Panduan daftar kosakata toeic untuk siklus rekrutmen

Sebuah iklan lowongan, pengumuman internal, dan pemberitahuan kebijakan tampak seperti tiga dokumen berbeda. Ketiganya adalah tiga momen dalam siklus rekrutmen yang sama, dan siklus itu mengulang kosakata yang sama setiap kali. Artikel ini memberi Anda daftar kosakata toeic yang dibangun di sekitar siklus tersebut, lalu mengujinya lewat dua belas isian rumpang dengan bentuk yang sama seperti Part 5.

Mengapa iklan lowongan dan pemberitahuan HR terus mengulang kata yang sama

ETS mendeskripsikan bagian Reading sebagai kumpulan materi tempat kerja yang dibaca dan dijawab peserta tes sesuai kecepatan mereka sendiri, dan dokumen rekrutmen merupakan bagian besar dari tumpukan itu. Sebuah iklan mengumumkan lowongan, lamaran datang dengan surat lamaran dan dua referensi, daftar pendek berubah menjadi wawancara, tawaran menjadi kontrak, bulan pertama membawa orientasi dan pelatihan, dan siklus ditutup dengan promosi atau pengunduran diri.

Pengulangan itulah sebabnya kosakata ini layak dipelajari sebagai satu set. Begitu Anda bisa menyebut tahap yang dimiliki suatu teks, kata-kata berhenti tampak acak: iklan lowongan membahas persyaratan dan tenggat, tawaran membahas masa percobaan dan tanggal mulai, pemberitahuan kebijakan membahas hak dan diskresi. Anda mempelajari kata kerja mana yang disukai setiap tahap, bukan menghafal kamus.

Daftar kosakata toeic yang disusun menurut tahap rekrutmen

Gunakan tabel ini sebagai daftar pengenalan, bukan sebagai glosarium. Kolom ketiga adalah bagian yang menentukan jawaban. Penulis soal jarang menguji apakah Anda tahu bahwa kandidat adalah seseorang; mereka menguji apakah Anda tahu bahwa kandidat masuk shortlist, persyaratan terpenuhi, dan tunjangan datang dengan kelayakan yang melekat.

Tahap rekrutmen	Kata atau frasa	Kolokasi yang perlu dikenali
Iklan lowongan	vacancy	fill a vacancy
Iklan lowongan	recruitment	a recruitment round
Iklan lowongan	applicant	shortlist applicants
Iklan lowongan	candidate	a strong candidate
Iklan lowongan	qualification	hold the required qualifications
Iklan lowongan	requirement	meet the requirements
Iklan lowongan	deadline	the application deadline
Iklan lowongan	salary	a competitive salary
Lamaran	apply	apply for a position
Lamaran	application	submit an application
Lamaran	cover letter	attach a cover letter
Lamaran	résumé	update your résumé
Lamaran	reference	provide two references
Lamaran	eligibility	check your eligibility
Wawancara	shortlist	be shortlisted for interview
Wawancara	screening	a telephone screening
Wawancara	panel	sit on an interview panel
Wawancara	assess	assess each candidate
Wawancara	criterion	meet the selection criteria
Wawancara	relevant	relevant experience
Tawaran	offer	a conditional offer
Tawaran	negotiate	negotiate the start date
Tawaran	contract	sign the employment contract
Tawaran	probation	a probation period
Tawaran	onboarding	an onboarding programme
Tawaran	start date	agree a start date
Bulan pertama	orientation	attend an orientation session
Bulan pertama	training	complete the mandatory training
Bulan pertama	supervisor	report to your supervisor
Bulan pertama	workload	manage your workload
Bulan pertama	shift	work a night shift
Masa kerja berkelanjutan	benefits	be eligible for benefits
Masa kerja berkelanjutan	entitlement	your annual leave entitlement
Masa kerja berkelanjutan	appraisal	an annual appraisal
Masa kerja berkelanjutan	promotion	be considered for promotion
Masa kerja berkelanjutan	attendance	maintain good attendance
Masa kerja berkelanjutan	overtime	work overtime
Keluar dari pekerjaan	resignation	hand in your resignation
Keluar dari pekerjaan	notice	work out your notice period
Keluar dari pekerjaan	severance	a severance package

Bacalah satu tahap demi satu tahap. Ketika suatu teks menyebut tanggal penutupan, jawabannya biasanya bergantung pada apakah lamaran tiba sebelum tanggal itu; ketika sebuah memo menyebut masa percobaan, jawabannya biasanya bergantung pada apa yang terjadi di akhir masa itu.

Keluarga kata yang menentukan soal Part 5

Empat bentuk dari satu kata kerja mencakup sebagian besar isian rumpang rekrutmen: apply, applicant, application, dan applicable. Posisi tata bahasa di sekitar rumpang menentukan bentuk mana yang mungkin, jadi Anda tidak perlu menerjemahkan seluruh kalimat untuk menjawab.

The application must reach the office by Friday. Di sini kata penentu dan kata kerja mengikuti, jadi rumpang membutuhkan kata benda.

Applicants should bring two references. Kata kerja bentuk jamak mengikuti, jadi rumpang adalah kata benda orang yang dapat dihitung.

This rule is applicable to all staff. Setelah is dan sebelum to, kata sifat adalah satu-satunya yang cocok.

You may apply for the post online. Setelah kata kerja modal, bentuk dasar kata kerja melengkapi frasa tersebut.

Perhatikan apa yang berada tepat sebelum dan sesudah rumpang sebelum Anda membaca opsi: kata penentu menandakan kata benda, modal menandakan bentuk dasar kata kerja, dan to sering menandakan kata sifat atau pola kata kerja tetap.

Empat frasa pemberitahuan yang membawa kondisi

Pemberitahuan HR menyembunyikan logikanya dalam empat frasa tetap, dan salah satunya dapat membalik jawaban yang benar.

The new policy is effective from 1 March. Tanggal mulainya ada di masa depan, jadi apa pun yang digambarkan sebagai sudah selesai adalah salah.

The offer is subject to approval by the regional director. Tawaran itu ada tetapi belum final; tawaran bergantung pada keputusan kedua.

Overtime is paid at the discretion of the line manager. Pembayaran mungkin dilakukan, tidak dijamin, dan manajer memutuskan kasus per kasus.

Requests must be handled in accordance with the data protection policy. Kebijakan adalah aturan yang mengatur tindakan, jadi jawabannya harus sesuai dengan kebijakan, bukan preferensi.

Dua frasa menjelaskan waktu, satu kondisi, satu aturan. Beri label pada frasanya dan pertanyaannya biasanya terjawab sendiri.

Dua belas isian rumpang dalam format Part 5

Tutup opsi, baca kalimat, tentukan apa yang dibutuhkan rumpang, lalu pilih.

1. The company hopes to ______ the vacancy before the end of March. (A) fill (B) hold (C) take (D) set — Jawaban A: lowongan diisi, bukan dipegang atau diambil.
2. Applicants must ______ the requirements listed in the posting. (A) meet (B) reach (C) touch (D) arrive — Jawaban A: persyaratan dipenuhi, dan reach dipakai untuk target.
3. Please submit your application before the ______ on 14 May. (A) deadline (B) border (C) finish (D) edge — Jawaban A: deadline adalah batas waktu penutupan yang tetap.
4. Only candidates with five years of ______ experience will be shortlisted. (A) relevant (B) relating (C) relevantly (D) relevance — Jawaban A: kata sifat menerangkan kata benda experience.
5. Shortlisted applicants are invited to attend a telephone ______. (A) screening (B) screened (C) screen (D) screens — Jawaban A: telephone berfungsi sebagai pewatas, jadi kata benda mengikuti.
6. The offer is ______ to approval by the regional director. (A) subject (B) object (C) exposed (D) reluctant — Jawaban A: subject to diikuti kata benda berarti bersyarat.
7. New employees are on ______ for the first three months. (A) probation (B) approval (C) promotion (D) orientation — Jawaban A: on probation adalah frasa tetap untuk masa percobaan.
8. Overtime is paid only at the ______ of the line manager. (A) discretion (B) choice (C) option (D) freedom — Jawaban A: at the discretion of adalah frasa pemberitahuan tetap.
9. Staff who complete one year of service become ______ for the health plan. (A) eligible (B) capable (C) possible (D) available — Jawaban A: eligible for memperkenalkan tunjangan.
10. The revised leave policy takes effect ______ 1 January. (A) from (B) since (C) at (D) in — Jawaban A: effective from menandai mulainya suatu aturan.
11. All requests must be handled in ______ with the privacy policy. (A) accordance (B) agreement (C) addition (D) order — Jawaban A: in accordance with berarti mengikuti suatu aturan.
12. Employees who resign must work out their ______ period. (A) notice (B) warning (C) attention (D) notify — Jawaban A: notice period adalah waktu antara pengunduran diri dan hari terakhir.

Enam soal menguji kolokasi dari tabel, empat menguji slot keluarga kata, dan dua menguji frasa pemberitahuan tetap. Rasio itu adalah gambaran yang adil tentang apa yang ditanyakan teks rekrutmen, dan alasan sebuah kolokasi lebih bernilai daripada terjemahan kedua dari kata yang sama.

Rutinitas sepuluh menit yang menjaga daftar tetap aktif

Daftar ini baru menjadi berguna ketika diingat kembali, bukan ketika dibaca. Blok sepuluh menit memuat lima kata, lima kolokasi, dan lima isian rumpang, dan urutannya lebih penting daripada waktunya.

1. Pilih lima kata dari satu tahap dalam tabel, misalnya tahap tawaran.
2. Ucapkan kolokasinya dengan lantang sebelum terjemahannya, karena kolokasi itulah yang diuji oleh soal.
3. Tulis satu kalimat pemberitahuan untuk setiap kata tanpa melihat tabel.
4. Jawab lima isian rumpang dari artikel ini, lalu periksa hanya soal yang Anda ragu.
5. Keesokan harinya, tutup kolom ketiga dan bangun kembali lima kolokasi hanya dari kata-katanya.

Sepuluh menit yang dilakukan dengan cara ini mengalahkan satu jam membaca, karena setiap langkah memaksa pemanggilan kembali, bukan sekadar pengenalan. Jika Anda juga ingin mengucapkan kata-katanya, bukan hanya membacanya, latihan percakapan AI HiBay menilai jawaban lisan berdasarkan kriteria berbicara TOEIC dan IELTS serta memberikan umpan balik per bagian.

Pertanyaan yang sering diajukan

Kata HR apa yang muncul dalam pemberitahuan Reading TOEIC?

Inti yang berulang tidak banyak: vacancy, applicant, requirement, deadline, shortlist, screening, offer, probation, onboarding, supervisor, benefits, entitlement, appraisal, promotion, notice, dan severance. Kata-kata itu muncul di dalam pemberitahuan tentang perubahan kebijakan, kepegawaian, dan cuti, bukan secara terpisah, jadi frasa di sekitar kata itulah yang perlu Anda pelajari. Artikel ini mengelompokkan empat puluh di antaranya menurut tahap rekrutmen.

Berapa banyak kata HR yang harus saya pelajari per minggu?

Sepuluh sampai dua belas kata per minggu sudah cukup jika setiap kata disertai kolokasi dan satu kalimat tertulis. Laju itu mencakup tabel ini dalam empat minggu, dengan minggu keempat disisihkan untuk tinjauan ulang. Lebih sedikit kata dengan ingatan yang lebih kuat mengalahkan daftar yang lebih panjang yang hilang setelah sepekan, dan isian rumpang memberi Anda tes mingguan yang murah untuk melihat apakah ingatan itu bertahan.