รายการคำศัพท์ toeic จากวงจรการจ้างงานที่ใช้ซ้ำทุกครั้ง

ประกาศรับสมัครงาน ประกาศภายในองค์กร และประกาศนโยบายอาจดูเป็นเอกสารคนละประเภท แต่ทั้งสามคือสามช่วงเวลาของวงจรการจ้างงานเดียวกัน และวงจรนี้ใช้คำศัพท์ชุดเดิมซ้ำทุกครั้ง บทความนี้จึงให้รายการคำศัพท์ toeic ที่สร้างจากวงจรนั้น แล้วทดสอบด้วยการเติมช่องว่าง 12 ข้อในรูปแบบเดียวกับ Part 5

ทำไมประกาศรับสมัครงานและประกาศฝ่ายบุคคลจึงใช้คำเดิมซ้ำ

ETS อธิบายส่วน Reading ว่าเป็นชุดเอกสารในที่ทำงานที่ผู้สอบอ่านและตอบตามจังหวะของตนเอง และเอกสารการสรรหาบุคลากรเป็นสัดส่วนใหญ่ของกองเอกสารนั้น ประกาศรับสมัครเปิดรับตำแหน่งว่าง ใบสมัครมาพร้อมจดหมายปะหน้าและบุคคลอ้างอิงสองคน รายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือกกลายเป็นการสัมภาษณ์ ข้อเสนอกลายเป็นสัญญา เดือนแรกนำมาซึ่งการปฐมนิเทศและการฝึกอบรม และวงจรปิดท้ายด้วยการเลื่อนตำแหน่งหรือการลาออก

การซ้ำนี้คือเหตุผลที่คำศัพท์ควรเรียนเป็นชุด เมื่อคุณบอกได้ว่าเอกสารอยู่ในขั้นตอนใด คำต่าง ๆ จะไม่ดูสุ่มอีกต่อไป: ประกาศรับสมัครพูดถึงข้อกำหนดและกำหนดปิดรับ ข้อเสนอพูดถึงทดลองงานและวันเริ่มงาน ประกาศนโยบายพูดถึงสิทธิ์และการใช้ดุลพินิจ คุณกำลังเรียนว่าคำกริยาใดที่แต่ละขั้นตอนชอบใช้ ไม่ใช่ท่องพจนานุกรม

รายการคำศัพท์ toeic แยกตามขั้นตอนการสรรหา

ใช้ตารางนี้เป็นรายการเพื่อจดจำ ไม่ใช่พจนานุกรม คำตอบมักขึ้นอยู่กับคอลัมน์ที่สาม ผู้เขียนข้อสอบไม่ค่อยทดสอบว่าคุณรู้ว่าผู้สมัครคือคนหรือไม่ แต่ทดสอบว่าคุณรู้ว่าผู้สมัครถูกคัดเข้ารายชื่อสั้น ข้อกำหนดถูกปฏิบัติตาม และสิทธิประโยชน์มาพร้อมเงื่อนไขคุณสมบัติ

ขั้นตอนการจ้างงาน	คำหรือวลี	คอลเลเคชันที่ควรจำ
ประกาศรับสมัคร	vacancy	fill a vacancy
ประกาศรับสมัคร	recruitment	a recruitment round
ประกาศรับสมัคร	applicant	shortlist applicants
ประกาศรับสมัคร	candidate	a strong candidate
ประกาศรับสมัคร	qualification	hold the required qualifications
ประกาศรับสมัคร	requirement	meet the requirements
ประกาศรับสมัคร	deadline	the application deadline
ประกาศรับสมัคร	salary	a competitive salary
การสมัคร	apply	apply for a position
การสมัคร	application	submit an application
การสมัคร	cover letter	attach a cover letter
การสมัคร	résumé	update your résumé
การสมัคร	reference	provide two references
การสมัคร	eligibility	check your eligibility
การสัมภาษณ์	shortlist	be shortlisted for interview
การสัมภาษณ์	screening	a telephone screening
การสัมภาษณ์	panel	sit on an interview panel
การสัมภาษณ์	assess	assess each candidate
การสัมภาษณ์	criterion	meet the selection criteria
การสัมภาษณ์	relevant	relevant experience
ข้อเสนอ	offer	a conditional offer
ข้อเสนอ	negotiate	negotiate the start date
ข้อเสนอ	contract	sign the employment contract
ข้อเสนอ	probation	a probation period
ข้อเสนอ	onboarding	an onboarding programme
ข้อเสนอ	start date	agree a start date
เดือนแรก	orientation	attend an orientation session
เดือนแรก	training	complete the mandatory training
เดือนแรก	supervisor	report to your supervisor
เดือนแรก	workload	manage your workload
เดือนแรก	shift	work a night shift
การจ้างงานต่อเนื่อง	benefits	be eligible for benefits
การจ้างงานต่อเนื่อง	entitlement	your annual leave entitlement
การจ้างงานต่อเนื่อง	appraisal	an annual appraisal
การจ้างงานต่อเนื่อง	promotion	be considered for promotion
การจ้างงานต่อเนื่อง	attendance	maintain good attendance
การจ้างงานต่อเนื่อง	overtime	work overtime
การลาออก	resignation	hand in your resignation
การลาออก	notice	work out your notice period
การลาออก	severance	a severance package

อ่านทีละขั้นตอน เมื่อเอกสารกล่าวถึงวันปิดรับ คำตอบมักขึ้นกับว่าใบสมัครมาถึงก่อนวันนั้นหรือไม่ เมื่อบันทึกภายในกล่าวถึงทดลองงาน คำตอบมักขึ้นกับสิ่งที่เกิดขึ้นเมื่อสิ้นสุดช่วงทดลองงาน

ตระกูลคำที่ตัดสินข้อสอบ Part 5

คำสี่รูปจากคำกริยาเดียวกันครอบคลุมช่องว่างด้านการสรรหาบุคลากรจำนวนมาก: apply, applicant, application และ applicable ช่องไวยากรณ์รอบช่องว่างเป็นตัวกำหนดว่ารูปใดเป็นไปได้ คุณจึงไม่ต้องแปลทั้งประโยคเพื่อตอบ

The application must reach the office by Friday. หลังช่องว่างมีคำนำหน้านามและคำกริยาตามมา จึงต้องใช้คำนาม

Applicants should bring two references. คำกริยาพหูพจน์ตามมา จึงต้องใช้คำนามนับได้ที่หมายถึงคน

This rule is applicable to all staff. ระหว่าง is กับ to มีเพียงคำคุณศัพท์ที่เข้าช่องได้

You may apply for the post online. หลังคำกริยาช่วย ต้องใช้คำกริยารูปพื้นฐานเพื่อเติมวลีให้สมบูรณ์

ดูก่อนว่าอะไรอยู่ติดก่อนและหลังช่องว่างก่อนอ่านตัวเลือก: คำนำหน้านามบอกว่าเป็นคำนาม คำกริยาช่วยบอกว่าเป็นคำกริยารูปพื้นฐาน และ to มักบอกคำคุณศัพท์หรือรูปแบบกริยาคงที่

สี่วลีในประกาศที่ซ่อนเงื่อนไข

ประกาศฝ่ายบุคคลซ่อนตรรกะไว้ในวลีคงที่สี่วลี และหนึ่งในนั้นสามารถกลับคำตอบที่ถูกได้

The new policy is effective from 1 March. วันเริ่มมีผลอยู่ในอนาคต ดังนั้นสิ่งใดที่ถูกบอกว่าจบแล้วย่อมผิด

The offer is subject to approval by the regional director. ข้อเสนอนี้มีอยู่แต่ยังไม่สิ้นสุด ขึ้นกับการตัดสินใจครั้งที่สอง

Overtime is paid at the discretion of the line manager. การจ่ายเป็นไปได้แต่ไม่รับประกัน และผู้จัดการตัดสินเป็นกรณีไป

Requests must be handled in accordance with the data protection policy. นโยบายคือกฎที่ควบคุมการกระทำ คำตอบจึงต้องตรงกับนโยบาย ไม่ใช่ความชอบส่วนตัว

สองวลีบอกเวลา หนึ่งวลีบอกเงื่อนไข หนึ่งวลีบอกกฎ ถ้าติดป้ายวลีได้ คำถามมักตอบตัวเอง

เติมช่องว่าง 12 ข้อในรูปแบบ Part 5

ปิดตัวเลือก อ่านประโยค ตัดสินว่าช่องว่างต้องการอะไร แล้วจึงเลือก

1. The company hopes to ______ the vacancy before the end of March. (A) fill (B) hold (C) take (D) set — คำตอบ A: ตำแหน่งว่างใช้ fill ไม่ใช้ hold หรือ take
2. Applicants must ______ the requirements listed in the posting. (A) meet (B) reach (C) touch (D) arrive — คำตอบ A: ข้อกำหนดใช้ meet ส่วน reach ใช้กับเป้าหมาย
3. Please submit your application before the ______ on 14 May. (A) deadline (B) border (C) finish (D) edge — คำตอบ A: deadline คือเวลาปิดรับที่กำหนดไว้
4. Only candidates with five years of ______ experience will be shortlisted. (A) relevant (B) relating (C) relevantly (D) relevance — คำตอบ A: คำคุณศัพท์ขยายคำนาม experience
5. Shortlisted applicants are invited to attend a telephone ______. (A) screening (B) screened (C) screen (D) screens — คำตอบ A: telephone ทำหน้าที่เป็นคำขยาย คำนามจึงตามมา
6. The offer is ______ to approval by the regional director. (A) subject (B) object (C) exposed (D) reluctant — คำตอบ A: subject to ตามด้วยคำนามหมายถึงมีเงื่อนไข
7. New employees are on ______ for the first three months. (A) probation (B) approval (C) promotion (D) orientation — คำตอบ A: on probation คือวลีคงที่สำหรับช่วงทดลองงาน
8. Overtime is paid only at the ______ of the line manager. (A) discretion (B) choice (C) option (D) freedom — คำตอบ A: at the discretion of คือวลีคงที่ในประกาศ
9. Staff who complete one year of service become ______ for the health plan. (A) eligible (B) capable (C) possible (D) available — คำตอบ A: eligible for ใช้นำเข้าสิทธิประโยชน์
10. The revised leave policy takes effect ______ 1 January. (A) from (B) since (C) at (D) in — คำตอบ A: effective from ใช้บอกจุดเริ่มต้นของกฎ
11. All requests must be handled in ______ with the privacy policy. (A) accordance (B) agreement (C) addition (D) order — คำตอบ A: in accordance with หมายถึงปฏิบัติตามกฎ
12. Employees who resign must work out their ______ period. (A) notice (B) warning (C) attention (D) notify — คำตอบ A: notice period คือช่วงเวลาระหว่างการลาออกถึงวันสุดท้าย

ข้อสอบหกข้อทดสอบคอลเลเคชันจากตาราง สี่ข้อทดสอบช่องของตระกูลคำ และสองข้อทดสอบวลีคงที่ในประกาศ อัตราส่วนนี้สะท้อนสิ่งที่ข้อความสรรหาบุคลากรถามได้อย่างยุติธรรม และเป็นเหตุผลที่คอลเลเคชันมีค่ากว่าการแปลคำเดิมซ้ำอีกครั้ง

กิจวัตรสิบนาทีที่ทำให้รายการยังใช้งานได้

รายการจะเกิดประโยชน์เมื่อถูกดึงออกมาใช้ ไม่ใช่เมื่อถูกอ่าน ช่วงสิบนาทีประกอบด้วยคำห้าคำ คอลเลเคชันห้าวลี และการเติมช่องว่างห้าข้อ และลำดับสำคัญกว่าเวลา

1. เลือกคำห้าคำจากขั้นตอนเดียวของตาราง เช่น ขั้นตอนข้อเสนอ
2. พูดคอลเลเคชันออกเสียงก่อนแปล เพราะคอลเลเคชันคือสิ่งที่ข้อสอบทดสอบ
3. เขียนประโยคประกาศหนึ่งประโยคสำหรับแต่ละคำโดยไม่ดูตาราง
4. ตอบเติมช่องว่างห้าข้อจากบทความนี้ แล้วตรวจเฉพาะข้อที่คุณลังเล
5. วันถัดไป ปิดคอลัมน์ที่สาม แล้วสร้างคอลเลเคชันทั้งห้าขึ้นมาใหม่จากคำเพียงอย่างเดียว

สิบนาทีที่ทำแบบนี้ชนะการอ่านหนึ่งชั่วโมง เพราะทุกขั้นบังคับให้ดึงความจำออกมาใช้ ไม่ใช่แค่จำได้เมื่อเห็น ถ้าคุณต้องการพูดคำเหล่านี้ไม่ใช่แค่อ่าน การฝึกสนทนากับ AI ของ HiBay ให้คะแนนคำตอบพูดเทียบกับเกณฑ์การพูด TOEIC และ IELTS และส่งข้อคิดเห็นแยกตามส่วน

คำถามที่พบบ่อย

คำใดของฝ่ายบุคคลที่ปรากฏในประกาศ TOEIC Reading?

แกนหลักที่เกิดซ้ำมีไม่มาก: vacancy, applicant, requirement, deadline, shortlist, screening, offer, probation, onboarding, supervisor, benefits, entitlement, appraisal, promotion, notice และ severance คำเหล่านี้ปรากฏในประกาศเกี่ยวกับการเปลี่ยนนโยบาย การจัดกำลังคน และการลา ไม่ได้อยู่เดี่ยว ๆ ดังนั้นสิ่งที่ควรเรียนคือวลีรอบคำ บทความนี้จัดกลุ่มสี่สิบคำตามขั้นตอนการจ้างงาน

ควรเรียนคำศัพท์ฝ่ายบุคคลสัปดาห์ละกี่คำ?

สิบถึงสิบสองคำต่อสัปดาห์ก็เพียงพอ หากแต่ละคำมาพร้อมคอลเลเคชันและประโยคเขียนหนึ่งประโยค จังหวะนี้ครอบคลุมตารางนี้ในสี่สัปดาห์ โดยสัปดาห์ที่สี่เก็บไว้ทบทวน คำน้อยแต่จำได้แม่นกว่าชนะรายการยาวที่หายไปภายในหนึ่งสัปดาห์ และการเติมช่องว่างเป็นการทดสอบรายสัปดาห์ราคาถูกว่าความจำยังอยู่หรือไม่