채용 주기로 익히는 토익 단어 목록

채용 공고, 사내 공지, 정책 안내문은 서로 다른 세 문서처럼 보입니다. 하지만 이들은 같은 채용 주기의 세 장면이며, 그 주기는 매번 같은 어휘를 반복합니다. 이 글에서는 그 주기를 중심으로 토익 단어 목록을 제공한 뒤, Part 5와 같은 형식의 빈칸 12문제로 확인합니다.

채용 공고와 인사 공지가 같은 단어를 반복하는 이유

ETS는 Reading 섹션을 응시자가 자신의 속도로 읽고 답하는 직장 자료의 묶음으로 설명하며, 채용 문서는 그 묶음에서 큰 비중을 차지합니다. 공고는 공석을 알리고, 지원서는 자기소개서와 추천인 두 명과 함께 도착하며, 서류 전형은 면접으로 이어지고, 제안은 계약이 되며, 첫 달에는 오리엔테이션과 교육이 이어지고, 주기는 승진이나 사직으로 마무리됩니다.

그 반복 때문에 어휘를 하나의 세트로 배울 가치가 있습니다. 글이 어느 단계에 속하는지 알 수 있게 되면 단어는 더 이상 무작위로 보이지 않습니다. 공고는 요건과 마감일을 말하고, 제안은 수습 기간과 시작일을 말하며, 정책 안내문은 권리와 재량을 말합니다. 사전을 외우는 것이 아니라 각 단계가 선호하는 동사를 배우는 것입니다.

채용 단계별로 정리한 토익 단어 목록

표는 용어집이 아니라 인지 목록으로 사용하세요. 답을 결정하는 부분은 세 번째 열입니다. 출제자는 지원자가 사람이라는 사실을 아는지 거의 묻지 않습니다. 대신 지원자가 서류 전형에 오르고, 요건이 충족되며, 복리후생에 자격 조건이 붙는다는 점을 아는지를 묻습니다.

채용 단계	단어 또는 표현	알아둘 연어
채용 공고	vacancy	fill a vacancy
채용 공고	recruitment	a recruitment round
채용 공고	applicant	shortlist applicants
채용 공고	candidate	a strong candidate
채용 공고	qualification	hold the required qualifications
채용 공고	requirement	meet the requirements
채용 공고	deadline	the application deadline
채용 공고	salary	a competitive salary
지원	apply	apply for a position
지원	application	submit an application
지원	cover letter	attach a cover letter
지원	résumé	update your résumé
지원	reference	provide two references
지원	eligibility	check your eligibility
면접	shortlist	be shortlisted for interview
면접	screening	a telephone screening
면접	panel	sit on an interview panel
면접	assess	assess each candidate
면접	criterion	meet the selection criteria
면접	relevant	relevant experience
제안	offer	a conditional offer
제안	negotiate	negotiate the start date
제안	contract	sign the employment contract
제안	probation	a probation period
제안	onboarding	an onboarding programme
제안	start date	agree a start date
첫 달	orientation	attend an orientation session
첫 달	training	complete the mandatory training
첫 달	supervisor	report to your supervisor
첫 달	workload	manage your workload
첫 달	shift	work a night shift
계속 고용	benefits	be eligible for benefits
계속 고용	entitlement	your annual leave entitlement
계속 고용	appraisal	an annual appraisal
계속 고용	promotion	be considered for promotion
계속 고용	attendance	maintain good attendance
계속 고용	overtime	work overtime
퇴사	resignation	hand in your resignation
퇴사	notice	work out your notice period
퇴사	severance	a severance package

한 번에 한 단계씩 읽으세요. 글이 마감일을 언급하면 답은 보통 지원서가 그 전에 도착했는지에 달려 있습니다. 메모가 수습 기간을 언급하면 답은 보통 그 기간이 끝날 때 벌어지는 일에 달려 있습니다.

Part 5 문항을 결정하는 어휘군

한 동사의 네 형태가 채용 관련 빈칸의 상당 부분을 차지합니다. apply, applicant, application, applicable입니다. 빈칸 주변의 문법 자리가 어떤 형태가 가능한지를 결정하므로, 답하기 위해 문장 전체를 번역할 필요는 없습니다.

The application must reach the office by Friday. 여기서는 한정사와 동사가 뒤따르므로 빈칸에는 명사가 필요합니다.

Applicants should bring two references. 복수 동사가 뒤따르므로 빈칸은 셀 수 있는 사람 명사입니다.

This rule is applicable to all staff. is 뒤, to 앞에는 형용사만 들어갈 수 있습니다.

You may apply for the post online. 조동사 뒤에는 동사원형이 구를 완성합니다.

선택지를 읽기 전에 빈칸 바로 앞과 뒤에 무엇이 오는지 보세요. 한정사는 명사를, 조동사는 동사원형을, to는 흔히 형용사나 고정된 동사 패턴을 신호합니다.

조건을 담은 네 가지 공지 표현

인사 공지는 네 가지 고정 표현 속에 논리를 숨기며, 그중 하나는 정답을 뒤집을 수 있습니다.

The new policy is effective from 1 March. 시작일이 미래이므로 이미 끝난 일로 묘사된 것은 틀립니다.

The offer is subject to approval by the regional director. 제안은 존재하지만 최종은 아니며 두 번째 결정에 달려 있습니다.

Overtime is paid at the discretion of the line manager. 지급은 가능하지만 보장되지 않으며 관리자가 사안별로 결정합니다.

Requests must be handled in accordance with the data protection policy. 정책은 행동을 규율하는 규칙이므로 답은 선호가 아니라 정책과 일치해야 합니다.

둘은 시점을, 하나는 조건을, 하나는 규칙을 설명합니다. 표현에 이름을 붙이면 문제는 보통 스스로 답이 됩니다.

Part 5 형식의 빈칸 12문제

선택지를 가리고 문장을 읽은 뒤 빈칸에 무엇이 필요한지 판단하고 고르세요.

1. The company hopes to ______ the vacancy before the end of March. (A) fill (B) hold (C) take (D) set — 정답 A: 공석은 채우는 것이지 잡거나 취하는 것이 아닙니다.
2. Applicants must ______ the requirements listed in the posting. (A) meet (B) reach (C) touch (D) arrive — 정답 A: 요건은 충족되는 것이며 reach는 목표에 사용됩니다.
3. Please submit your application before the ______ on 14 May. (A) deadline (B) border (C) finish (D) edge — 정답 A: 마감일은 고정된 종료 시점입니다.
4. Only candidates with five years of ______ experience will be shortlisted. (A) relevant (B) relating (C) relevantly (D) relevance — 정답 A: 형용사가 명사 experience를 수식합니다.
5. Shortlisted applicants are invited to attend a telephone ______. (A) screening (B) screened (C) screen (D) screens — 정답 A: telephone이 수식어로 쓰이므로 명사가 뒤따릅니다.
6. The offer is ______ to approval by the regional director. (A) subject (B) object (C) exposed (D) reluctant — 정답 A: subject to와 명사가 결합하면 조건부를 뜻합니다.
7. New employees are on ______ for the first three months. (A) probation (B) approval (C) promotion (D) orientation — 정답 A: on probation은 시험 기간을 뜻하는 고정 표현입니다.
8. Overtime is paid only at the ______ of the line manager. (A) discretion (B) choice (C) option (D) freedom — 정답 A: at the discretion of는 고정된 공지 표현입니다.
9. Staff who complete one year of service become ______ for the health plan. (A) eligible (B) capable (C) possible (D) available — 정답 A: eligible for가 복리후생을 이끕니다.
10. The revised leave policy takes effect ______ 1 January. (A) from (B) since (C) at (D) in — 정답 A: effective from은 규칙의 시작을 표시합니다.
11. All requests must be handled in ______ with the privacy policy. (A) accordance (B) agreement (C) addition (D) order — 정답 A: in accordance with는 규칙을 따르는 것을 뜻합니다.
12. Employees who resign must work out their ______ period. (A) notice (B) warning (C) attention (D) notify — 정답 A: notice period는 사직과 마지막 근무일 사이의 기간입니다.

여섯 문제는 표의 연어를, 네 문제는 어휘군의 문법 자리를, 두 문제는 고정 공지 표현을 시험합니다. 이 비율은 채용 글에서 요구하는 바를 잘 보여 주며, 같은 단어를 두 번째로 번역하는 것보다 연어가 더 가치 있는 이유이기도 합니다.

목록을 활성 상태로 유지하는 10분 루틴

목록은 읽을 때가 아니라 떠올릴 때 유용해집니다. 10분 블록에는 단어 다섯 개, 연어 다섯 개, 빈칸 문제 다섯 개가 들어가며, 시간보다 순서가 더 중요합니다.

1. 표의 한 단계, 예를 들어 제안 단계에서 단어 다섯 개를 고릅니다.
2. 번역보다 연어를 먼저 소리 내어 말하세요. 문제가 시험하는 것은 연어이기 때문입니다.
3. 표를 보지 않고 각 단어에 대해 공지문 문장을 하나씩 씁니다.
4. 이 글의 빈칸 문제 다섯 개를 푼 뒤 망설인 문항만 확인합니다.
5. 다음 날 세 번째 열을 가리고 단어만 보고 연어 다섯 개를 다시 구성합니다.

이렇게 하는 10분은 한 시간의 읽기를 이깁니다. 모든 단계가 인지가 아니라 인출을 강제하기 때문입니다. 단어를 읽기만 하지 않고 말하고 싶다면, HiBay의 AI 회화 연습이 말한 답변을 TOEIC과 IELTS 스피킹 기준에 따라 채점하고 섹션별 피드백을 제공합니다.

자주 묻는 질문

토익 읽기 공지에는 어떤 인사 단어가 나오나요?

반복되는 핵심은 작습니다. vacancy, applicant, requirement, deadline, shortlist, screening, offer, probation, onboarding, supervisor, benefits, entitlement, appraisal, promotion, notice, severance입니다. 이들은 따로 등장하기보다 정책 변경, 인력 배치, 휴가에 관한 공지 안에서 나오므로 단어 주변의 구를 배워야 합니다. 이 글은 그중 마흔 개를 채용 단계별로 묶었습니다.

인사 단어는 일주일에 몇 개씩 배워야 하나요?

각 단어에 연어와 직접 쓴 문장 하나가 함께 붙는다면 일주일에 열에서 열두 개면 충분합니다. 이 속도라면 이 표를 4주에 덮을 수 있고, 넷째 주는 복습에 남겨 둘 수 있습니다. 더 적은 단어를 더 강하게 기억하는 편이 일주일 뒤 사라지는 긴 목록보다 낫습니다. 빈칸 문제는 기억이 유지되었는지 싸게 확인하는 주간 테스트가 됩니다.