قائمة مفردات toeic للتوظيف: من الإعلان الوظيفي إلى الاستقالة

قد تبدو إعلان وظيفة وإعلان داخلي وإشعار سياسة كثلاثة مستندات مختلفة. لكنها ثلاث لحظات من دورة التوظيف نفسها، وهذه الدورة تكرّر المفردات ذاتها في كل مرة. تقدّم لك هذه المقالة قائمة مفردات toeic مبنية على تلك الدورة، ثم تختبرها باثني عشر سؤال ملء فراغ على الشكل نفسه الذي تأتي به أسئلة Part 5.

لماذا تتكرر الكلمات نفسها في إعلانات الوظائف وإشعارات الموارد البشرية

يصف ETS قسم القراءة بأنه مجموعة من مواد مكان العمل التي يقرأها الممتحنون ويجيبون عنها بالوتيرة التي تناسبهم، وتشكّل مستندات التوظيف جزءًا كبيرًا من هذه المجموعة. يعلن إعلان ما عن وظيفة شاغرة، ويصل طلب تقديم مرفقًا برسالة تغطية ومرجعين، ويتحول القائمة المختصرة إلى مقابلة، ويصبح العرض عقدًا، ويجلب الشهر الأول التهيئة والتدريب، وتُغلق الدورة بترقية أو استقالة.

وهذا التكرار هو ما يجعل تعلّم المفردات كمجموعة أمرًا يستحق العناء. فبمجرد أن تستطيع تسمية المرحلة التي ينتمي إليها النص، تتوقف الكلمات عن الظهور عشوائية: الإعلانات الوظيفية تتحدث عن المتطلبات والمواعيد النهائية، والعروض تتحدث عن فترة الاختبار وتواريخ البدء، وإشعارات السياسات تتحدث عن الاستحقاق والتقدير. أنت تتعلم الأفعال التي تفضّلها كل مرحلة، لا حفظ قاموس.

قائمة مفردات toeic، مرتبة حسب مرحلة التوظيف

استخدم الجدول كقائمة تعرّف، لا كمعجم. العمود الثالث هو الجزء الذي يحسم الإجابات. نادرًا ما يختبر واضعو الامتحان معرفتك بأن المرشح شخص؛ بل يختبرون معرفتك بأن المرشحين تُوضع لهم قائمة مختصرة، وأن المتطلبات تُستوفى، وأن المزايا تأتي مشروطة بالأهلية.

مرحلة التوظيف	الكلمة أو العبارة	التلازم اللفظي الذي يجب التعرف عليه
إعلان الوظيفة	vacancy	fill a vacancy
إعلان الوظيفة	recruitment	a recruitment round
إعلان الوظيفة	applicant	shortlist applicants
إعلان الوظيفة	candidate	a strong candidate
إعلان الوظيفة	qualification	hold the required qualifications
إعلان الوظيفة	requirement	meet the requirements
إعلان الوظيفة	deadline	the application deadline
إعلان الوظيفة	salary	a competitive salary
التقديم	apply	apply for a position
التقديم	application	submit an application
التقديم	cover letter	attach a cover letter
التقديم	résumé	update your résumé
التقديم	reference	provide two references
التقديم	eligibility	check your eligibility
المقابلة	shortlist	be shortlisted for interview
المقابلة	screening	a telephone screening
المقابلة	panel	sit on an interview panel
المقابلة	assess	assess each candidate
المقابلة	criterion	meet the selection criteria
المقابلة	relevant	relevant experience
العرض	offer	a conditional offer
العرض	negotiate	negotiate the start date
العرض	contract	sign the employment contract
العرض	probation	a probation period
العرض	onboarding	an onboarding programme
العرض	start date	agree a start date
الشهر الأول	orientation	attend an orientation session
الشهر الأول	training	complete the mandatory training
الشهر الأول	supervisor	report to your supervisor
الشهر الأول	workload	manage your workload
الشهر الأول	shift	work a night shift
استمرار التوظيف	benefits	be eligible for benefits
استمرار التوظيف	entitlement	your annual leave entitlement
استمرار التوظيف	appraisal	an annual appraisal
استمرار التوظيف	promotion	be considered for promotion
استمرار التوظيف	attendance	maintain good attendance
استمرار التوظيف	overtime	work overtime
المغادرة	resignation	hand in your resignation
المغادرة	notice	work out your notice period
المغادرة	severance	a severance package

اقرأه مرحلة واحدة في كل مرة. عندما يذكر نص تاريخ إغلاق، تعتمد الإجابة عادةً على ما إذا كان الطلب قد وصل قبله؛ وعندما يذكر مذكرة فترة اختبار، تعتمد الإجابة عادةً على ما يحدث في نهايتها.

عائلات الكلمات التي تحسم أسئلة Part 5

أربع صيغ من فعل واحد تغطي حصة كبيرة من فراغات التوظيف: apply وapplicant وapplication وapplicable. والموقع النحوي حول الفراغ هو الذي يحدد الصيغة الممكنة، لذا لا تحتاج إلى ترجمة الجملة كاملة للإجابة.

The application must reach the office by Friday. هنا تسبق أداة التعريف الاسم ويأتي الفعل بعده، لذا يحتاج الفراغ إلى الاسم.

Applicants should bring two references. الفعل بصيغة الجمع يأتي بعد الفراغ، لذا يكون الفراغ اسمًا معدودًا للشخص.

This rule is applicable to all staff. بعد is وقبل to، لا تصلح إلا الصفة.

You may apply for the post online. بعد فعل مساعد، يكمل الفعل الأساسي العبارة.

انظر إلى ما يقع مباشرة قبل الفراغ وبعده قبل أن تقرأ الخيارات: أداة التعريف تشير إلى اسم، والفعل المساعد يشير إلى فعل أساسي، وto غالبًا تشير إلى صفة أو نمط فعلي ثابت.

عبارات الإشعار الأربع التي تحمل الشرط

تُخفي إشعارات الموارد البشرية منطقها في أربع عبارات ثابتة، وواحدة منها قد تعكس الإجابة الصحيحة.

The new policy is effective from 1 March. تاريخ البدء في المستقبل، لذا فأي وصف لشيء على أنه انتهى بالفعل غير صحيح.

The offer is subject to approval by the regional director. العرض موجود لكنه ليس نهائيًا؛ فهو يعتمد على قرار ثانٍ.

Overtime is paid at the discretion of the line manager. الدفع ممكن وليس مضمونًا، والمدير يقرر كل حالة على حدة.

Requests must be handled in accordance with the data protection policy. السياسة هي القاعدة التي تحكم الإجراء، لذا يجب أن تطابق الإجابة السياسة لا التفضيل.

اثنتان تصفان التوقيت، وواحدة تصف شرطًا، وواحدة تصف قاعدة. سمِّ العبارة، وعادةً تجيب السؤال بنفسه.

اثنا عشر سؤالًاًا لملء الفراغ بصيغة Part 5

غطِّ الخيارات، واقرأ الجملة، وحدد ما يحتاجه الفراغ، ثم اختر.

1. The company hopes to ______ the vacancy before the end of March. (A) fill (B) hold (C) take (D) set — الإجابة A: يتم ملء الوظيفة الشاغرة، لا الاحتفاظ بها أو أخذها.
2. Applicants must ______ the requirements listed in the posting. (A) meet (B) reach (C) touch (D) arrive — الإجابة A: تُستوفى المتطلبات، وreach تُستخدم مع الأهداف.
3. Please submit your application before the ______ on 14 May. (A) deadline (B) border (C) finish (D) edge — الإجابة A: الموعد النهائي هو وقت الإغلاق المحدد.
4. Only candidates with five years of ______ experience will be shortlisted. (A) relevant (B) relating (C) relevantly (D) relevance — الإجابة A: الصفة تعدّل الاسم experience.
5. Shortlisted applicants are invited to attend a telephone ______. (A) screening (B) screened (C) screen (D) screens — الإجابة A: telephone تعمل كوصف، لذا يأتي الاسم بعدها.
6. The offer is ______ to approval by the regional director. (A) subject (B) object (C) exposed (D) reluctant — الإجابة A: subject to متبوعة باسم تعني مشروطًا.
7. New employees are on ______ for the first three months. (A) probation (B) approval (C) promotion (D) orientation — الإجابة A: on probation هي العبارة الثابتة لفترة الاختبار.
8. Overtime is paid only at the ______ of the line manager. (A) discretion (B) choice (C) option (D) freedom — الإجابة A: at the discretion of هي عبارة الإشعار الثابتة.
9. Staff who complete one year of service become ______ for the health plan. (A) eligible (B) capable (C) possible (D) available — الإجابة A: eligible for تقدّم الميزة.
10. The revised leave policy takes effect ______ 1 January. (A) from (B) since (C) at (D) in — الإجابة A: effective from تحدد بداية قاعدة.
11. All requests must be handled in ______ with the privacy policy. (A) accordance (B) agreement (C) addition (D) order — الإجابة A: in accordance with تعني اتباع قاعدة.
12. Employees who resign must work out their ______ period. (A) notice (B) warning (C) attention (D) notify — الإجابة A: notice period هي المدة بين الاستقالة واليوم الأخير.

ستة أسئلة تختبر تلازمًا من الجدول، وأربعة تختبر موقع عائلة كلمات، واثنان يختبران عبارة إشعار ثابتة. هذه النسبة صورة عادلة لما تطلبه نصوص التوظيف، وهي سبب كون التلازم اللفظي أعلى قيمة من ترجمة ثانية للكلمة نفسها.

روتين عشر دقائق يحافظ على نشاط القائمة

لا تصبح القائمة مفيدة إلا عند استدعائها، لا عند قراءتها. كتلة من عشر دقائق تتسع لخمس كلمات وخمسة تلازمات وخمسة أسئلة ملء فراغ، والترتيب أهم من الوقت.

1. اختر خمس كلمات من مرحلة واحدة في الجدول، مثل مرحلة العرض.
2. قل التلازم اللفظي بصوت عالٍ قبل الترجمة، لأن التلازم هو ما يختبره السؤال.
3. اكتب جملة إشعار واحدة لكل كلمة دون النظر إلى الجدول.
4. أجب عن خمسة أسئلة ملء فراغ من هذه المقالة، ثم تحقق فقط من الأسئلة التي ترددت فيها.
5. في اليوم التالي، غطِّ العمود الثالث وأعد بناء التلازمات الخمس من الكلمات وحدها.

عشر دقائق بهذه الطريقة أفضل من ساعة قراءة، لأن كل خطوة تفرض استدعاءً لا تعرّفًا. وإذا أردت أيضًا أن تنطق الكلمات لا أن تقرأها فقط، فإن تدريب المحادثة بالذكاء الاصطناعي من HiBay يقيّم الإجابات المنطوقة وفق معايير التحدث في TOEIC وIELTS ويعيد ملاحظات قسمًا بقسم.

الأسئلة الشائعة

ما كلمات الموارد البشرية التي تظهر في إشعارات القراءة في TOEIC؟

النواة المتكررة صغيرة: vacancy وapplicant وrequirement وdeadline وshortlist وscreening وoffer وprobation وonboarding وsupervisor وbenefits وentitlement وappraisal وpromotion وnotice وseverance. وهي تظهر داخل إشعارات عن تغييرات السياسات والتوظيف والإجازات لا بمعزل عن غيرها، لذا فالعبارة المحيطة بالكلمة هي ما ينبغي تعلّمه. تجمع هذه المقالة أربعين منها حسب مرحلة التوظيف.

كم كلمة موارد بشرية ينبغي أن أتعلم في الأسبوع؟

عشر إلى اثنتي عشرة كلمة في الأسبوع كافية إذا جاءت كل كلمة مع تلازمها اللفظي وجملة مكتوبة واحدة. وبهذه الوتيرة تغطي هذا الجدول في أربعة أسابيع، مع تخصيص الأسبوع الرابع للمراجعة. الكلمات الأقل مع استدعاء أقوى تتفوق على قائمة أطول تختفي بعد أسبوع، وتمنحك أسئلة ملء الفراغ اختبارًا أسبوعيًا رخيصًا لمعرفة ما إذا كان الاستدعاء قد صمد.