英語 面接 よくある質問：給与期待と現年収の答え方
英語 面接 よくある質問のなかでも、給与期待と現年収は最終面接で聞かれやすい難所です。レンジ・アンカー・柔軟性の3段構えと、月給・年収・額面・手取りの読み替え、通話前に録音する5行スクリプトを紹介します。
目次
最終面接の通話で、採用担当者はこう尋ねます：What are your salary expectations? その数分後には、追撃の質問が来ます：And what are you earning at the moment? これは英語 面接 よくある質問のなかでも最後に現れる定番です。その時点で面接官はあなたを採用したいと思っているからです。以下では、3段構成の回答順、話し言葉の英語として書いた6つの回答例、月給と年収の罠を一行ずつ整理した解説、通話前に録音する5行スクリプトを扱います。数字はすべてプレースホルダーなので、自分の調査結果に置き換えてください。
給与の質問がプロセスの終盤に来る理由
初期ラウンドは相性とスキルの選別で、質問する側に話せる予算がありません。報酬の話が候補者を絞り込んでからになるのは、レンジは職種・レベル・勤務地と並んで初めて意味を持つからです。この段階では3つのことが試されます。あなたの希望が収まるバンドが存在するか、あなたの数字をオファー承認者に説明できるか、そしてお金だけで動くつもりかどうかです。
バンドを教えられる前に数字を求められるので、面接官が使う枠組みを使いましょう。米国労働統計局は各職種の10、25、50、75、90パーセンタイル賃金を公表しています。だから以下の回答は、希望にすぎない一つの数字ではなく、理由を伴うレンジなのです。
3段構成の回答：レンジ、アンカー、柔軟性
| 部分 | 役割 | それを示す一言 |
|---|---|---|
| レンジ | あなたの数字を予算ではなく市場に置く | For this level in Berlin I am looking at 65 to 75 thousand euros a year, gross. |
| アンカー | バンドと照合するための一つの数字を示す | The number I have in mind is 72. |
| 柔軟性 | あなたの数字を動かさずに条件が動きうると示す | I can be flexible on the mix between base and bonus. |
最初にレンジを置くことで、続く数字が要求ではなく市場の中央値として読まれます。次にアンカーで、採用マネージャーが承認申請に使える一つの数字を渡します。最後に柔軟性で、低い価格を公表せずに会話の余地を残します。
面接官が一つの数字を強く求めたら、柔軟性は外します。テーブルに一つの数字だけがあると、その数字自体が弱いという合図になるからです。レンジとアンカーは残しましょう。面接官が社内で擁護できるのはそれらだからです。数字がまったく準備できていない場合は、代わりにアンカーを外し、レンジ＋相手のレンジについての質問で答えます。
話し言葉の英語として書いた6つの回答例
練習用に構成した素材であり、誰かの給与履歴ではありません。各回答は約45語、落ち着いた速さで約25秒です。
- 給与履歴のない新卒：
I do not have a salary history to compare with, so I looked at graduate roles in this city. The range I have seen is four thousand to four thousand five hundred a month, and I would be comfortable in the lower half while I am learning.
- 同じ候補者が一つの数字を求められた場合：
If you need a single figure, four thousand two hundred a month works for me, and I would want to understand the review at six months.
- 別市場の報酬を持つミドルレベルの転職者：
My current package is built in a different market, so it is not the right reference. For this role I am targeting 58 to 64 thousand a year, and I would like to hear what the band looks like for someone coming in at this level.
- 現在のパッケージを持つシニア候補者が、現年収を聞かれた場合：
My current base is 95 thousand with a target bonus of 15 percent, so the package is about 109 thousand. I am not asking you to match it. The number I have in mind here is 115 thousand base, and the rest is open.
- まだ数字を出せない場合：
I would rather not anchor before I understand the scope. Could you tell me the range you have budgeted for this level? I will tell you straight away whether we are in the same area.
- 低すぎるように聞こえるバンドへの返答（両方の単位を比較）：
That is above the band we have for this level.その後にUnderstood. Can I check one thing - is 78 thousand the annual gross figure, or is it 6,500 a month? My last role paid a thirteenth month, so the two may be closer than they look.
最後のやり取りは練習する価値があります。単位の不一致が、数千の差のように見えるからです：
| 何を比較しているか | 例 | 意味 |
|---|---|---|
| 年収と月給 | 6,500 a month times twelve | 年78,000 |
| 13か月目の支給を含む | 78,000 across thirteen payments | 月6,000 |
| 実際の差 | 6,500 対 6,000 | 同じバンドを2通りに読んだもの |
話すときは数字を言葉で言います：seventy-eight thousand a year、six thousand five hundred a month、fifteen percent of base。
バンドを読む：月給、年収、額面、手取り、通貨
面接官は目の前にある単位で口にしますが、それはあなたの頭の中の単位とはほとんど一致しません。
| 聞こえてくる数字 | 尋ねるべき質問 | なぜ数字が変わるか |
|---|---|---|
| 月給の数字 | Is that gross, and is it paid twelve or thirteen times? | 13か月目があると年収総額が約8パーセント動く |
| 年収の数字 | Is that base only, or base plus bonus? | 同じ基本給でも15パーセントの目標賞与でオファー内容が変わる |
| 手取りの数字 | Is that after tax and social contributions? | 手取りは税務上の立場に依存し、職務だけでは決まらない |
公式統計は一つの慣例を選んで掲載します。英国国家統計局は賃金を額面の週給と額面の年収で報告しており、2025年4月のフルタイム雇用者職の暫定推計は週766.60ポンドの中央値です。これは全国中央値であり、どの職種の目標値でもありません。
何かを換算する前に通貨を確定し、バンドが使う単位で答え、自分の手取りと相手の額面を決して比べないこと。Just so we are comparing the same thing - is that gross or net, and is it paid twelve or thirteen times a year?
まだ数字を出したくないときに何を言うか
一度だけ先延ばしにするのは普通ですが、二度目は不利になります。正直に先延ばしできる理由は3つあります。バンドを見ていない、パッケージが株式報酬や引っ越し支援で複雑、あるいはまだ市場データを集めている途中です。そして、別のオファーをでっち上げるのは、証明を求められかねない主張です。
先延ばしに形を与えましょう。今日はレンジ、バンドを得たら一つの数字です。I can give you a range today, and I would rather give one figure once I know the full package - could you share the band for this level? もう一度聞かれたら、2回目の要求とみなし、レンジで答えます。
交渉を壊さずに現年収の質問に対処する
2026年6月7日から、EUの賃金透明性指令により、加盟国の雇用主は採用前または採用中に応募者へ賃金レンジを示すことが義務づけられ、候補者に現在または過去の賃金を尋ねることは禁止されます。米国ではいくつかの州や市が給与履歴の質問を禁止していますが、連邦レベルの禁止はありません。英国では、賃金について話すことを妨げる契約条項は、その話し合いが賃金と保護特性の関連を調べるためのものである場合、執行できません。これは一般情報であり、法的助言ではありません。
- 質問が禁止されている場合：
I understand employers in this market are not able to ask about salary history, so could we look at the range for this role instead? - 許可されていて答える場合も、一つの数字ではなく構造を示す：
My current package is 95 thousand base plus a 15 percent target bonus, and there is a share scheme I would not expect to replicate here. - 答えたくない場合：
I can share the structure rather than the figure - the number that matters for this move is what the role is banded at.
最後はこの役割へ話を戻して締めます。行き先のない数字は退職価格のように聞こえるからです：That is the package I am working from. For this move I am looking at 115 thousand base.
数字のあとに聞き返すこと：賞与、査定サイクル、福利厚生
給与の回答は通話の終わりではありません。ここでパッケージの残りを尋ねるのです。
| 尋ねること | なぜ重要か |
|---|---|
What is the review cycle, and when is the first one? | 早い査定付きの低い基本給は、高い基本給と12か月待ちに勝つことがある |
Is the bonus on target or discretionary, and how did last year pay out? | 目標賞与と裁量賞与は別の約束である |
What sits beyond base - equity, relocation, training, on-call pay? | これらは通常、最も動かしやすい部分である |
最初に査定について質問しましょう。一つの数字を巡る争いではなく、パフォーマンスの話に変わるからです。
5行の自分用スクリプトと鏡を使った練習
段落ではなく5行を書きます。各行には一つの役割があり、どれで止めても完全なことを言えたことになります。
Thanks for raising it - I have looked at the market for this role.Based on similar roles in this city, I am looking at 58 to 64 thousand a year, gross.The figure I have in mind is 62.I can be flexible on the mix between base and bonus.What range have you budgeted for this level?
鏡の前で、またはスマートフォンを立てて録音しながら練習します。一度は台本を読み、一度は紙なしで、一度は2行目のあとに誰かが割り込んで What do you currently earn? と尋ねる形で行います。鏡は録音では分からないことを映します。数字を言うときに目をそらすか、言ったあとも話し続けるかです。
| チェック | 合格 | 修正 |
|---|---|---|
| ペース | 5行が45秒以内に終わる | 2行目を1節に削る |
| 数字 | 数字を言葉で言い、単位を添える | gross と a year を声に出す |
| 曖昧表現 | スクリプト内のヘッジは最大1つ | I think maybe と sort of を削除する |
| 締めの質問 | 5行目を実際に尋ねる | 電話を切る前に聞く |
よくある質問
通話前に英語面接の給与パートをどう練習すればよいですか？
答えだけでなく、質問そのものを練習しましょう。3回で十分です。1回はスクリプトを読み、1回は紙なしで、1回は誰かが予想外のタイミングで別の言い方で尋ねる形です。一度は内容のために、一度はペースのために聞き、録音内の数字が本当に伝えたかった数字か確認します。一人での練習なら、鏡と1回の録音で十分です。価値があるのは2回目であり、完璧な1回目ではありません。
英語で給与について聞かれたら、月給と年収のどちらで答えるべきですか？
面接官が使う単位で答え、曖昧さが残らないように単位を声に出します：sixty-two thousand a year, gross または five thousand two hundred a month, gross。自分が年収目標を持っているのに相手が月給を口にしたら、答える最中ではなく答える前に換算し、額面は額面同士でそろえます。バンドがどの単位で書かれているか分からないときは、まず短い質問を一つしてから、自分の数字を出します。