ລາຍການຄຳສັບ toeic ສຳລັບວົງຈອນການຈ້າງງານ ແລະ ແບບຝຶກ Part 5

ໂຄສະນາຮັບສະໝັກງານ, ການແຈ້ງການພາຍໃນ ແລະ ແຈ້ງການນະໂຍບາຍ ເບິ່ງຄືເອກະສານສາມຢ່າງທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ແຕ່ພວກມັນແມ່ນສາມຊ່ວງເວລາຂອງວົງຈອນການຈ້າງງານດຽວກັນ, ແລະ ວົງຈອນນັ້ນກໍ່ເວົ້າຊ້ຳຄຳສັບດຽວກັນທຸກຄັ້ງ. ບົດຄວາມນີ້ໃຫ້ລາຍການຄຳສັບ toeic ທີ່ສ້າງຂຶ້ນຮອບວົງຈອນນັ້ນ, ຈາກນັ້ນທົດສອບດ້ວຍການເຕີມຊ່ອງວ່າງສິບສອງຂໍ້ໃນຮູບແບບດຽວກັບ Part 5.

ເປັນຫຍັງປະກາດຮັບສະໝັກ ແລະ ແຈ້ງການ HR ຈຶ່ງເວົ້າຊ້ຳຄຳດຽວກັນ

ETS ອະທິບາຍພາກ Reading ວ່າເປັນຊຸດເອກະສານໃນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກທີ່ຜູ້ສອບອ່ານ ແລະ ຕອບຕາມຈັງຫວະຂອງຕົນ, ແລະ ເອກະສານການຈ້າງງານແມ່ນສ່ວນໃຫຍ່ຂອງກອງນັ້ນ. ປະກາດຮັບສະໝັກຈະໂຄສະນາຕຳແໜ່ງທີ່ຫວ່າງ, ໃບສະໝັກມາພ້ອມຈົດໝາຍປະກອບ ແລະ ຜູ້ອ້າງອີງສອງທ່ານ, ລາຍຊື່ຜູ້ຜ່ານການຄັດເລືອກກາຍເປັນການສໍາພາດ, ຂໍ້ສະເໜີງານກາຍເປັນສັນຍາ, ເດືອນທຳອິດນຳມາດ້ວຍການແນະນຳວຽກ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມ, ແລະ ວົງຈອນຈະປິດລົງດ້ວຍການເລື່ອນຕຳແໜ່ງ ຫຼື ການລາອອກ.

ການເວົ້າຊ້ຳນັ້ນເປັນເຫດຜົນທີ່ຄຳສັບເຫຼົ່ານີ້ຄຸ້ມຄ່າທີ່ຈະຮຽນເປັນຊຸດ. ເມື່ອທ່ານບອກໄດ້ວ່າເອກະສານນັ້ນຢູ່ຂັ້ນຕອນໃດ, ຄຳຕ່າງໆຈະບໍ່ເບິ່ງຄືສຸ່ມອີກຕໍ່ໄປ: ປະກາດຮັບສະໝັກເວົ້າເຖິງຂໍ້ກຳນົດ ແລະ ກຳນົດເວລາ, ຂໍ້ສະເໜີງານເວົ້າເຖິງໄລຍະທົດລອງວຽກ ແລະ ວັນເລີ່ມວຽກ, ແຈ້ງການນະໂຍບາຍເວົ້າເຖິງສິດທິປະໂຫຍດ ແລະ ດຸນພິນິດ. ທ່ານກຳລັງຮຽນວ່າແຕ່ລະຂັ້ນຕອນມັກໃຊ້ຄຳກະລິຍາໃດ, ບໍ່ແມ່ນທ່ອງດິກຊັນນາລີ.

ລາຍການຄຳສັບ toeic ທີ່ຈັດຕາມຂັ້ນຕອນການຈ້າງງານ

ໃຊ້ຕາຕະລາງນີ້ເປັນລາຍການສຳລັບຈຳແຍກ, ບໍ່ແມ່ນປະໂມງຄຳສັບ. ຖັນທີສາມແມ່ນສ່ວນທີ່ຕັດສິນຄຳຕອບ. ຜູ້ອອກຂໍ້ສອບບໍ່ຄ່ອຍທົດສອບວ່າທ່ານຮູ້ວ່າ candidate ແມ່ນຄົນ; ພວກເຂົາທົດສອບວ່າທ່ານຮູ້ວ່າ candidates ຖືກ shortlisted, requirements ຖືກ met, ແລະ benefits ມາພ້ອມກັບ eligibility ຫຼືບໍ່.

ຂັ້ນຕອນການຈ້າງງານ	ຄຳ ຫຼື ວະລີ	ຄຳທີ່ມັກມາຄູ່ທີ່ຄວນຈຳ
ປະກາດຮັບສະໝັກ	vacancy	fill a vacancy
ປະກາດຮັບສະໝັກ	recruitment	a recruitment round
ປະກາດຮັບສະໝັກ	applicant	shortlist applicants
ປະກາດຮັບສະໝັກ	candidate	a strong candidate
ປະກາດຮັບສະໝັກ	qualification	hold the required qualifications
ປະກາດຮັບສະໝັກ	requirement	meet the requirements
ປະກາດຮັບສະໝັກ	deadline	the application deadline
ປະກາດຮັບສະໝັກ	salary	a competitive salary
ການສະໝັກ	apply	apply for a position
ການສະໝັກ	application	submit an application
ການສະໝັກ	cover letter	attach a cover letter
ການສະໝັກ	résumé	update your résumé
ການສະໝັກ	reference	provide two references
ການສະໝັກ	eligibility	check your eligibility
ການສໍາພາດ	shortlist	be shortlisted for interview
ການສໍາພາດ	screening	a telephone screening
ການສໍາພາດ	panel	sit on an interview panel
ການສໍາພາດ	assess	assess each candidate
ການສໍາພາດ	criterion	meet the selection criteria
ການສໍາພາດ	relevant	relevant experience
ຂໍ້ສະເໜີງານ	offer	a conditional offer
ຂໍ້ສະເໜີງານ	negotiate	negotiate the start date
ຂໍ້ສະເໜີງານ	contract	sign the employment contract
ຂໍ້ສະເໜີງານ	probation	a probation period
ຂໍ້ສະເໜີງານ	onboarding	an onboarding programme
ຂໍ້ສະເໜີງານ	start date	agree a start date
ເດືອນທຳອິດ	orientation	attend an orientation session
ເດືອນທຳອິດ	training	complete the mandatory training
ເດືອນທຳອິດ	supervisor	report to your supervisor
ເດືອນທຳອິດ	workload	manage your workload
ເດືອນທຳອິດ	shift	work a night shift
ການຈ້າງງານຕໍ່ເນື່ອງ	benefits	be eligible for benefits
ການຈ້າງງານຕໍ່ເນື່ອງ	entitlement	your annual leave entitlement
ການຈ້າງງານຕໍ່ເນື່ອງ	appraisal	an annual appraisal
ການຈ້າງງານຕໍ່ເນື່ອງ	promotion	be considered for promotion
ການຈ້າງງານຕໍ່ເນື່ອງ	attendance	maintain good attendance
ການຈ້າງງານຕໍ່ເນື່ອງ	overtime	work overtime
ການອອກຈາກງານ	resignation	hand in your resignation
ການອອກຈາກງານ	notice	work out your notice period
ການອອກຈາກງານ	severance	a severance package

ອ່ານທີລະຂັ້ນຕອນ. ເມື່ອເອກະສານເວົ້າເຖິງວັນປິດຮັບສະໝັກ, ຄຳຕອບມັກຂຶ້ນກັບວ່າໃບສະໝັກມາຮອດກ່ອນວັນນັ້ນຫຼືບໍ່; ເມື່ອເອກະສານບັນທຶກເວົ້າເຖິງໄລຍະທົດລອງວຽກ, ຄຳຕອບມັກຂຶ້ນກັບສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນຕອນທ້າຍຂອງໄລຍະນັ້ນ.

ຕະກຸນຄຳທີ່ຕັດສິນຂໍ້ສອບ Part 5

ສີ່ຮູບແບບຂອງຄຳກະລິຍາດຽວກັນກວມເອົາຊ່ອງວ່າງການຈ້າງງານຫຼາຍສ່ວນ: apply, applicant, application ແລະ applicable. ຊ່ອງວາກະຍະວິພາກຮອບໆຊ່ອງວ່າງເປັນຕົວກຳນົດວ່າຮູບແບບໃດເປັນໄປໄດ້, ດັ່ງນັ້ນທ່ານບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງແປທັງປະໂຫຍກເພື່ອຕອບ.

The application must reach the office by Friday. ນີ້ມີຄຳນຳໜ້າ ແລະ ຄຳກະລິຍາຕາມມາ, ດັ່ງນັ້ນຊ່ອງວ່າງຕ້ອງການຄຳນາມ.

Applicants should bring two references. ຄຳກະລິຍາພະຫູພົນຕາມມາ, ດັ່ງນັ້ນຊ່ອງວ່າງແມ່ນຄຳນາມບຸກຄົນທີ່ນັບໄດ້.

This rule is applicable to all staff. ຫຼັງ is ແລະ ກ່ອນ to, ຄຳຄຸນນາມເປັນຄຳດຽວທີ່ເໝາະ.

You may apply for the post online. ຫຼັງຄຳກະລິຍາຊ່ວຍ, ຄຳກະລິຍາຮາກສຳລັບປະໂຫຍກໃຫ້ສົມບູນ.

ເບິ່ງສິ່ງທີ່ຢູ່ກ່ອນ ແລະ ຫຼັງຊ່ອງວ່າງທັນທີກ່ອນອ່ານຕົວເລືອກ: ຄຳກຳນົດສະແດງຄຳນາມ, ຄຳກະລິຍາຊ່ວຍສະແດງຄຳກະລິຍາຮາກ, ແລະ to ມັກສະແດງຄຳຄຸນນາມ ຫຼື ຮູບແບບຄຳກະລິຍາຄົງທີ່.

ສີ່ວະລີໃນແຈ້ງການທີ່ບັນຈຸເງື່ອນໄຂ

ແຈ້ງການ HR ຊ່ອນເຫດຜົນຂອງຕົນໄວ້ໃນສີ່ວະລີຄົງທີ່, ແລະ ໜຶ່ງໃນນັ້ນສາມາດປີ້ນຄຳຕອບທີ່ຖືກຕ້ອງໄດ້.

The new policy is effective from 1 March. ວັນເລີ່ມຕົ້ນຢູ່ໃນອະນາຄົດ, ດັ່ງນັ້ນສິ່ງໃດທີ່ຖືກອະທິບາຍວ່າສຳເລັດແລ້ວຈະຜິດ.

The offer is subject to approval by the regional director. ຂໍ້ສະເໜີມີຢູ່ແຕ່ຍັງບໍ່ສຸດທ້າຍ; ມັນຂຶ້ນກັບການຕັດສິນໃຈທີສອງ.

Overtime is paid at the discretion of the line manager. ການຈ່າຍເງິນເປັນໄປໄດ້, ບໍ່ໄດ້ຮັບປະກັນ, ແລະ ຜູ້ຈັດການຕັດສິນເປັນກໍລະນີໄປ.

Requests must be handled in accordance with the data protection policy. ນະໂຍບາຍແມ່ນກົດທີ່ຄວບຄຸມການກະທຳ, ດັ່ງນັ້ນຄຳຕອບຕ້ອງກົງກັບນະໂຍບາຍຫຼາຍກວ່າຄວາມມັກສ່ວນຕົວ.

ສອງວະລີອະທິບາຍເວລາ, ໜຶ່ງອະທິບາຍເງື່ອນໄຂ, ໜຶ່ງອະທິບາຍກົດ. ຕິດປ້າຍວະລີໃຫ້ຖືກ ແລ້ວຄຳຖາມມັກຈະຕອບຕົວມັນເອງ.

ການເຕີມຊ່ອງວ່າງສິບສອງຂໍ້ໃນຮູບແບບ Part 5

ປິດຕົວເລືອກ, ອ່ານປະໂຫຍກ, ຕັດສິນວ່າຊ່ອງວ່າງຕ້ອງການຫຍັງ, ແລ້ວຈຶ່ງເລືອກ.

1. The company hopes to ______ the vacancy before the end of March. (A) fill (B) hold (C) take (D) set — ຄຳຕອບ A: vacancy ແມ່ນຖືກ fill, ບໍ່ແມ່ນ held ຫຼື taken.
2. Applicants must ______ the requirements listed in the posting. (A) meet (B) reach (C) touch (D) arrive — ຄຳຕອບ A: requirements ຖືກ meet, ສ່ວນ reach ໃຊ້ກັບເປົ້າໝາຍ.
3. Please submit your application before the ______ on 14 May. (A) deadline (B) border (C) finish (D) edge — ຄຳຕອບ A: deadline ແມ່ນເວລາປິດຮັບທີ່ກຳນົດໄວ້.
4. Only candidates with five years of ______ experience will be shortlisted. (A) relevant (B) relating (C) relevantly (D) relevance — ຄຳຕອບ A: ຄຳຄຸນນາມຂະຫຍາຍຄຳນາມ experience.
5. Shortlisted applicants are invited to attend a telephone ______. (A) screening (B) screened (C) screen (D) screens — ຄຳຕອບ A: telephone ເຮັດໜ້າທີ່ເປັນຄຳຂະຫຍາຍ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງຕາມມາດ້ວຍຄຳນາມ.
6. The offer is ______ to approval by the regional director. (A) subject (B) object (C) exposed (D) reluctant — ຄຳຕອບ A: subject to ບວກຄຳນາມ ໝາຍເຖິງມີເງື່ອນໄຂ.
7. New employees are on ______ for the first three months. (A) probation (B) approval (C) promotion (D) orientation — ຄຳຕອບ A: on probation ແມ່ນວະລີຄົງທີ່ສຳລັບໄລຍະທົດລອງວຽກ.
8. Overtime is paid only at the ______ of the line manager. (A) discretion (B) choice (C) option (D) freedom — ຄຳຕອບ A: at the discretion of ແມ່ນວະລີໃນແຈ້ງການຄົງທີ່.
9. Staff who complete one year of service become ______ for the health plan. (A) eligible (B) capable (C) possible (D) available — ຄຳຕອບ A: eligible for ເປີດທາງໄປສູ່ສິດທິປະໂຫຍດ.
10. The revised leave policy takes effect ______ 1 January. (A) from (B) since (C) at (D) in — ຄຳຕອບ A: effective from ສະແດງຈຸດເລີ່ມຕົ້ນຂອງກົດ.
11. All requests must be handled in ______ with the privacy policy. (A) accordance (B) agreement (C) addition (D) order — ຄຳຕອບ A: in accordance with ໝາຍເຖິງປະຕິບັດຕາມກົດ.
12. Employees who resign must work out their ______ period. (A) notice (B) warning (C) attention (D) notify — ຄຳຕອບ A: notice period ແມ່ນໄລຍະລະຫວ່າງການລາອອກກັບມື້ສຸດທ້າຍ.

ຫົກຂໍ້ທົດສອບຄຳທີ່ມັກມາຄູ່ຈາກຕາຕະລາງ, ສີ່ຂໍ້ທົດສອບຊ່ອງຕະກຸນຄຳ, ແລະ ສອງຂໍ້ທົດສອບວະລີໃນແຈ້ງການຄົງທີ່. ອັດຕາສ່ວນນັ້ນເປັນພາບລວມທີ່ຍຸຕິທຳຂອງສິ່ງທີ່ເອກະສານການຈ້າງງານຖາມ, ແລະ ເປັນເຫດຜົນທີ່ຄຳທີ່ມັກມາຄູ່ມີຄ່າຫຼາຍກວ່າການແປຄຳດຽວກັນຄັ້ງທີສອງ.

ກິດຈະວັດສິບນາທີທີ່ຮັກສາລາຍການໃຫ້ເຄື່ອນໄຫວ

ລາຍການຈະມີປະໂຫຍດກໍ່ຕໍ່ເມື່ອຖືກນຶກອອກມາ, ບໍ່ແມ່ນຕອນທີ່ຖືກອ່ານ. ຊ່ວງສິບນາທີຈະມີຫ້າຄຳ, ຫ້າຄຳທີ່ມັກມາຄູ່ ແລະ ຫ້າຂໍ້ເຕີມຊ່ອງວ່າງ, ແລະ ລຳດັບຄວາມສຳຄັນຫຼາຍກວ່າເວລາ.

1. ເລືອກຫ້າຄຳຈາກຂັ້ນຕອນໜຶ່ງໃນຕາຕະລາງ, ຕົວຢ່າງເຊັ່ນຂັ້ນຕອນຂໍ້ສະເໜີງານ.
2. ເວົ້າຄຳທີ່ມັກມາຄູ່ອອກສຽງກ່ອນການແປ, ເພາະຄຳທີ່ມັກມາຄູ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ຄຳຖາມທົດສອບ.
3. ຂຽນປະໂຫຍກແຈ້ງການໜຶ່ງປະໂຫຍກສຳລັບແຕ່ລະຄຳໂດຍບໍ່ເບິ່ງຕາຕະລາງ.
4. ຕອບຂໍ້ເຕີມຊ່ອງວ່າງຫ້າຂໍ້ຈາກບົດຄວາມນີ້, ແລ້ວກວດແຕ່ຂໍ້ທີ່ທ່ານຕັດສິນໃຈຊັກຊ້າ.
5. ມື້ຕໍ່ມາ, ປິດຖັນທີສາມ ແລະ ປະກອບຫ້າຄຳທີ່ມັກມາຄູ່ຄືນໃໝ່ຈາກຄຳຕ່າງໆຢ່າງດຽວ.

ສິບນາທີທີ່ເຮັດແບບນີ້ດີກວ່າການອ່ານໜຶ່ງຊົ່ວໂມງ, ເພາະທຸກຂັ້ນຕອນບັງຄັບໃຫ້ດຶງຄວາມຮູ້ອອກມາໃຊ້ ບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ຈຳໄດ້. ຖ້າທ່ານຢາກເວົ້າຄຳຕ່າງໆ ບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ອ່ານ, ການຝຶກສົນທະນາດ້ວຍ AI ຂອງ HiBay ຈະໃຫ້ຄະແນນຄຳຕອບແບບເວົ້າຕາມເກັນການເວົ້າ TOEIC ແລະ IELTS ແລະ ສົ່ງຄຳຕິຊົມແຍກເປັນພາກ.

ຄຳຖາມທີ່ຖາມເລື້ອຍໆ

ຄຳສັບ HR ໃດແດ່ທີ່ປາກົດໃນແຈ້ງການພາກ Reading ຂອງ TOEIC?

ແກ່ນຄຳທີ່ປາກົດຊ້ຳໆມີບໍ່ຫຼາຍ: vacancy, applicant, requirement, deadline, shortlist, screening, offer, probation, onboarding, supervisor, benefits, entitlement, appraisal, promotion, notice ແລະ severance. ພວກມັນປາກົດຢູ່ໃນແຈ້ງການກ່ຽວກັບການປ່ຽນນະໂຍບາຍ, ການຈັດກຳລັງຄົນ ແລະ ການລາພັກ ບໍ່ແມ່ນຢູ່ແຍກໆ, ດັ່ງນັ້ນສິ່ງທີ່ຄວນຮຽນແມ່ນວະລີອ້ອມຄຳນັ້ນ. ບົດຄວາມນີ້ຈັດສີ່ສິບຄຳນີ້ຕາມຂັ້ນຕອນການຈ້າງງານ.

ຄວນຮຽນຄຳສັບ HR ຈັກຄຳຕໍ່ອາທິດ?

ສິບຫາສິບສອງຄຳຕໍ່ອາທິດພຽງພໍຖ້າແຕ່ລະຄຳມາພ້ອມຄຳທີ່ມັກມາຄູ່ ແລະ ປະໂຫຍກຂຽນໜຶ່ງປະໂຫຍກ. ຄວາມໄວນັ້ນຄຸມຕາຕະລາງນີ້ໄດ້ໃນສີ່ອາທິດ, ໂດຍເກັບອາທິດທີສີ່ໄວ້ສຳລັບທົບທວນ. ຄຳທີ່ໜ້ອຍກວ່າແຕ່ຈື່ໄດ້ແຮງກວ່າຈະຊະນະລາຍການຍາວທີ່ຫາຍໄປຫຼັງອາທິດໜຶ່ງ, ແລະ ຂໍ້ເຕີມຊ່ອງວ່າງຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານມີການທົດສອບລາຍອາທິດລາຄາຖືກວ່າການຈື່ຍັງຄົງຢູ່ຫຼືບໍ່.