Die toeic vokabelliste für Bewerbung und Personalwesen

Eine Stellenanzeige, eine interne Mitteilung und ein Richtlinienhinweis wirken wie drei verschiedene Dokumente. Es sind drei Momente desselben Einstellungszyklus, und dieser Zyklus wiederholt jedes Mal denselben Wortschatz. Dieser Artikel bietet dir eine toeic vokabelliste, die um diesen Zyklus herum aufgebaut ist, und prüft sie anschließend mit zwölf Lückentexten im selben Format wie Part 5.

Warum Stellenanzeigen und HR-Hinweise immer wieder dieselben Wörter wiederholen

ETS beschreibt den Reading-Teil als eine Sammlung von Materialien aus dem Arbeitsleben, die Prüflinge in ihrem eigenen Tempo lesen und beantworten; Personalunterlagen machen einen großen Teil davon aus. Eine Anzeige bewirbt eine offene Stelle, eine Bewerbung geht mit Anschreiben und zwei Referenzen ein, aus einer Auswahlliste wird ein Vorstellungsgespräch, aus einem Angebot ein Vertrag, der erste Monat bringt Einführung und Schulung, und der Zyklus endet mit einer Beförderung oder einer Kündigung.

Diese Wiederholung ist der Grund, warum sich der Wortschatz als Set zu lernen lohnt. Sobald du die Phase benennen kannst, zu der ein Text gehört, wirken die Wörter nicht mehr zufällig: Stellenanzeigen sprechen von Anforderungen und Fristen, Angebote von Probezeit und Startdaten, Richtlinienhinweise von Ansprüchen und Ermessen. Du lernst, welche Verben jede Phase bevorzugt, statt ein Wörterbuch auswendig zu lernen.

Die toeic vokabelliste, sortiert nach Einstellungsphase

Nutze die Tabelle als Erkennungsliste, nicht als Glossar. Die dritte Spalte ist der Teil, der über die Antwort entscheidet. Prüfungsautorinnen und -autoren testen selten, ob du weißt, dass ein Kandidat eine Person ist; sie testen, ob du weißt, dass Kandidaten auf eine Auswahlliste kommen, Anforderungen erfüllt werden und Sozialleistungen an eine Anspruchsberechtigung geknüpft sind.

Einstellungsphase	Wort oder Ausdruck	Zu erkennende Kollokation
Stellenausschreibung	vacancy	fill a vacancy
Stellenausschreibung	recruitment	a recruitment round
Stellenausschreibung	applicant	shortlist applicants
Stellenausschreibung	candidate	a strong candidate
Stellenausschreibung	qualification	hold the required qualifications
Stellenausschreibung	requirement	meet the requirements
Stellenausschreibung	deadline	the application deadline
Stellenausschreibung	salary	a competitive salary
Bewerbung	apply	apply for a position
Bewerbung	application	submit an application
Bewerbung	cover letter	attach a cover letter
Bewerbung	résumé	update your résumé
Bewerbung	reference	provide two references
Bewerbung	eligibility	check your eligibility
Vorstellungsgespräch	shortlist	be shortlisted for interview
Vorstellungsgespräch	screening	a telephone screening
Vorstellungsgespräch	panel	sit on an interview panel
Vorstellungsgespräch	assess	assess each candidate
Vorstellungsgespräch	criterion	meet the selection criteria
Vorstellungsgespräch	relevant	relevant experience
Angebot	offer	a conditional offer
Angebot	negotiate	negotiate the start date
Angebot	contract	sign the employment contract
Angebot	probation	a probation period
Angebot	onboarding	an onboarding programme
Angebot	start date	agree a start date
Erster Monat	orientation	attend an orientation session
Erster Monat	training	complete the mandatory training
Erster Monat	supervisor	report to your supervisor
Erster Monat	workload	manage your workload
Erster Monat	shift	work a night shift
Fortlaufende Beschäftigung	benefits	be eligible for benefits
Fortlaufende Beschäftigung	entitlement	your annual leave entitlement
Fortlaufende Beschäftigung	appraisal	an annual appraisal
Fortlaufende Beschäftigung	promotion	be considered for promotion
Fortlaufende Beschäftigung	attendance	maintain good attendance
Fortlaufende Beschäftigung	overtime	work overtime
Austritt	resignation	hand in your resignation
Austritt	notice	work out your notice period
Austritt	severance	a severance package

Lies sie eine Phase nach der anderen. Wenn ein Text einen Einsendeschluss erwähnt, hängt die Antwort meist davon ab, ob die Bewerbung vorher eingegangen ist; wenn ein Memo die Probezeit erwähnt, hängt die Antwort meist davon ab, was am Ende dieser Zeit passiert.

Wortfamilien, die über Part-5-Aufgaben entscheiden

Vier Formen eines Verbs decken einen großen Teil der Lücken im Personalwesen ab: apply, applicant, application und applicable. Der grammatische Platz um die Lücke entscheidet, welche Form möglich ist, du musst also nicht den ganzen Satz übersetzen, um zu antworten.

The application must reach the office by Friday. Hier folgen ein Artikelwort und ein Verb, die Lücke braucht also das Substantiv.

Applicants should bring two references. Es folgt ein Pluralverb, die Lücke ist also das zählbare Substantiv für Personen.

This rule is applicable to all staff. Nach is und vor to passt nur das Adjektiv.

You may apply for the post online. Nach einem Modalverb vervollständigt das Basisverb den Ausdruck.

Schau dir an, was unmittelbar vor und nach der Lücke steht, bevor du die Optionen liest: ein Artikelwort signalisiert ein Substantiv, ein Modalverb signalisiert ein Basisverb, und to signalisiert oft ein Adjektiv oder ein festes Verb-Muster.

Die vier Hinweisformeln, die die Bedingung tragen

HR-Hinweise verstecken ihre Logik in vier festen Formeln, und eine davon kann die richtige Antwort umkehren.

The new policy is effective from 1 March. Das Startdatum liegt in der Zukunft, daher ist alles falsch, was als bereits abgeschlossen beschrieben wird.

The offer is subject to approval by the regional director. Das Angebot existiert, ist aber nicht endgültig; es hängt von einer zweiten Entscheidung ab.

Overtime is paid at the discretion of the line manager. Die Zahlung ist möglich, aber nicht garantiert, und der Vorgesetzte entscheidet von Fall zu Fall.

Requests must be handled in accordance with the data protection policy. Die Richtlinie ist die Regel, die die Handlung bestimmt, daher muss die Antwort zur Richtlinie passen und nicht zu einer Vorliebe.

Zwei beschreiben den Zeitpunkt, eine eine Bedingung, eine eine Regel. Benenne die Formel, und die Frage beantwortet sich meist von selbst.

Zwölf Lückentexte im Format von Part 5

Decke die Optionen ab, lies den Satz, entscheide, was die Lücke braucht, und wähle dann.

1. The company hopes to ______ the vacancy before the end of March. (A) fill (B) hold (C) take (D) set — Antwort A: Eine offene Stelle wird besetzt, nicht gehalten oder genommen.
2. Applicants must ______ the requirements listed in the posting. (A) meet (B) reach (C) touch (D) arrive — Antwort A: Anforderungen werden erfüllt, und reach verwendet man für Ziele.
3. Please submit your application before the ______ on 14 May. (A) deadline (B) border (C) finish (D) edge — Antwort A: Eine Frist ist der feste Einsendeschluss.
4. Only candidates with five years of ______ experience will be shortlisted. (A) relevant (B) relating (C) relevantly (D) relevance — Antwort A: Ein Adjektiv bestimmt das Substantiv experience.
5. Shortlisted applicants are invited to attend a telephone ______. (A) screening (B) screened (C) screen (D) screens — Antwort A: telephone wirkt als Bestimmungswort, daher folgt das Substantiv.
6. The offer is ______ to approval by the regional director. (A) subject (B) object (C) exposed (D) reluctant — Antwort A: subject to plus einem Substantiv bedeutet bedingt.
7. New employees are on ______ for the first three months. (A) probation (B) approval (C) promotion (D) orientation — Antwort A: on probation ist die feste Formel für eine Probezeit.
8. Overtime is paid only at the ______ of the line manager. (A) discretion (B) choice (C) option (D) freedom — Antwort A: at the discretion of ist die feste Hinweisformel.
9. Staff who complete one year of service become ______ for the health plan. (A) eligible (B) capable (C) possible (D) available — Antwort A: eligible for leitet die Sozialleistung ein.
10. The revised leave policy takes effect ______ 1 January. (A) from (B) since (C) at (D) in — Antwort A: effective from markiert den Beginn einer Regel.
11. All requests must be handled in ______ with the privacy policy. (A) accordance (B) agreement (C) addition (D) order — Antwort A: in accordance with bedeutet, einer Regel zu folgen.
12. Employees who resign must work out their ______ period. (A) notice (B) warning (C) attention (D) notify — Antwort A: Eine Kündigungsfrist ist die Zeit zwischen Kündigung und letztem Arbeitstag.

Sechs Aufgaben testen eine Kollokation aus der Tabelle, vier testen einen Platz in einer Wortfamilie und zwei eine feste Hinweisformel. Dieses Verhältnis zeigt gut, was Personaltexte verlangen, und warum eine Kollokation mehr wert ist als eine zweite Übersetzung desselben Wortes.

Eine Zehn-Minuten-Routine, die die Liste aktiv hält

Die Liste wird erst nützlich, wenn sie abgerufen wird, nicht wenn sie gelesen wird. Ein Zehn-Minuten-Block enthält fünf Wörter, fünf Kollokationen und fünf Lückentexte, und die Reihenfolge ist wichtiger als die Zeit.

1. Wähle fünf Wörter aus einer Phase der Tabelle, zum Beispiel aus der Angebotsphase.
2. Sage die Kollokation laut, bevor du übersetzt, denn die Kollokation ist das, was die Frage testet.
3. Schreibe für jedes Wort einen Hinweissatz, ohne in die Tabelle zu schauen.
4. Beantworte fünf Lückentexte aus diesem Artikel und prüfe dann nur die Aufgaben, bei denen du gezögert hast.
5. Decke am nächsten Tag die dritte Spalte ab und baue die fünf Kollokationen allein aus den Wörtern wieder auf.

Zehn Minuten auf diese Weise sind besser als eine Stunde Lesen, weil jeder Schritt einen Abruf erzwingt statt einer bloßen Wiedererkennung. Wenn du die Wörter auch sprechen und nicht nur lesen möchtest, bewertet HiBays KI-Konversationsübung gesprochene Antworten anhand der TOEIC- und IELTS-Sprechkriterien und gibt Abschnitt-für-Abschnitt-Feedback.

Häufig gestellte Fragen

Welche HR-Wörter erscheinen in TOEIC-Reading-Hinweisen?

Der wiederkehrende Kern ist klein: vacancy, applicant, requirement, deadline, shortlist, screening, offer, probation, onboarding, supervisor, benefits, entitlement, appraisal, promotion, notice und severance. Sie erscheinen in Hinweisen zu Richtlinienänderungen, Personalplanung und Urlaub und nicht isoliert, daher solltest du den Ausdruck um das Wort herum lernen. Dieser Artikel gruppiert vierzig davon nach Einstellungsphase.

Wie viele HR-Wörter sollte ich pro Woche lernen?

Zehn bis zwölf Wörter pro Woche reichen aus, wenn jedes mit seiner Kollokation und einem geschriebenen Satz kommt. Dieses Tempo deckt die Tabelle in vier Wochen ab, wobei die vierte Woche für die Wiederholung bleibt. Weniger Wörter mit stärkerem Abruf sind besser als eine längere Liste, die nach einer Woche verschwindet, und die Lückentexte bieten einen günstigen wöchentlichen Test, ob der Abruf gehalten hat.