Senarai kosa kata toeic mengikut peringkat pengambilan kerja

Iklan pekerjaan, pengumuman dalaman dan notis dasar kelihatan seperti tiga dokumen yang berbeza. Ketiganya ialah tiga detik dalam kitaran pengambilan kerja yang sama, dan kitaran itu mengulang kosa kata yang sama setiap kali. Artikel ini memberikan anda senarai kosa kata toeic yang dibina mengelilingi kitaran tersebut, kemudian mengujinya dengan dua belas isian tempat kosong dalam bentuk yang sama seperti Part 5.

Mengapa iklan kerja dan notis HR berulang perkataan yang sama

ETS menerangkan bahagian Reading sebagai satu set bahan tempat kerja yang dibaca dan dijawab oleh calon mengikut kadar mereka sendiri, dan dokumen pengambilan kerja membentuk sebahagian besar longgokan itu. Iklan pekerjaan mengiklankan kekosongan, permohonan tiba bersama surat iringan dan dua rujukan, senarai pendek bertukar menjadi temu duga, tawaran menjadi kontrak, bulan pertama membawa orientasi dan latihan, dan kitaran itu ditutup dengan kenaikan pangkat atau peletakan jawatan.

Pengulangan itulah sebabnya kosa kata ini wajar dipelajari sebagai satu set. Setelah anda boleh menamakan peringkat sesuatu teks, perkataan itu tidak lagi kelihatan rawak: iklan pekerjaan bercakap tentang keperluan dan tarikh akhir, tawaran bercakap tentang tempoh percubaan dan tarikh mula, notis dasar bercakap tentang hak dan budi bicara. Anda sedang mempelajari kata kerja yang digemari setiap peringkat, bukan menghafal kamus.

Senarai kosa kata toeic, disusun mengikut peringkat pengambilan kerja

Gunakan jadual ini sebagai senarai pengiktirafan, bukan glosari. Lajur ketiga ialah bahagian yang menentukan jawapan. Penulis peperiksaan jarang menguji sama ada anda tahu bahawa calon ialah seorang manusia; mereka menguji sama ada anda tahu bahawa calon disenarai pendek, keperluan dipenuhi, dan faedah datang bersama kelayakan.

Peringkat pengambilan kerja	Perkataan atau frasa	Kolokasi untuk dikenali
Iklan pekerjaan	vacancy	fill a vacancy
Iklan pekerjaan	recruitment	a recruitment round
Iklan pekerjaan	applicant	shortlist applicants
Iklan pekerjaan	candidate	a strong candidate
Iklan pekerjaan	qualification	hold the required qualifications
Iklan pekerjaan	requirement	meet the requirements
Iklan pekerjaan	deadline	the application deadline
Iklan pekerjaan	salary	a competitive salary
Permohonan	apply	apply for a position
Permohonan	application	submit an application
Permohonan	cover letter	attach a cover letter
Permohonan	résumé	update your résumé
Permohonan	reference	provide two references
Permohonan	eligibility	check your eligibility
Temu duga	shortlist	be shortlisted for interview
Temu duga	screening	a telephone screening
Temu duga	panel	sit on an interview panel
Temu duga	assess	assess each candidate
Temu duga	criterion	meet the selection criteria
Temu duga	relevant	relevant experience
Tawaran	offer	a conditional offer
Tawaran	negotiate	negotiate the start date
Tawaran	contract	sign the employment contract
Tawaran	probation	a probation period
Tawaran	onboarding	an onboarding programme
Tawaran	start date	agree a start date
Bulan pertama	orientation	attend an orientation session
Bulan pertama	training	complete the mandatory training
Bulan pertama	supervisor	report to your supervisor
Bulan pertama	workload	manage your workload
Bulan pertama	shift	work a night shift
Pekerjaan berterusan	benefits	be eligible for benefits
Pekerjaan berterusan	entitlement	your annual leave entitlement
Pekerjaan berterusan	appraisal	an annual appraisal
Pekerjaan berterusan	promotion	be considered for promotion
Pekerjaan berterusan	attendance	maintain good attendance
Pekerjaan berterusan	overtime	work overtime
Berhenti kerja	resignation	hand in your resignation
Berhenti kerja	notice	work out your notice period
Berhenti kerja	severance	a severance package

Bacalah satu peringkat pada satu masa. Apabila sesuatu teks menyebut tarikh tutup, jawapan biasanya bergantung pada sama ada permohonan itu tiba sebelum tarikh tersebut; apabila memo menyebut tempoh percubaan, jawapan biasanya bergantung pada apa yang berlaku pada penghujungnya.

Keluarga perkataan yang menentukan item Part 5

Empat bentuk daripada satu kata kerja meliputi bahagian besar tempat kosong dalam pengambilan kerja: apply, applicant, application dan applicable. Slot tatabahasa di sekeliling tempat kosong menentukan bentuk mana yang mungkin, jadi anda tidak perlu menterjemah seluruh ayat untuk menjawab.

The application must reach the office by Friday. Di sini penentu dan kata kerja menyusul, jadi tempat kosong memerlukan kata nama.

Applicants should bring two references. Kata kerja jamak menyusul, jadi tempat kosong ialah kata nama orang yang boleh dikira.

This rule is applicable to all staff. Selepas is dan sebelum to, kata adjektif ialah satu-satunya yang sesuai.

You may apply for the post online. Selepas kata kerja modal, kata kerja dasar melengkapkan frasa itu.

Lihat perkataan yang terletak serta-merta sebelum dan selepas tempat kosong sebelum anda membaca pilihan: penentu menandakan kata nama, modal menandakan kata kerja dasar, dan to selalunya menandakan kata adjektif atau pola kata kerja tetap.

Empat frasa notis yang membawa syarat

Notis HR menyembunyikan logiknya dalam empat frasa tetap, dan salah satunya boleh membalikkan jawapan yang betul.

The new policy is effective from 1 March. Tarikh mula berada pada masa hadapan, jadi apa-apa yang digambarkan sebagai sudah selesai adalah salah.

The offer is subject to approval by the regional director. Tawaran itu wujud tetapi belum muktamad; ia bergantung pada keputusan kedua.

Overtime is paid at the discretion of the line manager. Bayaran mungkin berlaku, bukan dijamin, dan pengurus memutuskan kes demi kes.

Requests must be handled in accordance with the data protection policy. Dasar itu ialah peraturan yang mengawal tindakan, jadi jawapan mesti sepadan dengan dasar tersebut dan bukan dengan keutamaan peribadi.

Dua menerangkan masa, satu menerangkan syarat, satu lagi peraturan. Labelkan frasa itu dan soalan biasanya terjawab dengan sendirinya.

Dua belas isian tempat kosong dalam format Part 5

Tutup pilihan, baca ayat, tentukan apa yang diperlukan oleh tempat kosong, kemudian pilih.

1. The company hopes to ______ the vacancy before the end of March. (A) fill (B) hold (C) take (D) set — Jawapan A: kekosongan diisi, bukan diadakan atau diambil.
2. Applicants must ______ the requirements listed in the posting. (A) meet (B) reach (C) touch (D) arrive — Jawapan A: keperluan dipenuhi, dan reach digunakan untuk sasaran.
3. Please submit your application before the ______ on 14 May. (A) deadline (B) border (C) finish (D) edge — Jawapan A: tarikh akhir ialah masa tutup yang tetap.
4. Only candidates with five years of ______ experience will be shortlisted. (A) relevant (B) relating (C) relevantly (D) relevance — Jawapan A: kata adjektif menerangkan kata nama experience.
5. Shortlisted applicants are invited to attend a telephone ______. (A) screening (B) screened (C) screen (D) screens — Jawapan A: telephone berfungsi sebagai penerang, jadi kata nama menyusul.
6. The offer is ______ to approval by the regional director. (A) subject (B) object (C) exposed (D) reluctant — Jawapan A: subject to diikuti kata nama bermaksud bersyarat.
7. New employees are on ______ for the first three months. (A) probation (B) approval (C) promotion (D) orientation — Jawapan A: on probation ialah frasa tetap bagi tempoh percubaan.
8. Overtime is paid only at the ______ of the line manager. (A) discretion (B) choice (C) option (D) freedom — Jawapan A: at the discretion of ialah frasa notis tetap.
9. Staff who complete one year of service become ______ for the health plan. (A) eligible (B) capable (C) possible (D) available — Jawapan A: eligible for memperkenalkan faedah itu.
10. The revised leave policy takes effect ______ 1 January. (A) from (B) since (C) at (D) in — Jawapan A: effective from menandakan permulaan sesuatu peraturan.
11. All requests must be handled in ______ with the privacy policy. (A) accordance (B) agreement (C) addition (D) order — Jawapan A: in accordance with bermaksud mengikut sesuatu peraturan.
12. Employees who resign must work out their ______ period. (A) notice (B) warning (C) attention (D) notify — Jawapan A: tempoh notis ialah masa antara peletakan jawatan dan hari terakhir.

Enam item menguji kolokasi daripada jadual, empat menguji slot keluarga perkataan, dan dua menguji frasa notis tetap. Nisbah itu ialah gambaran yang wajar tentang apa yang ditanya oleh teks pengambilan kerja, dan sebabnya kolokasi lebih bernilai daripada terjemahan kedua bagi perkataan yang sama.

Rutin sepuluh minit yang memastikan senarai kekal aktif

Senarai ini hanya menjadi berguna apabila diingat semula, bukan apabila dibaca. Blok sepuluh minit memuatkan lima perkataan, lima kolokasi dan lima isian tempat kosong, dan urutannya lebih penting daripada masa.

1. Pilih lima perkataan daripada satu peringkat dalam jadual, contohnya peringkat tawaran.
2. Lafazkan kolokasi itu dengan kuat sebelum terjemahan, kerana kolokasi itulah yang diuji oleh soalan.
3. Tulis satu ayat notis bagi setiap perkataan tanpa melihat jadual.
4. Jawab lima isian tempat kosong daripada artikel ini, kemudian semak hanya item yang anda teragak-agak.
5. Keesokan harinya, tutup lajur ketiga dan bina semula lima kolokasi itu daripada perkataan sahaja.

Sepuluh minit yang dilakukan dengan cara ini mengalahkan satu jam membaca, kerana setiap langkah memaksa pengingatan semula dan bukan sekadar pengiktirafan. Jika anda juga mahu menyebut perkataan itu dan bukan hanya membacanya, latihan perbualan AI HiBay menilai jawapan lisan berdasarkan kriteria bertutur TOEIC dan IELTS serta memberikan maklum balas bahagian demi bahagian.

Soalan lazim

Perkataan HR apakah yang muncul dalam notis Reading TOEIC?

Teras yang berulang itu kecil: vacancy, applicant, requirement, deadline, shortlist, screening, offer, probation, onboarding, supervisor, benefits, entitlement, appraisal, promotion, notice dan severance. Semuanya muncul dalam notis tentang perubahan dasar, penempatan kakitangan dan cuti, bukan secara berasingan, jadi frasa di sekeliling perkataan itulah yang perlu anda pelajari. Artikel ini mengelompokkan empat puluh daripadanya mengikut peringkat pengambilan kerja.

Berapa banyak perkataan HR perlu saya pelajari seminggu?

Sepuluh hingga dua belas perkataan seminggu sudah memadai jika setiap satu hadir bersama kolokasinya dan satu ayat bertulis. Kadar itu merangkumi jadual ini dalam empat minggu, dengan minggu keempat disimpan untuk ulang kaji. Lebih sedikit perkataan dengan ingatan yang lebih kukuh mengalahkan senarai lebih panjang yang hilang selepas seminggu, dan isian tempat kosong memberikan ujian mingguan yang murah untuk melihat sama ada ingatan itu kekal.