İşe alım döngüsüne göre TOEIC kelime listesi

Bir iş ilanı, bir iç duyuru ve bir politika notu üç farklı belge gibi görünür. Oysa bunlar aynı işe alım döngüsünün üç anıdır ve bu döngü her seferinde aynı sözcükleri tekrar eder. Bu makale, bu döngü etrafında bir toeic kelime listesi sunar ve ardından bunu Part 5 ile aynı biçimde on iki boşluk doldurmayla test eder.

İş ilanları ve İK duyuruları neden aynı sözcükleri tekrar eder

ETS, Reading bölümünü sınav katılımcılarının kendi hızlarında okuyup yanıtladığı bir dizi iş yeri materyali olarak tanımlar ve işe alım belgeleri bu yığının büyük bir bölümünü oluşturur. Bir ilan bir açık pozisyonu duyurur, bir başvuru bir ön yazı ve iki referansla gelir, bir kısa liste görüşmeye dönüşür, bir teklif sözleşmeye dönüşür, ilk ay oryantasyon ve eğitim getirir ve döngü bir terfi veya istifayla kapanır.

Bu tekrar, sözcük dağarcığını bir bütün olarak öğrenmeye değer kılan şeydir. Bir metnin hangi aşamaya ait olduğunu adlandırabildiğinizde sözcükler rastgele görünmeyi bırakır: ilanlar gereklilikler ve son tarihlerden söz eder, teklifler deneme süresi ve başlangıç tarihlerinden söz eder, politika notları hak ve takdir yetkisinden söz eder. Bir sözlüğü ezberlemiyor, her aşamanın hangi fiilleri tercih ettiğini öğreniyorsunuz.

İşe alım aşamasına göre toeic kelime listesi

Tabloyu bir sözlük değil, tanıma listesi olarak kullanın. Yanıtları belirleyen kısım üçüncü sütundur. Sınav yazarları nadiren adayın bir kişi olduğunu bilip bilmediğinizi test eder; adayların kısa listeye alındığını, gerekliliklerin karşılandığını ve avantajların uygunluk şartına bağlı olduğunu bilip bilmediğinizi test ederler.

İşe alım aşaması	Sözcük veya ifade	Tanınacak eşdizim
İş ilanı	vacancy	fill a vacancy
İş ilanı	recruitment	a recruitment round
İş ilanı	applicant	shortlist applicants
İş ilanı	candidate	a strong candidate
İş ilanı	qualification	hold the required qualifications
İş ilanı	requirement	meet the requirements
İş ilanı	deadline	the application deadline
İş ilanı	salary	a competitive salary
Başvuru	apply	apply for a position
Başvuru	application	submit an application
Başvuru	cover letter	attach a cover letter
Başvuru	résumé	update your résumé
Başvuru	reference	provide two references
Başvuru	eligibility	check your eligibility
Görüşme	shortlist	be shortlisted for interview
Görüşme	screening	a telephone screening
Görüşme	panel	sit on an interview panel
Görüşme	assess	assess each candidate
Görüşme	criterion	meet the selection criteria
Görüşme	relevant	relevant experience
Teklif	offer	a conditional offer
Teklif	negotiate	negotiate the start date
Teklif	contract	sign the employment contract
Teklif	probation	a probation period
Teklif	onboarding	an onboarding programme
Teklif	start date	agree a start date
İlk ay	orientation	attend an orientation session
İlk ay	training	complete the mandatory training
İlk ay	supervisor	report to your supervisor
İlk ay	workload	manage your workload
İlk ay	shift	work a night shift
Devam eden istihdam	benefits	be eligible for benefits
Devam eden istihdam	entitlement	your annual leave entitlement
Devam eden istihdam	appraisal	an annual appraisal
Devam eden istihdam	promotion	be considered for promotion
Devam eden istihdam	attendance	maintain good attendance
Devam eden istihdam	overtime	work overtime
Ayrılış	resignation	hand in your resignation
Ayrılış	notice	work out your notice period
Ayrılış	severance	a severance package

Tabloyu her seferinde bir aşama olarak okuyun. Bir metin son başvuru tarihinden söz ettiğinde yanıt genellikle başvurunun o tarihten önce gelip gelmediğine bağlıdır; bir not deneme süresinden söz ettiğinde yanıt genellikle bu sürenin sonunda ne olduğuna bağlıdır.

Part 5 sorularını belirleyen sözcük aileleri

Bir fiilin dört biçimi işe alım boşluklarının büyük bir bölümünü kapsar: apply, applicant, application ve applicable. Boşluğun çevresindeki dil bilgisi yuvası hangi biçimin mümkün olduğunu belirler, bu yüzden yanıtlamak için tüm cümleyi çevirmeniz gerekmez.

The application must reach the office by Friday. Burada belirteç ve fiil boşluktan sonra gelir, bu yüzden boşlukta isim gerekir.

Applicants should bring two references. Çoğul fiil geldiği için boşluk sayılabilir kişi ismidir.

This rule is applicable to all staff. is sonrasında ve to öncesinde yalnızca sıfat uyar.

You may apply for the post online. Bir kip fiilinden sonra temel fiil ifadeyi tamamlar.

Seçenekleri okumadan önce boşluğun hemen öncesinde ve sonrasında ne olduğuna bakın: bir belirteç ismi işaret eder, bir kip fiili temel fiili işaret eder ve to çoğu zaman bir sıfatı ya da sabit bir fiil kalıbını işaret eder.

Koşulu taşıyan dört duyuru ifadesi

İK duyuruları mantıklarını dört sabit ifadede saklar ve bunlardan biri doğru yanıtı tersine çevirebilir.

The new policy is effective from 1 March. Başlangıç tarihi gelecektedir, bu yüzden çoktan bitmiş olarak tanımlanan her şey yanlıştır.

The offer is subject to approval by the regional director. Teklif vardır ama kesin değildir; ikinci bir karara bağlıdır.

Overtime is paid at the discretion of the line manager. Ödeme mümkündür ama garantili değildir ve yönetici her durumda ayrı karar verir.

Requests must be handled in accordance with the data protection policy. Politika eylemi yöneten kuraldır, bu yüzden yanıt bir tercihten çok politikaya uymalıdır.

İkisi zamanlamayı, biri koşulu, biri kuralı anlatır. İfadeyi etiketleyin; soru genellikle kendiliğinden yanıtlanır.

Part 5 formatında on iki boşluk doldurma

Seçenekleri kapatın, cümleyi okuyun, boşluğun neye ihtiyaç duyduğuna karar verin ve sonra seçin.

1. The company hopes to ______ the vacancy before the end of March. (A) fill (B) hold (C) take (D) set — Yanıt A: bir açık pozisyon doldurulur, tutulmaz veya alınmaz.
2. Applicants must ______ the requirements listed in the posting. (A) meet (B) reach (C) touch (D) arrive — Yanıt A: gereklilikler karşılanır; reach hedefler için kullanılır.
3. Please submit your application before the ______ on 14 May. (A) deadline (B) border (C) finish (D) edge — Yanıt A: son tarih, sabit kapanış zamanıdır.
4. Only candidates with five years of ______ experience will be shortlisted. (A) relevant (B) relating (C) relevantly (D) relevance — Yanıt A: bir sıfat deneyim ismini niteler.
5. Shortlisted applicants are invited to attend a telephone ______. (A) screening (B) screened (C) screen (D) screens — Yanıt A: telephone bir niteleyici olarak çalışır, bu yüzden ardından isim gelir.
6. The offer is ______ to approval by the regional director. (A) subject (B) object (C) exposed (D) reluctant — Yanıt A: subject to artı bir isim koşullu anlamına gelir.
7. New employees are on ______ for the first three months. (A) probation (B) approval (C) promotion (D) orientation — Yanıt A: on probation deneme süresi için sabit ifadedir.
8. Overtime is paid only at the ______ of the line manager. (A) discretion (B) choice (C) option (D) freedom — Yanıt A: at the discretion of sabit duyuru ifadesidir.
9. Staff who complete one year of service become ______ for the health plan. (A) eligible (B) capable (C) possible (D) available — Yanıt A: eligible for yan hakkı devreye sokar.
10. The revised leave policy takes effect ______ 1 January. (A) from (B) since (C) at (D) in — Yanıt A: effective from bir kuralın başlangıcını işaretler.
11. All requests must be handled in ______ with the privacy policy. (A) accordance (B) agreement (C) addition (D) order — Yanıt A: in accordance with bir kurala uymak anlamına gelir.
12. Employees who resign must work out their ______ period. (A) notice (B) warning (C) attention (D) notify — Yanıt A: notice period istifa ile son gün arasındaki süredir.

Altı soru tablodaki bir eşdizimi, dört soru bir sözcük ailesi yuvasını ve iki soru sabit bir duyuru ifadesini test eder. Bu oran işe alım metinlerinin ne sorduğuna dair adil bir resimdir ve bir eşdizimin aynı sözcüğün ikinci çevirisinden daha değerli olmasının nedenidir.

Listeyi canlı tutan on dakikalık bir rutin

Liste ancak hatırlandığında işe yarar, okunduğunda değil. On dakikalık bir blok beş sözcük, beş eşdizim ve beş boşluk doldurma içerir ve sıra zamandan daha önemlidir.

1. Tablonun bir aşamasından, örneğin teklif aşamasından beş sözcük seçin.
2. Çeviriden önce eşdizimi yüksek sesle söyleyin, çünkü sorunun test ettiği şey eşdizimdir.
3. Tabloya bakmadan her sözcük için bir duyuru cümlesi yazın.
4. Bu makaledeki beş boşluk doldurmayı yanıtlayın, sonra yalnızca tereddüt ettiğiniz maddeleri kontrol edin.
5. Ertesi gün üçüncü sütunu kapatın ve beş eşdizimi yalnızca sözcüklerden yeniden kurun.

Bu şekilde yapılan on dakika, bir saatlik okumadan daha iyidir, çünkü her adım tanıma yerine hatırlamayı zorunlu kılar. Sözcükleri yalnızca okumak yerine söylemek de istiyorsanız HiBay'in yapay zekâ sohbet pratiği, sözlü yanıtları TOEIC ve IELTS konuşma ölçütlerine göre puanlar ve bölüm bölüm geri bildirim verir.

Sıkça sorulan sorular

TOEIC Reading duyurularında hangi İK sözcükleri görünür?

Tekrar eden çekirdek küçüktür: vacancy, applicant, requirement, deadline, shortlist, screening, offer, probation, onboarding, supervisor, benefits, entitlement, appraisal, promotion, notice ve severance. Politika değişiklikleri, personel düzenlemeleri ve izinlerle ilgili duyuruların içinde tek başına değil, çevresindeki ifadeyle birlikte görünürler; bu yüzden öğrenmeniz gereken şey sözcüğün çevresindeki ifadedir. Bu makale bunlardan kırkını işe alım aşamasına göre gruplar.

Haftada kaç İK sözcüğü öğrenmeliyim?

Her biri eşdizimi ve bir yazılı cümleyle geliyorsa haftada on ila on iki sözcük yeterlidir. Bu hız bu tabloyu dört haftada kapsar ve dördüncü hafta tekrara ayrılır. Daha güçlü hatırlamayla daha az sözcük, bir hafta sonra kaybolan daha uzun bir listeden daha iyidir; boşluk doldurmalar da hatırlamanın sürüp sürmediğini haftalık olarak ucuza test etmenizi sağlar.