បញ្ជីពាក្យ toeic តាមវដ្តជ្រើសរើសបុគ្គលិក៖ ពាក្យ និងការផ្សំពាក្យសម្រាប់ផ្នែក Reading

ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មការងារ សេចក្តីជូនដំណឹងផ្ទៃក្នុង និងសេចក្តីជូនដំណឹងអំពីគោលនយោបាយ មើលទៅដូចជាឯកសារបីផ្សេងគ្នា។ តាមពិតវាជាបីដំណាក់កាលនៃវដ្តជ្រើសរើសបុគ្គលិកតែមួយ ហើយវដ្តនោះប្រើពាក្យដដែលៗរាល់ដង។ អត្ថបទនេះផ្តល់បញ្ជីពាក្យ toeic ដែលសាងសង់ជុំវិញវដ្តនោះ បន្ទាប់មកសាកល្បងវាជាមួយលំហាត់បំពេញចន្លោះដប់ពីរក្នុងទម្រង់ដូច Part 5។

ហេតុអ្វីការប្រកាសការងារ និងសេចក្តីជូនដំណឹង HR បន្តប្រើពាក្យដដែលៗ

ETS ពិពណ៌នាផ្នែក Reading ថាជាបណ្តុំឯកសារការងារដែលអ្នកប្រឡងអាន និងឆ្លើយតាមល្បឿនរបស់ខ្លួន ហើយឯកសារជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាផ្នែកធំមួយនៃបណ្តុំនោះ។ ការប្រកាសការងារផ្សាយពីមុខតំណែងទំនេរ ពាក្យសុំការងារមកដល់ជាមួយ cover letter និងឯកសារយោងពីរនាក់ បញ្ជីឈ្មោះជម្រើសខ្លីក្លាយជាការសម្ភាសន៍ ការផ្តល់ការងារក្លាយជាកិច្ចសន្យា ខែដំបូងនាំមកនូវការណែនាំ និងការបណ្តុះបណ្តាល ហើយវដ្តបញ្ចប់ដោយការតម្លើងឋានៈ ឬការលាលែង។

ភាពដដែលៗនេះហើយជាហេតុដែលធ្វើឱ្យពាក្យទាំងនេះសមនឹងរៀនជាបណ្តុំ។ នៅពេលអ្នកអាចដាក់ឈ្មោះដំណាក់កាលដែលអត្ថបទជាកម្មសិទ្ធិ ពាក្យនឹងលែងមើលទៅចៃដន្យ៖ ការប្រកាសការងារនិយាយពីតម្រូវការ និងកាលកំណត់ ការផ្តល់ការងារនិយាយពីរយៈពេលសាកល្បង និងថ្ងៃចាប់ផ្តើម សេចក្តីជូនដំណឹងគោលនយោបាយនិយាយពីសិទ្ធិទទួលបាន និងការសម្រេចចិត្តតាមករណី។ អ្នកកំពុងរៀនថាតើដំណាក់កាលនីមួយៗចូលចិត្តកិរិយាសព្ទណា មិនមែនរៀនវចនានុក្រមដោយទន្ទេញទេ។

បញ្ជីពាក្យ toeic តម្រៀបតាមដំណាក់កាលជ្រើសរើសបុគ្គលិក

ប្រើតារាងនេះជាបញ្ជីសម្រាប់ស្គាល់ពាក្យ មិនមែនជាវចនានុក្រមទេ។ ជួរទីបីគឺជាផ្នែកដែលសម្រេចចម្លើយ។ អ្នកបង្កើតវិញ្ញាសាកម្រសាកល្បងថាតើអ្នកដឹងថា candidate គឺជាមនុស្សទេ; ពួកគេសាកល្បងថាតើអ្នកដឹងថា candidates ត្រូវបានដាក់ក្នុងបញ្ជីជម្រើសខ្លី requirements ត្រូវបានបំពេញ និង benefits មកជាមួយ eligibility ឬអត់។

ដំណាក់កាលជ្រើសរើស	ពាក្យ ឬឃ្លា	ការផ្សំពាក្យត្រូវស្គាល់
ការប្រកាសការងារ	vacancy	fill a vacancy
ការប្រកាសការងារ	recruitment	a recruitment round
ការប្រកាសការងារ	applicant	shortlist applicants
ការប្រកាសការងារ	candidate	a strong candidate
ការប្រកាសការងារ	qualification	hold the required qualifications
ការប្រកាសការងារ	requirement	meet the requirements
ការប្រកាសការងារ	deadline	the application deadline
ការប្រកាសការងារ	salary	a competitive salary
ការដាក់ពាក្យ	apply	apply for a position
ការដាក់ពាក្យ	application	submit an application
ការដាក់ពាក្យ	cover letter	attach a cover letter
ការដាក់ពាក្យ	résumé	update your résumé
ការដាក់ពាក្យ	reference	provide two references
ការដាក់ពាក្យ	eligibility	check your eligibility
ការសម្ភាសន៍	shortlist	be shortlisted for interview
ការសម្ភាសន៍	screening	a telephone screening
ការសម្ភាសន៍	panel	sit on an interview panel
ការសម្ភាសន៍	assess	assess each candidate
ការសម្ភាសន៍	criterion	meet the selection criteria
ការសម្ភាសន៍	relevant	relevant experience
ការផ្តល់ការងារ	offer	a conditional offer
ការផ្តល់ការងារ	negotiate	negotiate the start date
ការផ្តល់ការងារ	contract	sign the employment contract
ការផ្តល់ការងារ	probation	a probation period
ការផ្តល់ការងារ	onboarding	an onboarding programme
ការផ្តល់ការងារ	start date	agree a start date
ខែដំបូង	orientation	attend an orientation session
ខែដំបូង	training	complete the mandatory training
ខែដំបូង	supervisor	report to your supervisor
ខែដំបូង	workload	manage your workload
ខែដំបូង	shift	work a night shift
ការងារបន្ត	benefits	be eligible for benefits
ការងារបន្ត	entitlement	your annual leave entitlement
ការងារបន្ត	appraisal	an annual appraisal
ការងារបន្ត	promotion	be considered for promotion
ការងារបន្ត	attendance	maintain good attendance
ការងារបន្ត	overtime	work overtime
ការចាកចេញ	resignation	hand in your resignation
ការចាកចេញ	notice	work out your notice period
ការចាកចេញ	severance	a severance package

អានវាម្តងមួយដំណាក់កាល។ នៅពេលអត្ថបទលើកឡើងពីថ្ងៃបិទទ្វារ ចម្លើយជាធម្មតាអាស្រ័យលើថាតើពាក្យសុំបានមកដល់មុនថ្ងៃនោះឬអត់; នៅពេលអនុស្សរណៈលើកឡើងពី probation ចម្លើយជាធម្មតាអាស្រ័យលើអ្វីដែលកើតឡើងនៅចុងបញ្ចប់របស់វា។

គ្រួសារពាក្យដែលសម្រេចចម្លើយ Part 5

ទម្រង់បួនរបស់កិរិយាសព្ទមួយគ្របដណ្តប់ចំណែកធំនៃចន្លោះទំនេរក្នុងឯកសារជ្រើសរើសបុគ្គលិក៖ apply, applicant, application និង applicable។ តួនាទីវេយ្យាករណ៍ជុំវិញចន្លោះទំនេរជាអ្នកសម្រេចថាទម្រង់ណាអាចប្រើបាន ដូច្នេះអ្នកមិនចាំបាច់បកប្រែប្រយោគទាំងមូលដើម្បីឆ្លើយទេ។

The application must reach the office by Friday. នៅទីនេះមាន determiner និងកិរិយាសព្ទបន្ត ដូច្នេះចន្លោះទំនេរត្រូវការនាម។

Applicants should bring two references. កិរិយាសព្ទពហុវចនៈបន្ត ដូច្នេះចន្លោះទំនេរគឺជានាមអ្នកធ្វើដែលអាចរាប់បាន។

This rule is applicable to all staff. បន្ទាប់ពី is និងមុន to គុណនាមគឺជាជម្រើសតែមួយគត់ដែលសម។

You may apply for the post online. បន្ទាប់ពីកិរិយាសព្ទ modal កិរិយាសព្ទដើមបំពេញឃ្លា។

មើលអ្វីដែលនៅជាប់មុន និងក្រោយចន្លោះទំនេរមុនពេលអានជម្រើស៖ determiner បង្ហាញថាជានាម modal បង្ហាញថាជាកិរិយាសព្ទដើម ហើយ to ច្រើនតែបង្ហាញថាជាគុណនាម ឬទម្រង់កិរិយាសព្ទថេរ។

ឃ្លាជូនដំណឹងបួនប្រភេទដែលបង្កប់លក្ខខណ្ឌ

សេចក្តីជូនដំណឹង HR លាក់តក្កវិជ្ជារបស់ពួកវាក្នុងឃ្លាថេរបួន ហើយមួយក្នុងចំណោមនោះអាចប្តូរចម្លើយត្រឹមត្រូវ។

The new policy is effective from 1 March. ថ្ងៃចាប់ផ្តើមស្ថិតនៅអនាគត ដូច្នេះអ្វីដែលពិពណ៌នាថាបានបញ្ចប់រួចហើយគឺខុស។

The offer is subject to approval by the regional director. ការផ្តល់ការងារមានហើយ ប៉ុន្តែមិនទាន់ជាសុវត្ថិភាពចុងក្រោយ; វាអាស្រ័យលើការសម្រេចចិត្តទីពីរ។

Overtime is paid at the discretion of the line manager. ការបង់ប្រាក់អាចកើតឡើងបាន មិនមែនធានាទេ ហើយអ្នកគ្រប់គ្រងសម្រេចតាមករណីម្តងមួយៗ។

Requests must be handled in accordance with the data protection policy. គោលនយោបាយគឺជាច្បាប់គ្រប់គ្រងសកម្មភាព ដូច្នេះចម្លើយត្រូវតែស្របនឹងគោលនយោបាយ មិនមែនចំណង់ចំណូលចិត្តទេ។

ពីរឃ្លាពិពណ៌នាពេលវេលា មួយពិពណ៌នាលក្ខខណ្ឌ មួយទៀតពិពណ៌នាច្បាប់។ ដាក់ស្លាកឃ្លា ហើយសំណួរជាធម្មតាឆ្លើយខ្លួនឯង។

លំហាត់បំពេញចន្លោះដប់ពីរក្នុងទម្រង់ Part 5

បិទជម្រើស អានប្រយោគ សម្រេចថាចន្លោះទំនេរត្រូវការអ្វី បន្ទាប់មកជ្រើសរើស។

1. The company hopes to ______ the vacancy before the end of March. (A) fill (B) hold (C) take (D) set — ចម្លើយ A: vacancy ត្រូវបាន fill មិនមែន hold ឬ take ទេ។
2. Applicants must ______ the requirements listed in the posting. (A) meet (B) reach (C) touch (D) arrive — ចម្លើយ A: requirements ត្រូវបាន meet ហើយ reach ប្រើសម្រាប់គោលដៅ។
3. Please submit your application before the ______ on 14 May. (A) deadline (B) border (C) finish (D) edge — ចម្លើយ A: deadline គឺជាពេលបិទទ្វារថេរ។
4. Only candidates with five years of ______ experience will be shortlisted. (A) relevant (B) relating (C) relevantly (D) relevance — ចម្លើយ A: គុណនាមកែនាម experience។
5. Shortlisted applicants are invited to attend a telephone ______. (A) screening (B) screened (C) screen (D) screens — ចម្លើយ A: telephone ដើរតួជាកម្មសិទ្ធិករ ដូច្នេះនាមបន្ត។
6. The offer is ______ to approval by the regional director. (A) subject (B) object (C) exposed (D) reluctant — ចម្លើយ A: subject to បូកនាមមានន័យថាមានលក្ខខណ្ឌ។
7. New employees are on ______ for the first three months. (A) probation (B) approval (C) promotion (D) orientation — ចម្លើយ A: on probation ជាឃ្លាថេរសម្រាប់រយៈពេលសាកល្បង។
8. Overtime is paid only at the ______ of the line manager. (A) discretion (B) choice (C) option (D) freedom — ចម្លើយ A: at the discretion of ជាឃ្លាជូនដំណឹងថេរ។
9. Staff who complete one year of service become ______ for the health plan. (A) eligible (B) capable (C) possible (D) available — ចម្លើយ A: eligible for ណែនាំអំពីអត្ថប្រយោជន៍។
10. The revised leave policy takes effect ______ 1 January. (A) from (B) since (C) at (D) in — ចម្លើយ A: effective from សម្គាល់ចំណុចចាប់ផ្តើមនៃច្បាប់។
11. All requests must be handled in ______ with the privacy policy. (A) accordance (B) agreement (C) addition (D) order — ចម្លើយ A: in accordance with មានន័យថាអនុវត្តតាមច្បាប់។
12. Employees who resign must work out their ______ period. (A) notice (B) warning (C) attention (D) notify — ចម្លើយ A: notice period គឺជាពេលវេលារវាងការលាលែង និងថ្ងៃចុងក្រោយ។

មានប្រាំមួយចំណុចសាកល្បងការផ្សំពាក្យពីតារាង បួនចំណុចសាកល្បងទីតាំងគ្រួសារពាក្យ និងពីរចំណុចសាកល្បងឃ្លាជូនដំណឹងថេរ។ សមាមាត្រនេះជារូបភាពត្រឹមត្រូវនៃអ្វីដែលអត្ថបទជ្រើសរើសបុគ្គលិកសួរ ហើយជាហេតុដែលការផ្សំពាក្យមានតម្លៃជាងការបកប្រែទីពីរនៃពាក្យដូចគ្នា។

ទម្លាប់ដប់នាទីដែលរក្សាបញ្ជីពាក្យឱ្យសកម្ម

បញ្ជីនេះក្លាយជាមានប្រយោជន៍តែពេលត្រូវបានរំលឹកឡើងវិញ មិនមែនពេលគ្រាន់តែអានទេ។ ដុំពេលដប់នាទីមានពាក្យប្រាំ ការផ្សំពាក្យប្រាំ និងលំហាត់បំពេញចន្លោះប្រាំ ហើយលំដាប់សំខាន់ជាងរយៈពេល។

1. ជ្រើសរើសពាក្យប្រាំពីដំណាក់កាលមួយក្នុងតារាង ឧទាហរណ៍ ដំណាក់កាលផ្តល់ការងារ។
2. និយាយការផ្សំពាក្យឱ្យឮមុនការបកប្រែ ព្រោះការផ្សំពាក្យជាអ្វីដែលសំណួរសាកល្បង។
3. សរសេរប្រយោគជូនដំណឹងមួយសម្រាប់ពាក្យនីមួយៗ ដោយមិនមើលតារាង។
4. ឆ្លើយលំហាត់បំពេញចន្លោះប្រាំពីអត្ថបទនេះ បន្ទាប់មកពិនិត្យតែចំណុចដែលអ្នកស្ទាក់ស្ទើរ។
5. ថ្ងៃបន្ទាប់ បិទជួរទីបី ហើយសង់ការផ្សំពាក្យប្រាំឡើងវិញពីពាក្យតែម្នាក់ឯង។

ដប់នាទីធ្វើបែបនេះល្អជាងអានមួយម៉ោង ព្រោះជំហាននីមួយៗបង្ខំឱ្យរំលឹក មិនមែនគ្រាន់តែស្គាល់។ ប្រសិនបើអ្នកចង់និយាយពាក្យទាំងនេះ មិនមែនត្រឹមតែអាន ការអនុវត្តសន្ទនាជាមួយ AI របស់ HiBay វាយតម្លៃចម្លើយនិយាយតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនិយាយ TOEIC និង IELTS ហើយផ្តល់មតិតាមផ្នែកៗ។

សំណួរដែលសួរញឹកញាប់

តើពាក្យ HR អ្វីខ្លះដែលឃើញក្នុងសេចក្តីជូនដំណឹង TOEIC Reading?

ស្នូលដែលកើតឡើងដដែលៗមានតិច៖ vacancy, applicant, requirement, deadline, shortlist, screening, offer, probation, onboarding, supervisor, benefits, entitlement, appraisal, promotion, notice និង severance។ ពួកវាលេចឡើងក្នុងសេចក្តីជូនដំណឹងអំពីការផ្លាស់ប្តូរគោលនយោបាយ ការរៀបចំបុគ្គលិក និងការឈប់សម្រាក ជាជាងនៅឯកឯង ដូច្នេះឃ្លាជុំវិញពាក្យគឺជាអ្វីដែលអ្នកគួររៀន។ អត្ថបទនេះដាក់ក្រុមពួកវាចំនួនសែសិបតាមដំណាក់កាលជ្រើសរើសបុគ្គលិក។

តើខ្ញុំគួររៀនពាក្យ HR ប៉ុន្មានក្នុងមួយសប្តាហ៍?

ដប់ទៅដប់ពីរពាក្យក្នុងមួយសប្តាហ៍គឺគ្រប់គ្រាន់ ប្រសិនបើពាក្យនីមួយៗមកជាមួយការផ្សំពាក្យ និងប្រយោគសរសេរមួយ។ ល្បឿននេះគ្របដណ្តប់តារាងនេះក្នុងរយៈពេលបួនសប្តាហ៍ ដោយសប្តាហ៍ទីបួនទុកសម្រាប់ពិនិត្យឡើងវិញ។ ពាក្យតិចជាងនេះតែចងចាំបានខ្លាំងជាង ល្អជាងបញ្ជីវែងដែលបាត់ទៅវិញក្នុងមួយសប្តាហ៍ ហើយលំហាត់បំពេញចន្លោះផ្តល់ការធ្វើតេស្តប្រចាំសប្តាហ៍ថោកៗថាតើការរំលឹកនៅដដែលឬអត់។