Cómo responder a las preguntas de entrevista más comunes en inglés sobre el salario

En una llamada de ronda final, el reclutador pregunta: What are your salary expectations? Minutos después llega la pregunta de seguimiento: And what are you earning at the moment? Es una de las preguntas de entrevista más comunes en inglés que llega al final, porque para entonces el entrevistador ya te quiere. A continuación: el orden de la respuesta en tres partes, seis respuestas escritas como inglés hablado, la trampa entre mes y año resuelta línea por línea y un guion de cinco líneas para grabar antes de la llamada. Cada cifra es un marcador de posición que debes sustituir por tu propia investigación.

Por qué la pregunta sobre el salario llega tarde al proceso

Las primeras rondas filtran por encaje y competencia, y la persona que pregunta no tiene presupuesto que discutir. La conversación sobre el pago espera a una lista corta, porque un rango solo significa algo junto a un puesto, un nivel y una ubicación. A estas alturas se ponen a prueba tres cosas: si existe una banda en la que encaje tu expectativa, si tu cifra es defendible ante quien aprueba la oferta y si te moverías solo por dinero.

Te piden una cifra antes de que nadie te diga la banda, así que usa el marco que usa el entrevistador. La Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. publica el salario del percentil 10, 25, 50, 75 y 90 para cada ocupación, y por eso la respuesta de abajo es un rango con un motivo en lugar de una única cifra esperanzada.

La respuesta en tres partes: rango, ancla y flexibilidad

Parte	Qué hace	Una frase que lo muestra
Rango	Sitúa tu cifra en el mercado, no en tu presupuesto	For this level in Berlin I am looking at 65 to 75 thousand euros a year, gross.
Ancla	Da una cifra para contrastar con la banda	The number I have in mind is 72.
Flexibilidad	Muestra que el acuerdo puede moverse sin mover tu cifra	I can be flexible on the mix between base and bonus.

Primero el rango, para que la cifra que sigue se lea como el centro de un mercado y no como una exigencia. Después el ancla, que da al responsable de contratación un número para la solicitud de aprobación. Por último, la flexibilidad, que mantiene abierta la conversación sin publicar un precio más bajo.

Cuando el entrevistador insiste en una sola cifra, elimina la flexibilidad: con un único número sobre la mesa, esta da a entender que la cifra en sí es blanda. Conserva el rango y el ancla, porque son lo que el entrevistador puede defender internamente. Si no tienes ninguna cifra preparada, elimina el ancla y responde con un rango más una pregunta sobre el suyo.

Seis respuestas modelo, escritas como inglés hablado

Material de práctica construido, no el historial salarial de nadie. Cada respuesta ocupa unas 45 palabras, o 25 segundos a un ritmo tranquilo.

1. Recién graduado sin historial salarial: I do not have a salary history to compare with, so I looked at graduate roles in this city. The range I have seen is four thousand to four thousand five hundred a month, and I would be comfortable in the lower half while I am learning.

1. El mismo candidato al que le piden una sola cifra: If you need a single figure, four thousand two hundred a month works for me, and I would want to understand the review at six months.

1. Profesional de nivel medio que cambia de trabajo y cuyo salario viene de otro mercado: My current package is built in a different market, so it is not the right reference. For this role I am targeting 58 to 64 thousand a year, and I would like to hear what the band looks like for someone coming in at this level.

1. Candidato sénior con un paquete salarial actual, al que preguntan cuánto gana ahora: My current base is 95 thousand with a target bonus of 15 percent, so the package is about 109 thousand. I am not asking you to match it. The number I have in mind here is 115 thousand base, and the rest is open.

1. Cuando todavía no puedes dar una cifra: I would rather not anchor before I understand the scope. Could you tell me the range you have budgeted for this level? I will tell you straight away whether we are in the same area.

1. Respuesta a una banda que suena demasiado baja, comparando ambas unidades: That is above the band we have for this level. luego Understood. Can I check one thing - is 78 thousand the annual gross figure, or is it 6,500 a month? My last role paid a thirteenth month, so the two may be closer than they look.

Vale la pena ensayar ese último intercambio, porque un desajuste de unidades parece una diferencia de miles:

Qué se compara	Ejemplo	Qué significa
Anual frente a mensual	6,500 a month times twelve	78.000 al año
Incluyendo una paga extra	78,000 across thirteen payments	6.000 al mes
La diferencia real	6.500 frente a 6.000	una banda, leída de dos maneras

Di las cifras como palabras cuando hables: seventy-eight thousand a year, six thousand five hundred a month, fifteen percent of base.

Cómo leer la banda: mes, año, bruto, neto y moneda

Los entrevistadores citan la unidad que tienen delante, que rara vez es la unidad que tienes en la cabeza.

La cifra que oyes	La pregunta que debes hacer	Por qué cambia la cifra
Una cifra mensual	Is that gross, and is it paid twelve or thirteen times?	Una paga extra mueve el total anual alrededor de un 8 por ciento
Una cifra anual	Is that base only, or base plus bonus?	Una bonificación objetivo del 15 por ciento es una oferta distinta con la misma base
Una cifra neta	Is that after tax and social contributions?	El neto depende de tu situación fiscal, no solo del puesto

Las estadísticas oficiales eligen una convención y la imprimen: la Oficina de Estadísticas Nacionales del Reino Unido informa los ingresos como pago semanal bruto y pago anual bruto, y su estimación provisional de abril de 2025 para empleos a tiempo completo es una mediana de 766,60 libras a la semana, una mediana nacional, no un objetivo para ningún puesto.

Aclara la moneda antes de convertir nada, responde en la unidad que usa la banda y nunca compares tu neto con su bruto. Just so we are comparing the same thing - is that gross or net, and is it paid twelve or thirteen times a year?

Qué decir cuando aún no quieres dar una cifra

Aplazar una vez es normal; aplazar dos veces te cuesta caro. Tres motivos honestos para aplazar: no has visto la banda, tu paquete se complica por acciones o reubicación, o todavía estás reuniendo datos de mercado, e inventar otra oferta es una afirmación que puede que te pidan demostrar.

Dale forma al aplazamiento: un rango hoy, una cifra cuando tengas la banda. I can give you a range today, and I would rather give one figure once I know the full package - could you share the band for this level? Si te lo preguntan otra vez, trátalo como la segunda petición y responde con un rango.

Cómo manejar la pregunta sobre tus ingresos actuales sin romper la negociación

Desde el 7 de junio de 2026, la directiva de la UE sobre transparencia salarial exige a los empleadores de los Estados miembros dar a los solicitantes el rango salarial antes o durante el proceso de selección y prohíbe preguntar a los candidatos por su salario actual o anterior. Varios estados y ciudades de EE. UU. prohíben las preguntas sobre historial salarial, y Estados Unidos no tiene una prohibición federal. En el Reino Unido, una cláusula contractual que te impide hablar del salario no es exigible cuando la conversación sirve para averiguar si el salario está conectado con una característica protegida. Esta es información general, no asesoramiento legal.

• Donde la pregunta está prohibida: I understand employers in this market are not able to ask about salary history, so could we look at the range for this role instead?
• Donde está permitida y vas a responder, da la estructura, no una sola cifra: My current package is 95 thousand base plus a 15 percent target bonus, and there is a share scheme I would not expect to replicate here.
• Donde prefieres no hacerlo: I can share the structure rather than the figure - the number that matters for this move is what the role is banded at.

Termina con un giro de vuelta a este puesto, porque una cifra sin destino suena a precio de salida: That is the package I am working from. For this move I am looking at 115 thousand base.

Después de la cifra: qué preguntar sobre bonificación, ciclo de revisión y beneficios

La respuesta sobre el salario no es el final de la llamada; es donde preguntas por el resto del paquete.

Pregunta	Por qué importa
What is the review cycle, and when is the first one?	Una base más baja con una revisión temprana puede superar a una base más alta y una espera de doce meses
Is the bonus on target or discretionary, and how did last year pay out?	Objetivo y discrecional son promesas distintas
What sits beyond base - equity, relocation, training, on-call pay?	Estas suelen ser las partes más fáciles de mover

Haz primero la pregunta sobre la revisión, porque convierte la conversación en rendimiento y no en una pelea por una sola cifra.

Un guion propio de cinco líneas y el ensayo frente al espejo

Escribe cinco líneas, no un párrafo. Cada una tiene una función, así que puedes parar después de cualquiera de ellas y seguir habiendo dicho algo completo.

1. Thanks for raising it - I have looked at the market for this role.
2. Based on similar roles in this city, I am looking at 58 to 64 thousand a year, gross.
3. The figure I have in mind is 62.
4. I can be flexible on the mix between base and bonus.
5. What range have you budgeted for this level?

Ensáyalo frente a un espejo, o con un teléfono apoyado y grabando: una vez leyendo las líneas, una vez sin el papel y una vez con alguien que interrumpa después de la segunda línea para preguntar What do you currently earn? El espejo muestra lo que una grabación no puede: si apartas la mirada cuando dices una cifra y si sigues hablando después.

Comprobación	Aprobado	Corrección
Ritmo	las cinco líneas terminan en menos de 45 segundos	recorta la segunda línea a una sola cláusula
Números	cifras dichas como palabras, con la unidad	di gross y a year en voz alta
Matices de duda	no más de una expresión de duda en el guion	elimina I think maybe y sort of
Pregunta de cierre	la quinta línea se pregunta de verdad	hazla antes de colgar

Preguntas frecuentes

¿Cómo debo ensayar la parte salarial de una entrevista en inglés antes de la llamada?

Ensayar la pregunta, no solo la respuesta. Tres tomas son suficientes: una leída desde el guion, una sin el papel y una en la que alguien pregunte en un momento inesperado y con otras palabras. Escucha una vez por el contenido y otra por el ritmo, y luego comprueba que la cifra de la grabación es la que querías dar. Si practicas solo, con un espejo y una grabación basta; el valor está en la segunda toma, no en una primera perfecta.

¿Debo dar una cifra mensual o anual cuando me preguntan por el salario en inglés?

Responde en la unidad que usa el entrevistador y di la unidad en voz alta para que no haya ambigüedad: sixty-two thousand a year, gross o five thousand two hundred a month, gross. Si ellos citan una cifra mensual mientras tú tienes un objetivo anual, convierte antes de responder y no durante la respuesta, y mantén bruto con bruto. Cuando no puedas saber en qué unidad está escrita la banda, haz primero una pregunta breve y luego da tu cifra.