ: Which results would count as evidence? When is the decision made, and who makes it? ຂຽນຄຳຕອບໄວ້ຕອນທີ່ບຸກຄົນນັ້ນຍັງຢູ່ໃນຫ້ອງ, ຈາກນັ້ນອ່ານກັບຄືນ: So the next step is the client account, and the decision is in March. Is that right?

ວິທີຮຽນພາສາອັງກິດໄວສຳລັບເຮັດວຽກຜ່ານບັນທຶກການປະເມີນຜົນຂອງຕົວເອງ

ການປະເມີນຜົນໃຫ້ສິ່ງທີ່ບໍ່ມີຫຼັກສູດໃດໃຫ້ໄດ້: ປະໂຫຍກທີ່ອະທິບາຍວຽກຂອງທ່ານ, ໃນຄຳເວົ້າຂອງຫົວໜ້າທ່ານເອງ, ພ້ອມກັບວັນທີທີ່ກຳກັບໄວ້. ຄົນສ່ວນຫຼາຍປະວັດສະດຸນັ້ນໄວ້ໃນຫ້ອງປະຊຸມ. ແທນທີ່ຈະເປັນແນວນັ້ນ, ໃຫ້ເກັບໄວ້ໃນໄຟລ໌ດຽວ, ບັນທຶກຖ້ອຍຄຳທີ່ຫົວໜ້າຂອງທ່ານໃຊ້ສຳລັບຜົນງານຂອງທ່ານ, ຂຽນປະໂຫຍກຫົກແຖວຂອງທ່ານຄືນໃໝ່ໃນໄຟລ໌ນັ້ນ, ແລະອ່ານອອກສຽງມັນອາທິດລະເທື່ອຈົນເຖິງຮອບຕໍ່ໄປ. ຫົກແຖວນັ້ນຈະກາຍເປັນລາຍງານອັບເດດຄຶ່ງປີຂອງທ່ານ, ເຫດຜົນການຂໍເລື່ອນຕຳແໜ່ງຂອງທ່ານ ແລະ ຕໍ່ມາກໍຄຳຕອບໃນການສຳພາດຂອງທ່ານ. ຈົ່ງຊື່ສັດກ່ຽວກັບຄຳວ່າໄວ: ເອກະສານໜຶ່ງສະບັບ, ຖືກນຳມາໃຊ້ຄືນສອງເທື່ອຕໍ່ປີ, ແກ້ປະໂຫຍກທີ່ການປະເມີນຕ້ອງການ, ບໍ່ແມ່ນພາສາທັງໝົດ.

ຊຸດສ້າງການປະເມີນຕົນເອງຫົກແຖວທີ່ເຈົ້າສາມາດຝຶກເວົ້າອອກສຽງໄດ້

ຕື່ມຫົກແຖວນີ້ດ້ວຍເນື້ອຫາຂອງເຈົ້າເອງກ່ອນທີ່ຈະເປີດແບບຟອມ. ສາມແຖວທຳອິດແມ່ນຫຼັກຖານ; ສາມແຖວສຸດທ້າຍແມ່ນທິດທາງ.

1. This year I delivered [result].
2. The part I led was [project or decision].
3. The thing I would do differently is [one change].
4. My gap was [gap], and I have started [action].
5. Next I would like to take on [work].
6. What would I need to show to be considered for [level]?

ຈາກນັ້ນຝຶກການທົບທວນແບບຈຳລອງໜຶ່ງຄັ້ງ: ອ່ານປະໂຫຍກຂອງຜູ້ຈັດການ, ຕອບຈາກຫົກແຖວຂອງເຈົ້າ, ແລະ ຝຶກຊຸດນີ້ສອງເທື່ອ, ໂດຍປ່ຽນລຳດັບໃນເທື່ອທີສອງ. ລຳດັບປ່ຽນໄປ; ປະໂຫຍກບໍ່ປ່ຽນ.

ຜູ້ຈັດການເວົ້າວ່າ	ເຈົ້າເວົ້າວ່າ
How was your year?	I delivered the onboarding rewrite; setup tickets fell from 40 to 25 a month.
What are you most proud of?	I led four people on the launch checklist and we shipped on time.
What would you improve?	I need to raise bad news earlier; I now send a risk note on Mondays.
I thought the handover was late.	I understand why it looked that way. The brief changed on the 12th; can I check the dates and reply by Friday?
What do you want next?	What would I need to show to be considered for the next level?

ຄຳຖາມທີ່ຖາມເລື້ອຍໆ

ຂ້ອຍຈະຂຽນການປະເມີນຕົນເອງເປັນພາສາອັງກິດສຳລັບການທົບທວນຜົນງານຂອງຂ້ອຍໄດ້ແນວໃດ?

ຂຽນຫຼັກຖານສັ້ນໆຫົກແຖວ ແທນການຂຽນວະລີໜຶ່ງກ່ຽວກັບຕົວເຈົ້າເອງ, ແລະໃຫ້ເລກແຕ່ລະແຖວ.

ແຕ່ລະແຖວມີໂຄງສ້າງດຽວກັນ: ເຈົ້າໄດ້ເຮັດຫຍັງ, ຜົນເປັນແນວໃດ, ແລະສ່ວນຂອງເຈົ້າໃນນັ້ນ. I rebuilt the onboarding checklist; setup tickets fell from 40 to 25 a month; I owned the rewrite. ໃຊ້ອະດີດງ່າຍສຳລັບວຽກທີ່ສຳເລັດແລ້ວ ແລະປັດຈຸບັນສົມບູນສະເພາະສິ່ງທີ່ຍັງດຳເນີນຢູ່. ໃສ່ແຖວທີ່ແຂງທີ່ສຸດຂອງເຈົ້າໄວ້ກ່ອນ ແລະແຖວທີ່ອ່ອນທີ່ສຸດໄວ້ຫຼັງສຸດ, ບ່ອນທີ່ສາມາດສົນທະນາໄດ້ໂດຍບໍ່ໃຫ້ມັນກຳນົດບັນຍາກາດຂອງຊົ່ວໂມງນັ້ນ.

ຂ້ອຍຈະຖາມວ່າການເລື່ອນຂັ້ນຕ້ອງການຫຍັງເປັນພາສາອັງກິດ ໂດຍບໍ່ໃຫ້ເບິ່ງຄືກົດດັນໄດ້ແນວໃດ?

ຖາມກ່ຽວກັບເງື່ອນໄຂ ແທນທີ່ຈະຖາມກ່ຽວກັບລາງວັນ: What would I need to show by the next cycle to be considered for the next level?

ຈາກນັ້ນຖາມເທື່ອລະຄຳຖາມ: Which results would count as evidence? ແລະ When is the decision made? ຂຽນຄຳຕອບໄວ້ ແລະອ່ານມັນກັບຄືນເປັນໜຶ່ງປະໂຫຍກ, ເພື່ອໃຫ້ການປະຊຸມຈົບລົງດ້ວຍບັນທຶກຮ່ວມກັນ ແທນທີ່ຈະເປັນພຽງຄວາມປະທັບໃຈ.