ហេតុអ្វីអ្នកចាកចេញពីការងារ? របៀបឆ្លើយជាភាសាអង់គ្លេសដោយមិនបង្កជាសញ្ញាក្រហម
អត្ថបទនេះពន្យល់ពីរបៀបឆ្លើយសំណួរហេតុអ្វីអ្នកចាកចេញពីការងារ ជាភាសាអង់គ្លេសដោយផ្តោតលើទិសដៅ ភស្តុតាង និងពាក្យអព្យាក្រឹត ដើម្បីរក្សាចំណាប់អារម្មណ៍ល្អក្នុងសំណួរសម្ភាសទូទៅបំផុតជាភាសាអង់គ្លេស។ វាក៏ផ្តល់គំរូឆ្លើយខ្លីៗ និងវិធីជៀសវាងពាក្យអវិជ្ជមានដែលអាចបង្កជាសញ្ញាក្រហម។
នៅលើទំព័រនេះ
នៅក្នុងសម្ភាសន៍ជុំចុងក្រោយ អ្នកគ្រប់គ្រងជ្រើសរើសបុគ្គលិកងាកមើលពី CV របស់អ្នក ហើយសួរថា So why are you leaving your current job? ប្រយោគបន្ទាប់កំណត់ទឹកសំដីសម្រាប់អ្វីដែលនៅសល់ ហើយនៅទីនេះ សំណួរសម្ភាសទូទៅបំផុតជាភាសាអង់គ្លេស ឈប់និយាយអំពីវាក្យសព្ទ៖ ការតវ៉ាតែមួយអំពីអ្នកគ្រប់គ្រង ឬប្រាក់ខែ ហើយសម្ភាសន៍ដ៏រឹងមាំមួយត្រូវបានចងចាំដោយហេតុផលខុស។
តើសំណួរនេះពិតជាកំពុងសាកល្បងអ្វី
Hays ពន្យល់ថា ការលើកទឹកចិត្តដែលអ្នកមានសម្រាប់ការចាកចេញពីការងារមួយ មានទំនាក់ទំនងជាមួយការអនុវត្តការងារ និងការចូលរួមរបស់អ្នកនៅការងារបន្ទាប់ ដូច្នេះចម្លើយបង្ហាញពីអ្វីដែលជំរុញទឹកចិត្តអ្នក និងវប្បធម៌បែបណាដែលសមនឹងអ្នក; Robert Half បន្ថែមថា ពួកគេក៏កំពុងពិនិត្យថាតើអ្នកចាកចេញដោយទំនាក់ទំនងល្អឬអត់។
ការណែនាំនេះនិយាយឡើងវិញនូវសេចក្តីណែនាំមួយ៖ Indeed និយាយថាត្រូវឆ្លើយដោយទឹកសំដីអព្យាក្រឹត ឬវិជ្ជមាន ហើយមិនត្រូវវាយប្រហារអ្នកគ្រប់គ្រង ឬក្រុមហ៊ុនចាស់ឡើយ ហើយ Hays កត់សម្គាល់ថាចម្លើយច្បាស់លាស់នឹងបង្កឱ្យមាន ឬបិទសំឡេងសញ្ញាព្រមាន។ ការសាកល្បងទីបីគឺរបៀបដែលអ្នកនិយាយអំពីមនុស្សដែលមិននៅក្នុងបន្ទប់៖ ការតវ៉ាគឺជាការមើលឃើញជាមុនពីរបៀបដែលអ្នកអាចនឹងពិពណ៌នាអំពីនិយោជកបន្ទាប់។
ចម្លើយបីផ្នែក៖ ទិសដៅ ភស្តុតាង និងបន្ទាត់អព្យាក្រឹតមួយ
| ជំហាន | អ្វីដែលវាធ្វើ | បន្ទាត់មួយដែលធ្វើវា |
|---|---|---|
| 1. ទិសដៅ | និយាយពីអ្វីដែលអ្នកកំពុងឆ្ពោះទៅរក | I want to own the reporting work rather than contribute to it. |
| 2. ភស្តុតាង | ភ្ជាប់វាទៅការងារនេះជាមួយការពិតមួយពីការពិពណ៌នា | Your listing puts the quarterly model in this role, which is what I have done informally for a year. |
| 3. តួនាទីបច្ចុប្បន្ន | ប្រយោគអព្យាក្រឹតមួយ ដោយមិនមានការវិនិច្ឆ័យ | My current team has moved to maintenance work, so that side of the job has shrunk. |
ជំហានទីមួយផ្ទុកចម្លើយ៖ ដាក់ឈ្មោះគោលដៅមួយជាមុន ហើយអ្នកសម្ភាសនឹងឮពីមហិច្ឆតាមុនពេលពួកគេឮអ្វីៗអំពីនិយោជករបស់អ្នក។ ជំហានទីពីរបែងចែកទិសដៅពីបំណងប្រាថ្នា ព្រោះព័ត៌មានលម្អិតត្រឹមត្រូវមួយបង្ហាញថាអ្នកមិនកំពុងពិពណ៌នាអំពីការងារធម្មតាដែលប្រសើរជាងនោះទេ។ ជំហានទីបីគឺជាជំហានដែលបេក្ខជនច្រើនតែបំពេញលើស ដូច្នេះ The team restructured in March and my scope changed. គឺគ្រប់គ្រាន់ហើយ។
ហេតុផលពីរដែលបញ្ចប់ការសន្ទនា
ហេតុផលពីរគឺជារឿងធម្មតា ស្មោះត្រង់ ហើយស្ទើរតែតែងតែបំផ្លាញខ្លួនឯងនៅពេលនិយាយមុនគេ៖ អ្នកគ្រប់គ្រងដែលពិបាក និងប្រាក់ខែ។
| ហេតុផលពិត | ការនិយាយវាមុនគេស្តាប់ទៅដូចអ្វី | កំណែដែលមានរូបរាងជាទិសដៅ |
|---|---|---|
| អ្នកគ្រប់គ្រងដែលអ្នកមិនអាចធ្វើការជាមួយបាន | ការវិនិច្ឆ័យលើនរណាម្នាក់ដែលមិននៅទីនោះដើម្បីឆ្លើយតប | I have learned a lot from my current manager, and I am looking for a team where review is part of the week. |
| ប្រាក់ខែដែលធ្លាក់ថយក្រោយ | លេខមួយមុនពេលពួកគេសម្រេចថាពួកគេចង់បានអ្នក | I am looking for a bigger scope, and I would rather discuss the package at the offer stage. |
Robert Half ណែនាំប្រឆាំងនឹងការតវ៉ា ព្រោះវាធ្វើឱ្យអ្នកមើលទៅជាមនុស្សជូរចត់ ឬអវិជ្ជមាន ហើយណែនាំឱ្យដោះស្រាយជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងដែលមិនពេញចិត្តដោយប៉ិនប្រសប់ ជាជាងវិនិច្ឆ័យពួកគេ។ ចំពោះប្រាក់ខែ វារាយការណ៍ថា 59% នៃអ្នកឆ្លើយតបក្នុងការស្ទង់មតិមួយរបស់ខ្លួន ដែលគ្រោងស្វែងរកការងារថ្មី បាននិយាយថាប្រាក់ខែខ្ពស់ជាងគឺជាការលើកទឹកចិត្តរបស់ពួកគេ ហើយនៅតែណែនាំឱ្យទុកប្រាក់ខែមិននិយាយ រហូតដល់មានគេសួរ។
ភាសាអង់គ្លេសផ្តល់នូវភាពទន់ភ្លន់៖ ទម្រង់អតីតកាលដូចជា I was hoping និងកិរិយាសព្ទជំនួយដូចជា could និង might ធ្វើឱ្យការអះអាងមិនផ្ទាល់ ដែល Cambridge Dictionary ពិពណ៌នានៅក្រោមភាពគួរសម ចំណែកកិរិយាសព្ទវិនិច្ឆ័យ - hate, toxic, refused, never, always, nobody - គឺជាពាក្យដែលត្រូវលុបចោល។ ប្រសិនបើមូលហេតុគឺជារចនាសម្ព័ន្ធ សូមដាក់ឈ្មោះវា៖ A merger combined two teams and my role was rebuilt around different work បញ្ជាក់ការពិតដោយគ្មានមនុស្សអាក្រក់។
ចម្លើយពេញលេញចំនួនបីក្នុងរយៈពេលប្រហែល 45 វិនាទី
ដំណាក់កាលដំបូងនៃអាជីព៖ I have been in this role two years and I have finished the projects I was hired for. What I want next is a team where I can see how decisions are made, not just receive the tasks. Your programme rotates analysts through the planning cycle, which is the part I have been trying to reach. My current company is small, so that exposure is not there.
អ្នកជំនាញ៖ I am a tax specialist and I like the technical work; what I am missing is the international side. About a third of your clients are cross-border, and the description mentions transfer pricing, which I have supported but never led. My current firm is domestic only, so that work never reaches our desk. I am not leaving to escape the workload; the next layer of the subject is here.
អ្នកគ្រប់គ្រង៖ I run a team of nine and I have taken it through two reorganisations. What I want now is a wider remit than one function, and this role covers both operations and planning. In my current company those two sit under different directors, so the join is not mine to fix. I have enjoyed the last four years; the scope is the next thing I want.
សំណួរបន្តពីរដែលនឹងមកដល់បន្ទាប់
| សំណួរបន្ត | ចម្លើយដែលនៅជាប់ |
|---|---|
What would make you stay where you are? | A role with this scope, honestly. My current company cannot create it, which is why I am talking to you. |
Why us, rather than the other places you are looking at? | Because of the planning cycle you described: it is the one part of my list this job has. |
Hudson ដែលសរសេរសម្រាប់និយោជក ណែនាំសំណួរទីមួយ ព្រោះអ្នកគ្រប់គ្រងជ្រើសរើសបុគ្គលិកចង់ដឹងថាតើអ្នកបានគិតពីការផ្លាស់ប្តូរនេះដល់ទីបញ្ចប់ហើយឬនៅ; បេក្ខជនដែលចាកចេញតែដើម្បីប្រាក់អាចនឹងទទួលយកការផ្តល់ជូនប្រឆាំង។ សំណួរទីពីរគឺការពិនិត្យភាពស៊ីគ្នា៖ ដាក់ឈ្មោះរឿងមួយពីការសន្ទនា។
ការត្រួតពិនិត្យការថតសំឡេង 45 វិនាទី
ការសន្ទនាជាភាសាអង់គ្លេសដំណើរការប្រហែល 150 ពាក្យក្នុងមួយនាទី ដែលជាតួលេខរបស់ National Center for Voice and Speech ដែលរាយការណ៍ដោយ VirtualSpeech ដូច្នេះ 45 វិនាទីគឺប្រហែល 110 ពាក្យ។ ថតម្តង ហើយស្តាប់រករឿងបីយ៉ាង។
- រាប់ពាក្យអវិជ្ជមាន៖
not,never,can't,don't,nothing។ លើសពីមួយគឺត្រូវសរសេរឡើងវិញ។ - ពិនិត្យថាតើអ្នកបានដាក់ឈ្មោះតួនាទីគោលដៅ ឬការពិតមួយអំពីវាឬអត់។ ប្រសិនបើចម្លើយអាចសមនឹងនិយោជកណាក៏បាន សូមបន្ថែមការពិតនោះ។
- ពិនិត្យថាតើអ្នកបានរិះគន់និយោជកបច្ចុប្បន្ន រួមទាំងតាមរយៈទឹកសំដីឬអត់។ ប្រសិនបើបាន សូមបំប្លែងវាទៅជាការពិតអព្យាក្រឹត ឬកាត់វាចោល។
ការជាប់៖ អ្នកស្តាប់អាចនិយាយឡើងវិញពីអ្វីដែលអ្នកកំពុងឆ្ពោះទៅរក និងហេតុអ្វីការងារនេះផ្តល់វា ហើយមិនអាចនិយាយឡើងវិញនូវការតវ៉ាបាន។
សំណួរដែលសួរញឹកញាប់
របៀបនិយាយភាសាអង់គ្លេសក្នុងសម្ភាសន៍ការងារ
ចាត់ទុកសម្ភាសន៍ជាបីប្លុក ជាជាងការសម្តែងវែងមួយ៖ ការណែនាំ រឿងមួយពីបទពិសោធន៍របស់អ្នក និងសំណួររបស់អ្នកសម្រាប់ពួកគេ។ រៀបចំប្រយោគពីរសម្រាប់ផ្នែកនីមួយៗ ហើយទុកឱ្យពាក្យពេចន៍ផ្លាស់ប្តូរ។ ប្រសិនបើប្រយោគមួយដួលរលំ សូមបញ្ចប់វាដោយ Let me put that another way; ប្រយោគដែលបានកែសម្រួលស្តាប់ទៅមានសមត្ថភាព។
របៀបនិយាយភាសាអង់គ្លេសដោយស្ទាត់ជាងគេក្នុងសម្ភាសន៍
ភាពស្ទាត់ជាងគេក្នុងសម្ភាសន៍គឺភាគច្រើនអំពីល្បឿន និងការកែសម្រួល មិនមែនវាក្យសព្ទទេ។ និយាយយឺតជាងពេលនិយាយជាមួយមិត្តភក្តិ ឈប់មួយសន្ទុះនៅចុងជំហាននីមួយៗ ជាជាងបំពេញចន្លោះដោយសំឡេង ហើយហាត់ប្រយោគបីដូចគ្នានោះ រហូតដល់វាមិនត្រូវការការគិត។ នៅពេលសំណួរមួយមកដល់លឿនពេក Could you say that again, a little more slowly? ទិញពេលវេលា។