नियुक्ति चक्र के लिए toeic vocabulary list: HR शब्द और Part 5 अभ्यास
नियुक्ति चक्र के छह चरणों में फैले toeic vocabulary list के ज़रिए जरूरी HR शब्द, collocations और Part 5 जैसे gap fills को पहचानें।
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नौकरी का विज्ञापन, कंपनी के अंदर की घोषणा और नीति का नोटिस—देखने में तीन अलग दस्तावेज़ लगते हैं। असल में ये एक ही भर्ती चक्र के तीन क्षण हैं, और वह चक्र हर बार वही शब्दावली दोहराता है। यह लेख उसी चक्र के इर्द-गिर्द बनी toeic vocabulary list देता है, फिर Part 5 जैसी बारह gap fills से उसका परीक्षण करता है।
नौकरी विज्ञापन और HR नोटिस एक ही शब्द क्यों दोहराते हैं
ETS Reading सेक्शन को कार्यस्थल की सामग्री का ऐसा समूह मानता है जिसे परीक्षार्थी अपनी गति से पढ़ते और हल करते हैं, और भर्ती से जुड़े दस्तावेज़ उस ढेर का बड़ा हिस्सा हैं। एक पोस्टिंग रिक्ति का विज्ञापन करती है, आवेदन cover letter और दो references के साथ आता है, shortlist साक्षात्कार में बदलती है, offer contract बन जाता है, पहला महीना orientation और training लाता है, और चक्र promotion या resignation पर बंद होता है।
इसी दोहराव के कारण शब्दावली को एक समूह के रूप में सीखना फ़ायदेमंद है। जब आप पहचान लेते हैं कि कोई पाठ भर्ती के किस चरण का है, तो शब्द बेतरतीब नहीं लगते: पोस्टिंग requirements और deadlines की बात करती है, offer probation और start dates की, नीति नोटिस entitlement और discretion की। आप यह सीख रहे हैं कि हर चरण किन verbs को पसंद करता है, शब्दकोश रट नहीं रहे।
नियुक्ति चरण के अनुसार toeic vocabulary list
तालिका को पहचान-सूची की तरह इस्तेमाल करें, शब्दकोश की तरह नहीं। तीसरा कॉलम ही उत्तर तय करता है। परीक्षा लिखने वाले शायद ही यह जाँचते हैं कि आप जानते हैं candidate एक व्यक्ति है; वे यह जाँचते हैं कि आप जानते हैं candidates shortlisted होते हैं, requirements पूरी की जाती हैं, और benefits के साथ eligibility जुड़ी होती है।
| नियुक्ति चरण | शब्द या वाक्यांश | पहचानने योग्य कोलोकेशन |
|---|---|---|
| नौकरी पोस्टिंग | vacancy | fill a vacancy |
| नौकरी पोस्टिंग | recruitment | a recruitment round |
| नौकरी पोस्टिंग | applicant | shortlist applicants |
| नौकरी पोस्टिंग | candidate | a strong candidate |
| नौकरी पोस्टिंग | qualification | hold the required qualifications |
| नौकरी पोस्टिंग | requirement | meet the requirements |
| नौकरी पोस्टिंग | deadline | the application deadline |
| नौकरी पोस्टिंग | salary | a competitive salary |
| आवेदन | apply | apply for a position |
| आवेदन | application | submit an application |
| आवेदन | cover letter | attach a cover letter |
| आवेदन | résumé | update your résumé |
| आवेदन | reference | provide two references |
| आवेदन | eligibility | check your eligibility |
| साक्षात्कार | shortlist | be shortlisted for interview |
| साक्षात्कार | screening | a telephone screening |
| साक्षात्कार | panel | sit on an interview panel |
| साक्षात्कार | assess | assess each candidate |
| साक्षात्कार | criterion | meet the selection criteria |
| साक्षात्कार | relevant | relevant experience |
| प्रस्ताव | offer | a conditional offer |
| प्रस्ताव | negotiate | negotiate the start date |
| प्रस्ताव | contract | sign the employment contract |
| प्रस्ताव | probation | a probation period |
| प्रस्ताव | onboarding | an onboarding programme |
| प्रस्ताव | start date | agree a start date |
| पहला महीना | orientation | attend an orientation session |
| पहला महीना | training | complete the mandatory training |
| पहला महीना | supervisor | report to your supervisor |
| पहला महीना | workload | manage your workload |
| पहला महीना | shift | work a night shift |
| निरंतर रोज़गार | benefits | be eligible for benefits |
| निरंतर रोज़गार | entitlement | your annual leave entitlement |
| निरंतर रोज़गार | appraisal | an annual appraisal |
| निरंतर रोज़गार | promotion | be considered for promotion |
| निरंतर रोज़गार | attendance | maintain good attendance |
| निरंतर रोज़गार | overtime | work overtime |
| छोड़ना | resignation | hand in your resignation |
| छोड़ना | notice | work out your notice period |
| छोड़ना | severance | a severance package |
इसे एक बार में एक चरण पढ़ें। जब कोई पाठ closing date का ज़िक्र करे, तो उत्तर आम तौर पर इस पर निर्भर करता है कि application उससे पहले पहुँचा या नहीं; जब कोई memo probation का ज़िक्र करे, तो उत्तर आम तौर पर इस पर निर्भर करता है कि उसके अंत में क्या होता है।
Part 5 प्रश्न तय करने वाले शब्द-परिवार
एक ही क्रिया के चार रूप भर्ती से जुड़े कई blanks कवर करते हैं: apply, applicant, application और applicable. Blank के आसपास की grammar ही तय करती है कि कौन-सा रूप संभव है, इसलिए उत्तर देने के लिए पूरा वाक्य अनुवाद करना ज़रूरी नहीं।
The application must reach the office by Friday. यहाँ determiner और verb बाद में आते हैं, इसलिए blank में noun चाहिए।
Applicants should bring two references. बाद में plural verb आता है, इसलिए blank में गणनीय व्यक्ति-वाचक noun चाहिए।
This rule is applicable to all staff. is के बाद और to से पहले adjective ही फ़िट होता है।
You may apply for the post online. modal verb के बाद base verb वाक्यांश पूरा करता है।
Blank से ठीक पहले और बाद देखें, फिर विकल्प पढ़ें: determiner noun का संकेत देता है, modal base verb का, और to अक्सर adjective या fixed verb pattern का संकेत देता है।
शर्त बताने वाले चार नोटिस वाक्यांश
HR नोटिस अपनी तर्क-व्यवस्था चार तय वाक्यांशों में छिपाते हैं, और इनमें से एक सही उत्तर को उलट सकता है।
The new policy is effective from 1 March. शुरुआत की तारीख भविष्य में है, इसलिए जिसे पहले ही पूरा बताया गया हो वह गलत है।
The offer is subject to approval by the regional director. offer मौजूद है पर अंतिम नहीं; यह दूसरे निर्णय पर निर्भर है।
Overtime is paid at the discretion of the line manager. भुगतान संभव है, गारंटी नहीं, और manager हर मामले में फ़ैसला करता है।
Requests must be handled in accordance with the data protection policy. policy वह नियम है जो कार्रवाई को नियंत्रित करती है, इसलिए उत्तर को पसंद के बजाय policy से मेल खाना चाहिए।
दो समय बताते हैं, एक शर्त, एक नियम। वाक्यांश को पहचान लें, तो प्रश्न अक्सर अपने आप उत्तर दे देता है।
Part 5 प्रारूप में बारह gap fills
विकल्प ढक दें, वाक्य पढ़ें, तय करें कि blank में क्या चाहिए, फिर चुनें।
The company hopes to ______ the vacancy before the end of March.(A)fill(B)hold(C)take(D)set— उत्तरA: vacancy fill होती है, hold या take नहीं।Applicants must ______ the requirements listed in the posting.(A)meet(B)reach(C)touch(D)arrive— उत्तरA: requirements meet की जाती हैं, और reach targets के लिए आता है।Please submit your application before the ______ on 14 May.(A)deadline(B)border(C)finish(D)edge— उत्तरA: deadline तय बंद होने का समय है।Only candidates with five years of ______ experience will be shortlisted.(A)relevant(B)relating(C)relevantly(D)relevance— उत्तरA: adjective noun experience को modify करता है।Shortlisted applicants are invited to attend a telephone ______.(A)screening(B)screened(C)screen(D)screens— उत्तरA: telephone modifier की तरह काम करता है, इसलिए noun बाद में आता है।The offer is ______ to approval by the regional director.(A)subject(B)object(C)exposed(D)reluctant— उत्तरA: subject to और noun का अर्थ शर्त पर निर्भर होना है।New employees are on ______ for the first three months.(A)probation(B)approval(C)promotion(D)orientation— उत्तरA: on probation परीक्षण-अवधि का तय वाक्यांश है।Overtime is paid only at the ______ of the line manager.(A)discretion(B)choice(C)option(D)freedom— उत्तरA: at the discretion of तय नोटिस वाक्यांश है।Staff who complete one year of service become ______ for the health plan.(A)eligible(B)capable(C)possible(D)available— उत्तरA: eligible for benefit का परिचय देता है।The revised leave policy takes effect ______ 1 January.(A)from(B)since(C)at(D)in— उत्तरA: effective from नियम की शुरुआत का संकेत देता है।All requests must be handled in ______ with the privacy policy.(A)accordance(B)agreement(C)addition(D)order— उत्तरA: in accordance with का अर्थ नियम का पालन करना है।Employees who resign must work out their ______ period.(A)notice(B)warning(C)attention(D)notify— उत्तरA: notice period resignation और अंतिम दिन के बीच का समय है।
छह प्रश्न तालिका का collocation जाँचते हैं, चार word family slot जाँचते हैं, और दो तय नोटिस वाक्यांश जाँचते हैं। यह अनुपात भर्ती पाठों की असली माँग दिखाता है, और यही कारण है कि एक collocation उसी शब्द के दूसरे अनुवाद से अधिक मूल्यवान है।
सूची को सक्रिय रखने वाली दस मिनट की दिनचर्या
सूची तभी उपयोगी होती है जब उसे याद से निकाला जाए, केवल पढ़ा न जाए। दस मिनट के ब्लॉक में पाँच शब्द, पाँच collocations और पाँच gap fills आते हैं, और क्रम समय से ज़्यादा मायने रखता है।
- तालिका के एक चरण से पाँच शब्द चुनें, उदाहरण के लिए offer चरण।
- अनुवाद से पहले collocation ज़ोर से बोलें, क्योंकि प्रश्न collocation ही जाँचता है।
- तालिका देखे बिना हर शब्द के लिए एक नोटिस वाक्य लिखें।
- इस लेख से पाँच gap fills हल करें, फिर केवल उन्हीं प्रश्नों की जाँच करें जिन पर आप हिचकिचाए।
- अगले दिन तीसरा कॉलम ढकें और केवल शब्दों से पाँच collocations फिर बनाएँ।
इस तरह किए गए दस मिनट एक घंटे के पढ़ने से बेहतर हैं, क्योंकि हर कदम पहचान के बजाय याद से निकालने पर मजबूर करता है। अगर आप शब्दों को केवल पढ़ना नहीं, बोलना भी चाहते हैं, तो HiBay का AI conversation practice बोले गए उत्तरों को TOEIC और IELTS speaking मानदंडों पर आँकता है और सेक्शन-दर-सेक्शन फ़ीडबैक देता है।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
TOEIC Reading notices में कौन-से HR शब्द आते हैं?
बार-बार आने वाला मूल छोटा है: vacancy, applicant, requirement, deadline, shortlist, screening, offer, probation, onboarding, supervisor, benefits, entitlement, appraisal, promotion, notice और severance. ये शब्द अलग-अलग नहीं, बल्कि policy changes, staffing और leave से जुड़े नोटिसों के भीतर आते हैं, इसलिए शब्द के आसपास का वाक्यांश सीखना चाहिए। यह लेख उनमें से चालीस को नियुक्ति चरण के अनुसार समूहित करता है।
मुझे सप्ताह में कितने HR शब्द सीखने चाहिए?
अगर हर शब्द अपने collocation और एक लिखे वाक्य के साथ आए, तो सप्ताह में दस से बारह शब्द पर्याप्त हैं। इस गति से यह तालिका चार सप्ताह में कवर हो जाती है, चौथा सप्ताह review के लिए रखें। कम शब्द पर मजबूत recall उस लंबी सूची से बेहतर है जो एक सप्ताह में खो जाए, और gap fills हर सप्ताह सस्ता परीक्षण देते हैं कि recall टिका या नहीं।